¿Qué es la ética empresarial

Durante la existencia de la humanidad eran ciertas reglas de conducta por el cual las personas como seres sociales, que tratan de establecer relaciones interpersonales. No importa lo ridículo que no parecía alguien con los requisitos éticos y sin ellos el mundo sería sumida en el caos. Y en mayor medida en que se refiere a las normas de las relaciones comerciales. área de negocio se compone de múltiples conexiones y relaciones complejas: el empresario de trabajo, empleado, miembro del personal, el comprador y el vendedor … Tales esquemas de comunicación y las diferentes funciones que realizan las personas en la sociedad, y mucho. Un código de conducta definir claramente dónde y qué se puede decir o no pasar por mente humana y grosero.

mundo en desarrollo, hay nuevas empresas, la ampliación de los mercados comerciales. Cuando se trata de la asociación, viene en ayuda de ética en los negocios. Cultura de diferentes países son diferentes, pero las reglas de conducta en general están tratando de hacer negocios. Por ejemplo, el credo inviolable de cualquier empresario "cliente siempre tiene la razón" – la base para la realización con éxito del caso. En efecto, frente a la fuerte competencia que es grosero con los clientes de bienes y servicios tiene consecuencias negativas.

Normas y reglas de conducta están cambiando gradualmente. Si antes un hombre tenía que abrir la puerta antes de que la mujer y pasarla hacia adelante, en los últimos tiempos, cuando las mujeres se convirtieron en miembros de pleno derecho de las áreas de negocio, para hacer esto era opcional. Pero a pesar de los cambios, ser consciente de las normas éticas requeridas para cada empresario que se precie. En primer lugar, esta regla se aplica a las relaciones internacionales. Cuanto mayor sea el nivel de las negociaciones, se presta más atención al estudio de etiqueta. Si las reglas de conducta en los negocios internacionales pueden reducirse a unas pocas reglas generales, la reunión cumbre celebrada en estricto cumplimiento de las ceremonias.

Las relaciones de negocios instan a sus miembros a la claridad y brevedad, la inviolabilidad de la palabra, la alfabetización discurso, el respeto por la ley u otros principios, lenguaje normativo y la ropa. negociaciones de alto nivel requieren un conocimiento claro, tales como las reglas de la acogida, el orden de presentación de los participantes entre sí, la conveniencia de regalos y recuerdos.

La creación de su propia compañía, la cabeza piensa no sólo de su plan de actividades, sino que creó un código de ética por el cual la nueva empresa desarrollará peso. En este caso, la ética empresarial relaciones oficiales afectan al funcionamiento de la empresa. Por ejemplo, es la cabeza de la llamada política de no intervención: sólo piensa en su propia posición, no confiar en los empleados, no lo que les permite intervenir en los asuntos de la empresa. la eficacia del trabajo en este equipo va a ser muy baja, porque no hay sentido de los intereses de la comunidad. Hay otro principio de las relaciones de negocios – equipo. En este caso, la cabeza hará todo lo posible para combinar los intereses comerciales con las necesidades de una persona en particular, no habrá ni demasiado grave ni demasiado indulgente. En un equipo de este tipo, cada empleado será lo más claro posible para adherirse a las normas éticas, desarrollado por la empresa. Puntual, precisa ejecución de las instrucciones con el fin de papeles de negocios, código de vestimenta – todo se tendrá en cuenta. Los gerentes no tienen que avergonzarse de su empresa o a los clientes o para nuestros socios. Básicos conceptos de ética deben saber.

Para cualquier persona, ni siquiera ocupado en los negocios, lo que necesita saber cuáles son las reglas incluye la ética empresarial. ¿Tengo que llamar a la puerta, entrando en una institución pública, a llamar a los demás "usted" o "usted", vino a trabajar para él, que, saludo, de pie para darle la mano, pero para alguien que saludo simplemente verbal. El desconocimiento de estas normas a veces hace que la gente estrecha de mente y ridículos, y en ciertos casos incluso impide el trabajo de los demás participantes en la relación comercial.

Entre los componentes del éxito de la empresa están siempre presentes: las cualidades morales de los empleados y el prestigio de la empresa. No hay necesidad de explicar cómo estos componentes interconectados cuando uno no es posible sin el otro, y todos juntos es impensable sin la tercera – la estricta observancia de las normas de ética en los negocios.