Maksvell Dzhon y su libro sobre el liderazgo

Maksvell Dzhon es conocido por muchos como un americano líder religioso, escritor, orador y motivador. Es autor de más de sesenta libros, el tema principal de las cuales eran diferentes aspectos del liderazgo. Hasta ahora, todo el mundo han encontrado a sus propietarios casi 19 millones de sus libros publicados en cincuenta idiomas.

currículum vitae

Maksvell Dzhon a una edad relativamente joven tomó una decisión que se ha convertido en crucial para la construcción de su carrera: inspirado por el ejemplo de su padre, se hizo sacerdote. Sus cualidades de liderazgo, que nunca dejó de desarrollar, pronto le llevaron a los más altos niveles de la jerarquía. Durante 30 años, John ejerce el liderazgo de la Iglesia en las ciudades, como Indiana, California, Ohio y Florida.

Sin embargo, mucho más famoso John trajo a su actividad literaria y organización de eventos de motivación. En muchos países se conoce gracias a sus fuertes libros emocionales.

actividades públicas de Juan incluyen el discurso anual a periodistas y hombres de negocios, la academia militar de West Point, así como los jugadores de la Liga Nacional de Fútbol. Sus oyentes son figuras políticas y representantes de las empresas incluidas en la lista de Fortune 500.

Debido a la extremadamente alto volumen de ventas de sus libros, Maxwell se ganó un lugar en el salón de la fama de Amazon.com, y su nombre es el organismo que pertenece a la Universidad de Indiana Wesleyan.

Las principales áreas de actividad

Como miembro activo de organizaciones implicadas en la motivación, Maksvell Dzhon ha contribuido a la formación de más de cinco millones de graduados de diversos cursos. Sus programas de desarrollo de educación y líderes potenciales en base a los principios establecidos en sus libros. Entre los méritos de una de estas organizaciones cooperar con los líderes influyentes de los 80 países del mundo.

Dzhon Maksvell: libros y sus características

Las obras literarias, salieron de debajo de la pluma de John, describe el ascenso gradual de la escala de crecimiento de la carrera. En este caso, los principios establecidos en sus libros, son aplicables no sólo a las empresas y los empleados de las empresas, sino también para los empresarios privados, miembros de la iglesia, las organizaciones miembros y otros grupos.

Maksvell Dzhon insiste en que la definición de liderazgo debe ser considerada como la capacidad de adquirir seguidores y el nivel de influencia humana. Revelando las leyes del liderazgo, sostiene que estas cualidades se pueden desarrollar en ti mismo, tener un fuerte deseo y la voluntad, y conduce a una fuerte evidencia.

La orientación práctica de los libros

libro Dzhona Maxvelio, probablemente será de interés para la mayoría de la gente piensa acerca de la naturaleza del liderazgo. No importa qué parte de la literatura sobre este tema ya está disponible en tu librería personal.
Se exponen en los libros de los principios y procedimientos están disponibles para su uso inmediato en diversos ámbitos de la vida personal y pública. Esta es una característica esencial que caracteriza al derecho Maxwell. John se aseguró de contar en forma inteligible de los principios inmutables y eternas de liderazgo. Siempre han existido, pero no inventada por él personalmente. Su eficacia está probada por John en su propia experiencia, y confirmado por las historias de otras personas de éxito.

Veintiún ley plomo

"21 leyes del liderazgo" (Dzhon Maksvell) es considerado uno de los más populares libros de este autor. Su contenido está convenientemente dividido en capítulos que describen aspectos individuales de liderazgo.

Se trata de las cualidades humanas que pueden conducir a los demás, de sus valores, la disciplina, hábitos y costumbres. Sin embargo, de acuerdo con el libro, la identidad del líder no sólo es lo que es, sino también su entorno, sus actividades y los resultados de su trabajo.

Fundamental de la gran dedicación y la perseverancia del esfuerzo humano para educar a sus habilidades de liderazgo. John dice que la clave para una promoción productiva a la meta es el último enfoque y la exclusión retirada. Además, el libro ofrece una característica del modo de liderazgo como la necesidad de sacrificar las prioridades secundarias. Esto se describe con más detalle en el capítulo XVIII de la Ley de liderazgo – "Ley de la víctima." La esencia de este fenómeno es que la elección se realiza más de una vez. Todos los líderes exitosos decir que constantemente tienen que superar circunstancias difíciles relacionadas con la ofrenda de sacrificios por lo que consideran importante.

Dzhon Maksvell "Educar a un líder"

Otro grandioso en su poder motivacional del libro de Jonás establece condiciones muy estrictas para las personas, avanzando a las alturas de liderazgo. El autocontrol, la disciplina, la perseverancia y consistencia – estas son las cualidades que ayuda a desarrollar un producto determinado.

Una característica interesante del libro se hace una descripción de las cuatro categorías de líderes (innatas, entrenados, potencial, limitados) y sus características.

El proceso de desarrollo de un líder derrotado Maxwell diez pasos, el primero de los cuales se llama la absorción de una definición, y la última – del desarrollo colectivo.

El concepto de "liderazgo" por Maxwell incluye varios niveles:

• De estado.
• Aprobación.
• La productividad.
• Tutoría.

El lugar más importante se da al tema de la sucesión, como John insiste en que en ningún caso subordinada no se pueda elevar un líder digno. Este problema podría resolverse solamente por un mentor experimentado.