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Compañía "Stakhanov": revisiones del personal

Así que hoy va a entender lo que obtiene una organización llamada "Stakhanov" comentarios. ¿Qué hace esto para el empleador es eso? ¿Qué servicios ofrece? Lo que se destaca entre otras empresas que ofrecen empleo? Responder a todo esto no es tan difícil como parece, si se mira de cerca a los puntos de vista de numerosos subordinados.

Descripción actividad

"Stakhanov" – una agencia de contratación. Ofrece búsqueda de solicitantes de empleo para el trabajo, principalmente en forma rotativa. Esta característica pone de relieve todos los subordinados.

calificaciones "Stakhanov" por su desempeño gana mezclan en general. Algunos dicen que el trabajo de la compañía en el mercado laboral sin explotar. Al mismo tiempo, alguien dice que la agencia de contratación de ayuda para encontrar un trabajo sin mucho esfuerzo – justo lo que necesita tantos. Los campos de actividad de la empresa en muchos, no se especializa en una dirección particular.

empleos

"Stakhanov" retroalimentación positiva recibida por el número de vacantes de puestos de trabajo. De acuerdo con numerosos dictámenes, el empleador ofrece una gran cantidad de lugares para trabajar.

Puestos de trabajo no son diferentes – de los constructores a los gerentes de ventas. Por lo tanto es imposible nombrar a un campo específico de actividad en el que opera "Stakhanov". Al seleccionar lugares para futuros trabajos tendrán en cuenta los deseos del solicitante. Él tiene el derecho de seleccionar un ámbito específico de trabajo.

En general, "Stakhanov" – es un lugar universal a buscar trabajo. En referencia aquí, con alta probabilidad podemos encontrar un empleo por lo que un lugar adecuado.

promesas

¿Qué promesas dan estudiaron el patrón antes de empezar a trabajar con esta o aquella persona? "Stakhanov" gana opiniones variedad. Pero garantiza el empleador ofrece buena. Que, de acuerdo con numerosas críticas se atraen.

Principalmente se centra en:

  • oficiales de empleo;
  • garantías sociales;
  • desarrollo (profesional y de carrera);
  • altas ganancias;
  • favorable al medio ambiente;
  • trabajar experiencia en diversos campos de la actividad;
  • alojamiento y el aprendizaje en el reloj de trabajo.

En consecuencia, parece que el empleador realmente se preocupa por cada uno de sus subordinados. Pero ¿cuál de estas características no están disponibles en la práctica? Lo que debe buscar para los solicitantes en el primer lugar?

registro

"Stakhanov" revisa tipo positivo de los empleados que ganan porque todos esclavo finalmente hacer salir a trabajar en el orden oficial. Y sucede después de la formación, si los hubiere.

Cuando se trata de empleo del reloj, justo en el nombramiento de personal en un determinado lugar de trabajo está firmado contrato de trabajo. Después de que se somete a los ciudadanos para el empleador para el desempeño de funciones oficiales.

Algunos dicen que el "Stakhanov" emplea la gente no oficialmente. Todo este bombo. La organización es la más grande y más famoso. Todo se extenderá de conformidad con lo establecido por la legislación rusa. De lo contrario, la agencia de reclutamiento ha sido durante mucho tiempo se cerraría.

las condiciones de trabajo

Compañía "Stakhanov" revisa el personal gana naturaleza diversa. Pero mostró una gran cantidad de negatividad para proporcionar las condiciones de trabajo. Muy a menudo no están satisfechos con los subordinados.

Muchos hacen hincapié en que el viaje al lugar de trabajo se cargará. Por otra parte, en el trabajo, también, tiene todo lo que necesita para realizar sus funciones oficiales. Pero de ningún consuelo puede haber ninguna duda.

De acuerdo con numerosas críticas, a veces después de que el trabajo resulta que algunos de los artículos que se necesitan para el trabajo están desaparecidos. Además, tenemos que trabajar 12-14 horas al día, sin días de descanso y las pausas. Hacen que sea extremadamente difícil. A la conclusión del contrato, por supuesto, estas características no decirle a nadie.

También hay opiniones positivas sobre la corporación "Stakhanov". El trabajo se gana una buena calificación para la organización de algunos lugares de trabajo. Pero todo depende de la situación y el trabajo seleccionado. Muy a menudo, los solicitantes se quejan de que no son las mejores condiciones de trabajo.

perspectivas

"Stakhanov" revisa el personal no es muy bueno para ganar perspectivas de empleo después. Como ya se ha mencionado, tenemos que trabajar sobre todo relojes. Esto no es sorprendente. Pero el personal de empleo prometen crecimiento de la carrera y el desarrollo profesional.

En la práctica, resulta diferente. Ltd. "Stakhanov" revisión gana como empleador, que no es apto para construir una carrera. Emplear aquí en las posiciones normales. Y sobre cualquier aumento puede haber ninguna duda.

En consecuencia, no hay perspectivas de crecimiento de la carrera y no lo serán. Lo único que podemos esperar – es en el desarrollo profesional. Pero teniendo en cuenta el calendario de trabajo pesado y no las mejores condiciones de trabajo, mucha gente dice que todas las tareas se llevan a cabo de forma automática. Todos estos factores tienen que ser tomadas en cuenta. Estos son los "trabajadores" Stakhanov respuestas merecen más a menudo. Todas estas opiniones no se han confirmado, pero las reivindicaciones no son infrecuentes. Se ven obligados a pensar sobre la idoneidad de empleo.

colectivo

¿Qué más ha preparado la empresa "Stakhanov"? Comentarios del empleador que quedan, y el bien, y no mucho. Podemos decir con confianza que la empresa no es un fraude. Pero esto no es todas las promesas se detiene.

Preveo en el que el equipo de trabajo tendrá que trabajar duro. Todo depende del trabajo y el empleador, que se aborda en el "Stakhanov" en busca de ayuda. Muy a menudo, los solicitantes afirman que la organización ofrece un entorno de trabajo en el que el equipo de trabajo no es crítica. Para comunicarse de manera simple tiene ni la fuerza ni el tiempo.

Sin embargo, algunos señalan que nuestros colegas en el lugar de trabajo acogedor, amable. A pesar de que a veces no son el mejor equipo. Todo esto tendrá que ser tenido en cuenta. Numerosos opinión indican que hacia el final de los colegas de vigilancia y cansado de ninguna actitud amable y habla no puede ser.

"Stakhanov" – este no es el lugar para buscar nuevos amigos. Después de todo, en el lugar de trabajo tendrá que trabajar en ella. En el momento de la comunicación no es más que suficiente. Esto tendrá que acordarse de empleo.

salario

¿Qué otras características "Stakhanov"? revisión de trabajo de tipo gana ambigua. Una gran cantidad de negatividad expresada por el salario que se paga subordinado. Después de salarios altos ofrecidos inicialmente.

Sin embargo, en la práctica resulta todo un poco diferente. De hecho, los salarios en los pequeños relojes. Muchos se quejan de un salario por hora baja. Incluso teniendo en cuenta el hecho de que las tareas tienen que realizar 12 horas al día, todavía no está fuera de ganar un buen dinero. Por ejemplo, algunos trabajos pagan 85 rublos por hora. Es extremadamente pequeña.

También hay que señalar que los subordinados suelen notar un retraso significativo de los salarios. A veces, después de regresar de un reloj que esperar durante 2-3 meses merecido efectivo. Y no siempre se pagan en su totalidad.

En algunos casos, "Stakhanov" respuestas positivas recibidas tipo de ganancias. De vez en cuando hay opiniones que indican que el salario pagado a tiempo, y bastante grandes. Sí, las condiciones de trabajo dejan mucho que desear, pero el sufrimiento vale la pena.

Acerca de los supervisores y gerentes

La empresa "Stakhanov" revisa diferentes tipos gana jefes y líderes, que se reúnen en los lugares u otros. Lo que debe buscar para los trabajadores?

Parte de las reivindicaciones subordinadas que después de llegar a los lugares de trabajo tienen que realizar funciones bajo la autoridad de los jefes normales, amistosas y el entendimiento. Pueden estar de acuerdo. La única cosa que no requiere casi todo – es la observancia de la disciplina. Con los líderes subordinados diligentes tienden a ir al contacto.

Pero algunos dicen que no son los mejores jefes se reúnen los relojes. Se caracterizan por mala fe, injusto y actitud arrogante al personal base. Constantemente multado y castigado, incluso los empleados de buena fe.

resultados

Ahora está claro, que es una empresa llamada "Stakhanov" (Tyumen). opiniones del personal de esta empresa se dejan, y negativa y positiva. Corporación se puede encontrar en la lista de negro de los empleadores. Todo esto es debido a las muchas demandas que se expresan en la dirección "Stakhanov".

el empleador es menos que ideal. Pero lo que realmente ayuda a encontrar un trabajo y trabajo durante algún tiempo sobre una base rotatoria. No es el mejor lugar para construir una carrera. Sin embargo, para las ganancias pueden ser dispuestos en "Stakhanov". Los comentarios indican que la firma no es fraudulenta.