Penza lista de negro de los empleadores. Empresas Penza. Los comentarios sobre los empleadores Penza

El objetivo principal de cualquier trabajo – que es ganar dinero. Por desgracia, la gente no siempre consiguen el resultado deseado. Hay empleadores que se aprovechan de sus empleados. Debido a ellos, puede no sólo ser dejado sin prestaciones, pero incluso perder su dinero. Debido a las críticas negativas que puede encontrar información sobre todas estas empresas con el fin de "conocer al enemigo en la cara." Por ejemplo, en Penza lista de negro de los empleadores lo suficientemente grandes. Se debe estudiar con cuidado para no caer en las estafas truco.

APCP

APC – es prácticamente un líder en el país entre la producción de accesorios de tubería. Los directivos de la luz más favorable anunciar su empresa: la promesa de carrera, proporcionando todo tipo de certificados y muestran vívida presentación de "señuelo" el nuevo personal para su equipo. Es asombroso como tal empresa podría caer en la lista de negro de los empleadores Penza?

La primera cosa que confunde a los nuevos empleados – es la falta de formación. Desde el primer día de guía proporciona tarea importante, a pesar de que el nuevo empleado no tiene ninguna habilidad. Muchos trabajadores se quejan de la falta de equipos y dispositivos de calidad, lo que podría ayudar a hacer frente plenamente con la tarea.

El mayor número de respuestas negativas se asoció con los salarios. Las personas en busca de trabajo en Penza, se comprometió a pagar en este negocio de 20 mil rublos. De hecho, se recibieron alrededor de 6.000 rublos al mes. Vale la pena señalar que el costo de vida en esta ciudad es mucho mayor.

También hay que hablar sobre el departamento de recursos humanos, que se presenta en forma de una estructura diferente. Entran en un contrato de trabajo de exactamente dos meses después de la expiración de dicho dice que los empleados no se ajustan a sus necesidades.

"Renacimiento de crédito"

Miles de clientes satisfechos capaces de realizar su sueño, gracias a la compañía financiera "Renacimiento de crédito". Los representantes de la organización de asombro especial pertenecen a cada cliente, ofreciendo las condiciones más favorables para ellos. Pero ella, al igual que muchas otras empresas Penza, hay inconvenientes importantes.

Los empleados afirman que para hacer frente a las tareas que requieren los empleadores para un turno, es imposible. Tiene que seguir siendo un trabajo adicional. Por desgracia, esta guía no anima y no paga.

También hay que hablar sobre el proceso de contratación. El tiempo de espera de la solicitud es de tres semanas o más. Durante todo este tiempo a un número especificado recibe mensajes publicitarios con grandes ofertas.

Ltd. "cerveza en Vivo"

Ltd. "cerveza vivo" ofrece siempre a sus clientes las más ricas y frescas bebidas. Por desgracia, tan popular entre la organización masculina golpear la lista de negro de los empleadores Penza.

Los dos primeros meses del empleado puede ser llamado el período más favorable. Él pagó un buen incentivo para que la beca de matrícula. Tan pronto como se entra en un contrato permanente después de un período de prueba, el empleador comienza a promocionar su beneficio menor, aproximadamente una vez cada tres meses. Los creadores de "alimentación" de la compañía a sus trabajadores permanentes promesas que pronto toda esta situación es normal, pero que no justifican sus expectativas. Sin embargo, requieren un trabajo de alta calidad en un corto período de tiempo.

"Pyaterochka"

Las cadenas de tiendas "Pyaterochka" – es el líder de las organizaciones más hostiles, de acuerdo con las revisiones de los empleadores Penza. La firma es lo suficientemente estable: los salarios se pagan a tiempo, cada trabajador recibe periódicamente una prima, y el empleo se lleva a cabo en un corto período de tiempo.

En esta ciudad, a pesar de la estabilidad de esta empresa próspera, empleados a evitar este tipo de trabajo. Gestión no perdona a nadie. Obligados a trabajar siete días a la semana, por un salario de realizar varias tareas a la vez (vendedor, portero y conserje). El tratamiento para la mayoría de los trabajadores irrespetuosos. En raras ocasiones puede un empleador sea capaz de tomar un día de descanso, y los que a menudo se ven obligados a estar en el hospital con los niños de forma segura "sobrevivir".

Taxi "Sura"

Un taxi en Penza es la más ingrata. Sobre todo si estamos hablando de la empresa "Sura". Los empleadores violan estrictamente las condiciones del contrato de trabajo, lo que obliga a los conductores a trabajar 24 horas al día para programar 2 por 2. El salario máximo para un trabajador por mes apenas supera la marca de 15 mil rublos.

La fiesta de liderazgo codiciosos quiere obtener el mayor beneficio. Por lo tanto, ellos están ganando el número máximo de órdenes, para hacer frente a lo que es prácticamente imposible. Debido a esto, los clientes de un largo tiempo de espera para el transporte, y luego expresar su descontento.

"Rostelecom"

Hasta la fecha, "Rostelecom" sigue siendo una de las peores empresas Penza. Por otra parte, la retroalimentación negativa recibida de los clientes y los propios de la organización.

A primera vista parece bastante bonito y creíble. Una persona en una búsqueda de trabajo en Penza, enviar su curriculum vitae a la página oficial de la empresa. Después de un tiempo se llamó y se ofreció a ser entrevistado. Después de su finalización con éxito del empleado inscrito en los empleados públicos de esta empresa, pero por alguna razón la holgura tratado de posponer para otro momento.

Propósito – para atraer a más clientes. El empleado debe llamar a la gente, ofreciéndoles sus servicios, y para cada una de la solicitud se recibe un buen aumento de sueldo. Pero, de hecho, resulta todo un poco diferente. Nuevo empleado trabaja durante un mes, pero luego se entera de que el contrato de trabajo con él no se cerrará, y todos los esfuerzos fueron en vano.

"Taller Goodwin"

Muchos buscan encontrar un trabajo Penza por los empleadores directos. Por ejemplo, esta oficina es el "Taller Goodwin", que está encabezada por una mujer joven y encantadora llamada Elena. Muchas personas con talento eligieron este lugar como un "punto de partida" de que desarrollaría su futura carrera.

Por desgracia, el joven director no aprecia cualquiera. Ella está dispuesta a hacer cualquier cosa por su reputación: hacer que la gente a trabajar todo el día para hacer lo imposible, e incluso a veces conduce a engañar a los clientes. En este caso, en lugar de empleo formal, ella entra en un contrato para imprimir. La cabeza se compromete a pagar los salarios todos los lunes, pero se olvidan de forma segura al respecto. Varias veces el personal querían castigarla por la ley, pero ella le pide que no llegar a tales medidas, con el argumento de que una hija.

"Olympus"

Por desgracia, cada vez más a menudo caen en la lista de negro y las empresas de transporte de Penza. Recientemente, "Olympus" críticas más negativas se pueden encontrar en la empresa. Es una organización muy populares entre los clientes. Se ofrece a alquilar un gran número de vehículos para diferentes propósitos.

Sin embargo, los propios empleados acerca de su opinión controvertida. La compañía valora su reputación, tan atractivo en su personal Únicamente las personas cualificadas recién llegado hasta aquí imposible. La experiencia laboral debe ser de 8 años o más. La administración de la sociedad no tolera absolutamente sin defectos. Cualquier violación del contrato (si el empleado está dormido, el cliente grosero fue temprano del trabajo, etc.) equivale al despido. Muy de vez baja bienvenida y licencia por enfermedad, vacaciones y sentar constantemente refiriéndose al hecho de que no hay nadie a trabajar. Debido a estos requisitos estrictos Penza empresa de transporte "Olympus" lista negra. Pero sobre todo, hay críticas positivas entre los clientes.

lista de negro de los empleadores en Penza escala suficiente, a pesar del hecho de que es una ciudad relativamente pequeña. Si no quiere caer en las estafas truco, es necesario estudiar cuidadosamente antes de solicitar un puesto de trabajo.