Indicadores técnicos y económicos de trabajo de la empresa

Indicadores técnicos y económicos son los principales indicadores que caracterizan a la aplicación integral de los recursos materiales y la base de producción de la empresa y. Organización de los indicadores utilizados para el análisis y la planificación de la producción, el estado de la técnica, el uso de los activos corrientes y fijos, la calidad del producto, los recursos de mano de obra.

Información para el análisis del material tomado de los documentos de planificación, los registros estadísticos y los estados financieros de la empresa. Para realizar el análisis, se recomienda utilizar una cantidad limitada de datos en bruto.

Indicadores técnicos y económicos en el volumen producen, venden y productos de consumo son las características de la relación entre el comercio y las ventas y el lado de la producción de la empresa.

Indicadores del valor promedio anual de los activos de producción, capacidad de producción indican organización potenciales, los volúmenes de su capital real.

Indicadores técnicos y económicos de la cantidad anual media del personal, cantidad de dinero en efectivo en la ejecución de sus salarios son el punto de partida para calcular el pago mensual promedio, la productividad del trabajo, son importantes para estimar el número de trabajadores de la empresa coloca el nivel de seguridad material de los trabajadores, así como la dinámica de estos parámetros.

indicadores de desempeño de la empresa incluyen las características del costo, el beneficio del período del informe reflejan el costo total.

La capacidad de producción refleja la cantidad máxima posible de producto que se puede producir en los equipos existentes, expresado en la medición física. Con el lanzamiento de diversos productos, este indicador se calcula en términos monetarios.

Esta categoría también incluye la liberación de bienes en especie, el factor de capacidad de producción (la relación entre el despacho de mercancías a la capacidad de producción).

Los indicadores clave de la empresa incluyen las características de los productos básicos – la liberación real de los bienes a los precios actuales, el costo de los activos fijos, las ventas. Rendimiento de los activos, una proporción de la producción de materias primas para el valor de costo de los activos fijos. Con el crecimiento de esta relación se produce o aumentar la liberación de bienes o disminución en el valor del capital fijo.

Para determinar el número de personal de la industria para distinguir entre estas categorías de trabajadores como los gerentes, trabajadores, empleados, profesionales involucrados en la labor sustantiva de la organización. Además, se tiene en cuenta el personal no industrial, que incluye a miembros del alcance del servicio de la organización :. Servicios comunales de vivienda, centro médico, restaurantes, etc, con el crecimiento del número de empleados que se puede hablar de la expansión de la producción o un aumento en el programa de producción.

Un indicador importante es el rendimiento, que se calcula como la relación de la producción con el número de personal de la empresa. Con el crecimiento del indicador se produce, o el crecimiento de la producción, o reducir el número de empleados.

Indicadores técnicos y económicos incluyen en su composición y el salario mensual promedio de un empleado, que no debe estar por debajo de los organismos estatales establecidas del salario mínimo. En el análisis del indicador debe ser comparado con el coste de la cantidad de fondos para pagar. Por lo general, el crecimiento salarial se asocia con un aumento en la productividad, el aumento de las tasas arancelarias y la pieza, la inflación, el aumento de las primas. Para el desarrollo normal de la empresa de crecimiento de rendimiento debería ser mayor que los mismos indicadores de crecimiento de los salarios.