Características al aprendiz: cómo aplicar?

Características a intern – un documento informativo sobre el proceso y los resultados de sus operaciones, proporcionados por la organización de personas competentes en la que el estudiante tenía la práctica.

Preparar característica encargado de personal de latas. Sin embargo, a menudo una característica del lugar de la práctica se escribe directamente en la cabeza, que estaba asociado originalmente al estudiante. Es objetiva y completa es capaz de evaluar las capacidades y habilidades de un aprendiz, porque se supone una estrecha cooperación conjunta y el líder de los estudiantes dentro del periodo asignado de la práctica.

Aunque hay casos en que los estudiantes preparan de forma independiente toda la documentación necesaria para la práctica. En este caso, el texto de las cuales contiene una característica en un aprendiz, preparar directamente por el estudiante y firmada por el gerente.

Sugerimos a familiarizarse con los elementos constitutivos básicos del documento.

Características que un aprendiz se pueden preparar en diversas formas. Digamos que su estilo puede ser libre, que se describen brevemente las etapas de la cooperación con la organización, describe los conocimientos y habilidades que se muestra por alumno. Como resultado de ello, se debe designar el liderazgo de opinión generalizada de los resultados: positivo o negativo.

Además, característico para un aprendiz puede comprender cualesquiera elementos estructurados requeridas. Por ejemplo, Departamento de la Universidad puede ser desarrollado forma que tiene elementos estructurales que son necesarias para llenar la cabeza en una forma particular.

Tan característico de estudiante en prácticas en la escuela debe contener la siguiente información:

– Nombre aprendiz;

– el término de la práctica;

– Nombre exacto de la organización;

– descripción de lo que hago en la práctica, el estudiante (¿Qué hay nuevo aprendieron cómo hacer frente a las tareas establecidas por el programa);

– Además de las revisiones positivas pueden ser comentarios, recomendaciones y sugerencias que el estudiante debe tener en cuenta en sus actividades profesionales;

– Resumen y evaluación de las actividades;

– La firma del gerente y la fecha de elaboración de los pliegos, respaldados por el sello de la organización.

Un ejemplo de cómo la característica se puede hacer en un aprendiz.

Ivanova María Petrovna, estudiante de cuarto año de la Facultad de Filología (nombre de la Universidad) del 15 de febrero a abril, se llevó a cabo 15 de formación práctica en el número de la escuela … (claramente el nombre oficial de la organización). Durante el período de las prácticas María Petrovna ha demostrado ser un estudiante aplicado y diligente, cumpliendo poco a poco todas las tareas establecidas antes.

Vale la pena destacar el alto nivel de preparación de los estudiantes a las actividades profesionales de los planos teóricos y prácticos. Era enfoque activo y creativo a la organización de la formación y las actividades de formación educativa. Durante el funcionamiento de aprendiz aprendió a trabajar con la documentación pertinente, que tuvo lugar en sus propios múltiples eventos culturales. (En esta parte de las características de la mejor lista que el estudiante ha hecho, centrándose en el programa de práctica específica que antes de pasar se pone en sus manos. Se puede describir exactamente cómo el alumno realiza las tareas, que tienen dificultades, por alguna razón).

La evaluación de las actividades positivas de los estudiantes, podemos recomendar a trabajar duro para superar la barrera psicológica de barreras para comunicarse con una gran audiencia.

resultados que se presentan de la práctica, llevada a cabo de buena fe el trabajo, un alto nivel de la enseñanza del diseño previsto evaluar las actividades de Ivanovoy Marii Petrovny como "excelente".

fecha

firma