Cambio de CEO en la empresa: hechos rápidos

Acerca de cómo se produce un cambio del director general de la empresa, no todo el mundo sabe.

Con el desarrollo de las relaciones de mercado en Rusia y el colapso de la URSS se desarrolló el Código Civil regula las relaciones civiles en la Federación Rusa. Además, se estableció y puso en funcionamiento un gran número de leyes y reglamentos.

Entre los empresarios rusos la organización comercial más popular establecida en la forma de una sociedad de responsabilidad limitada (LLC).

La prevalencia de ellos en el primer lugar debido a la modalidad conveniente de la responsabilidad de los fundadores, que está limitado por el tamaño de las contribuciones al capital de la carta de la empresa.

La Junta General de los fundadores implicados en la gestión de la empresa. Fundadores van de acuerdo con las normas aprobadas por la Carta de la Compañía. Este documento, que es la principal y regula la competencia de la Asamblea y el órgano ejecutivo de la empresa individual.

Muy a menudo, el órgano ejecutivo de la empresa lleva a cabo el gerente general, que permite el funcionamiento de toda la estructura de la empresa. De acuerdo con los resultados de la actividad económica de la empresa es, que lleva toda la responsabilidad.

El Órgano Ejecutivo Ltd. es designado por la junta general de fundadores, que pretenden proponer candidatos y determinar su competencia, así como el tamaño de su remuneración y las actividades de la empresa.

Cambio de Director General de la LLC puede ser una consecuencia de varias condiciones. La Carta se puede especificar el período para el que se extienden los poderes del director. La posibilidad de la reelección del ex jefe puede especificarse directamente en la Constitución o no – esto no es una parte obligatoria del instrumento constitutivo.

Cambio de Director General puede ocurrir por diferentes razones: carta personal de renuncia por iniciativa del Administrador, debido a una larga enfermedad, y así sucesivamente.

Mucho peor, si el cambio de CEO en la empresa se lleva a cabo después de la expiración del contrato de trabajo, aunque el caso de que la posición de la Carta prevé el cambio obligatorio del órgano de gobierno de cada uno, por ejemplo, los tres años naturales a partir de la fecha de la cita.

Cambio de director general de la iniciativa de los fundadores de la compañía dice que no están satisfechos con el estado de cosas en la empresa, que es completamente independiente del órgano ejecutivo.

insatisfactoria situación en la planta se puede evitar, si se pone en el tiempo en el reconocimiento de los fundadores. El Director General responderá con prontitud a los cambios en las relaciones de mercado: para monitorear las condiciones del mercado, la interacción con proveedores y clientes, la disponibilidad de la deuda de la empresa. Si no es posible encontrar soluciones a los problemas en su propia autoridad ejecutiva deben ser conscientes de la junta general de accionistas.

En algunos casos, un cambio de CEO puede cambiar significativamente la posición de la empresa. Todo depende del grado de gravedad de la situación en la empresa. En el caso de grandes cuentas por cobrar, si es imposible para pagar las deudas de su propia autoridad ejecutiva que requiere la ley para plantear la cuestión de la quiebra de la empresa.