la productividad del trabajo: la eficiencia, la producción y el trabajo

En términos generales, una productividad se entiende que caracterizan a la eficacia del trabajo de cada recurso unitario del trabajo en cuestión. Los resultados del trabajo son: valor añadido servicios, productos, servicio, entrega, costo, calidad, cantidad.

Dado que los recursos son de capital, mano de obra, equipos, materiales, suelo, energía, tecnología de la información.

La productividad del trabajo: indicadores

Para entender la esencia de rendimiento, asignar dos aspectos. Es la productividad del trabajo, que se define por la relación de bienes manufacturados y el costo de mano de obra, que son necesarios para esto.

Otro aspecto a favor de la eficiencia del trabajo. Esta relación es el resultado de la actividad y los costos relacionados con el uso económico y la participación de la fuerza de trabajo, o – una indicación del volumen de los servicios prestados o productos manufacturados por unidad de factor trabajo.

Distinguir indicadores como la productividad en toda la industria, región, comunidad, la productividad en la empresa y el empleado de forma individual.

Cada organización tiene sus indicadores de rendimiento, que pueden aumentar o disminuir dependiendo de varios factores.

Con un aumento de la proporción de los costos en los bienes se reduce, y la cantidad de los costes laborales aumentos de los últimos, sin embargo, en su conjunto se reduce la figura adjunta en cada unidad de la mercancía.

índices de productividad dependen de la intensidad de la energía de choque trabajo amplitud, así como las condiciones de producción técnicos y tecnológicos.

Extensa productividad del trabajo refleja el grado de utilización del tiempo de trabajo, así como su duración en el cambio a un valor constante de otros parámetros. Cuando el uso eficaz del tiempo de trabajo surge mínimo tiempo de inactividad, la producción es que consume tiempo, y la duración es mayor que un cambio de trabajo, mayor es la productividad.

Tales indicadores de la productividad del trabajo, la intensidad, indican el grado de intensidad del trabajo por unidad de tiempo. Miden la cantidad de expendido la energía humana en un plazo determinado. A mayores aumenta la intensidad y la productividad. El valor máximo de este indicador depende de las características mentales y fisiológicas del cuerpo humano.

Rendimiento tiene fuentes que no hay límite. Es un progreso científico y técnico, la mejora tecnológica y técnica de la producción, la aparición de nuevas formas de energía y materiales.

También hay factores de productividad como la complejidad y elaboración. Última calculado la relación entre el número de servicios y productos destacados para pasar por este tiempo. La complejidad de la muestra cuánto tiempo se dedica a la emisión de una unidad de producción. Entre estas figuras, hay una relación inversa.

Aumento de la productividad conduce a un aumento en el volumen de producción, que se libera por unidad de tiempo, mientras se mantiene su calidad. También es un aumento en la calidad de los bienes, la reducción de los costos de mano de obra para la producción, aumentar los márgenes de beneficio, reducida período de tratamiento y la producción de bienes.

Estos tipos de pantallas de aumentar la productividad puede existir en varias combinaciones. Y en combinación con otros tipos o incluso individualmente indica un rendimiento de alto valor para la economía de la empresa y para la sociedad en su conjunto.