Trabajar en "MegaFon": revisión del personal

¿Quién lo no quieren trabajar en una gran empresa? Tales organizaciones pagan a sus empleados siempre un buen salario y bonos adicionales para la implementación del plan, proporcionar un seguro médico y otras garantías sociales. Todo esto y mucho más promesas para trabajar en "MegaFon". Los comentarios de los ex empleados de la empresa al respecto, sin embargo, no siempre es tan color de rosa. Esto, por supuesto, hay un montón de razones diferentes. Por lo tanto, lo que parece ser verdad y lo que no lo es?

las condiciones de trabajo

Durante una entrevista con un posible empleador de uno de los principales temas de interés para el solicitante, son las condiciones de trabajo. Pocas personas quieren trabajar en el aire libre o en la hora del almuerzo para encontrar un lugar para un pequeño refrigerio. Pero aquí ni siquiera debería preocuparse. El trabajo en la oficina "MegaFon" para cualquier empleado está organizado de tal manera que siempre será capaz de relajarse durante sus vacaciones.

En total, incluso el más pequeño de la cabina está equipada con un salón comunicación. Por supuesto, no será más que el más necesario: nevera, microondas, y, por supuesto, una mesa con sillas. Además de los empleados comprar agua potable e incluso un conjunto mínimo de platos. A pesar del hecho de que los trabajadores no se dedican a la venta de alimentos, cada cabina tiene el equipo necesario para la higiene personal. Todo se hace para asegurar que el empleado era la más cómoda de trabajo en "MegaFon". Los comentarios de la inspección del trabajo destacan el hecho de que la empresa se preocupa por la comodidad de sus empleados.

horario

No menos importante, en la que el empleado va a trabajar horario. El trabajo en la cabina, "MegaFon" se pretende que el trabajo por turnos, como todas las oficinas están trabajando sin días de descanso y las pausas. Por un lado, es muy conveniente. No hay necesidad de pedir permiso para una caminata en una institución estatal. Los días de semana es más barato suscripción a un club de fitness y entradas de cine. Los estudiantes pueden ajustar el horario para que al pasar un mínimo de formación.

Por otro lado, hay que estar preparado para trabajar en el fin de semana cuando toda la familia o amigos descansan. Es importante tener en cuenta que el cambio puede tardar hasta 12 horas. La primera vez que funcione a un ritmo tal pesado de lo habitual cinco días. Pero aquellos que están acostumbrados a ella, por lo general son más ventajas que desventajas. Además, con el horario de trabajo por turnos puede ser procesada a través del cual se puede obtener un pago adicional al final del año. Pero va a ser todo el mismo trabajo en "MegaFon". Los comentarios de los empleados que recibieron un "aguinaldo" muy elocuentemente en favor del trabajo por turnos.

nivel salarial

Y, por supuesto, todo el mundo está interesado, y la cantidad de un empleado gana mensualmente de la conexión del habitáculo? La cantidad que recibirá depende de muchos factores. Su salario se compone de dos partes: una tasa constante y el bono. La primera parte se puede cambiar sólo una vez cada seis meses después de la re-certificación de todos los empleados. Pero la segunda depende por completo de la trabajadora. Cuanto más se vende los dispositivos para atraer nuevos suscriptores y activar servicios adicionales, mayor será su premio. Hay casos en que es 2 veces más alta que la tasa de sí mismo.

Los que decidieron que se adapte a trabajar en "MegaFon", una revisión de su ya no es importante. Mucho depende de la persona. Pero una cosa es claramente que la compañía está haciendo mucho a sus empleados que trabajan en la condición humana. En respuesta, sólo se necesita una – perfectamente desempeñar sus funciones.