Estereotipos – una clasificación de los comportamientos. Estereotipos en la psicología – es …

Estereotipos – es el proceso de formación de una representación estable o imagen de alguna gente, eventos y fenómenos. Es típico que los representantes de cualquier otra comunidad social. Examinar más detalladamente cómo las percepciones de estereotipos.

características generales

Varias comunidades sociales, comunes (profesionales) y real (nación) para desarrollar resistencia a la explicación de ciertos hechos, la creación de la interpretación habitual de los fenómenos. Este proceso es bastante lógico, ya que los estereotipos – una herramienta útil y necesaria de conocer el mundo. Puede ayudarle rápidamente y en un nivel particular para simplificar el entorno social humana. Por lo tanto, las cosas se hacen evidentes y por lo tanto predecible. mecanismo de estereotipos se asocia con la selección de restricción, la categorización de una enorme cantidad de información social que viene continuamente al hombre. La motivación de esta herramienta realiza la polarización prevista dirigida en beneficio del grupo. Se le da al individuo una sensación de seguridad y pertenencia a una comunidad en particular.

funciones

G. Tedzhfel identificó cuatro tareas que resuelve los estereotipos. Ellos son:

1. Selección de Información Pública.
2. La formación y el mantenimiento de la "imagen" positiva.
3. Crear y mantener una ideología de grupo que justifica y explica su comportamiento.
4. La formación y el mantenimiento de un positivo "nosotros-imagen".

Las dos primeras funciones se ejecutan en el individuo, el último – en el nivel de grupo.

la aparición de imágenes

Estereotipos – un proceso que está asociado a situaciones específicas en la comunidad. En cada caso, una cierta imagen ha completado con éxito las tareas mencionadas anteriormente, y, en consecuencia, adoptó una forma estable. Sin embargo, el contexto social en el que la vida se lleva a cabo, y el grupo de personas en su bandeja de entrada, cambia más rápido que los estereotipos generados por ella. Como resultado, una imagen estable comienza a existir por separado, de forma independiente. Al mismo tiempo, se está trabajando en el desarrollo de las relaciones de este grupo con otras comunidades, individuo – con otras personas. Si tiene alguna estereotipos a menudo pasar por la etapa asociada con las leyes de la formación de "pronombres públicos" – "ellos-que-me."

contenido negativo

En el plano interno, hay mitos persistentes en relación con estereotipos. La primera es que una imagen estable es visto como un modelo de las representaciones de otros grupos que contienen características predominantemente hostiles, negativas. Esta disposición es engañosa. Estereotipos en la psicología – es la respuesta a las relaciones reales entre grupos de personas. imágenes estables, que surgen al mismo tiempo, saturadas con las emociones que son inherentes a las interacciones específicas existentes. En una situación, la tendencia hacia un aumento de las diferencias entre los grupos subjetivos puede reducirse a casi cero. En este caso, no es la simpatía, atractivas imágenes se forman otras bandas, tal vez incluso con un poco de sombra a la luz de la ironía inofensivo. En otra situación, la relación se puede expresar en un estereotipo en forma de sarcasmo malicioso, negativo y el rendimiento a veces humillante.

dogma

El segundo mito se refiere a las características de la percepción del estereotipo. Una persona que piensa de una manera sostenible, a menudo se reconoce como el portador de los modelos mentales escasas y poco prometedores. Estereotipos en la psicología – un fenómeno que no puede ser descrito como bueno o malo. Otra cosa es que la posibilidad de una forma sostenible de distinta localidad. Se limitan a los límites de la situación del papel, la percepción entre los grupos. Al transferir sostenible en el caso de la comprensión interpersonal, reemplazaron las herramientas de ajuste más fino sobre otros individuos se produce una distorsión, la interrupción de la comunicación e interacción.

reducción fisonómica

En esencia, se trata de un intento de evaluar las características psicológicas internas de una persona, sus acciones y para predecir sus acciones sobre la base de la apariencia típica de las líneas propias de su grupo. Este mecanismo funciona de forma muy activa en las interacciones interétnicas. funciona muy satisfactoriamente la reducción fisonómica, y en las más simples relaciones sociales.

favoritismo grupo propio

Es una tendencia favorecida en la evaluación de los miembros de su propio grupo, en comparación con los otros equipos. En pocas palabras, "Nuestra mejor que no la nuestra." Esto explica el hecho de que en una ciudad extraña personas son compañeros muy feliz, y en otro país – compatriotas. Sin embargo, este fenómeno no es siempre el caso. El favoritismo no es peculiar de cada grupo, pero sólo aquellos que están desarrollando con éxito, tener un sistema positivo de los valores internos, la cohesión diferente. En las comunidades donde hay conflictos, la desintegración, los fines de reestructuración no pueden ser favorecidos a la tendencia. Por otra parte, tal vez el fenómeno contrario. Se mostrará el favoritismo a los miembros del otro grupo.

el efecto de los estereotipos

De acuerdo con Snyder, de una manera sostenible puede formar su propia realidad. En este caso, dirigen la interacción pública en una dirección tal que el hombre percibe estereotipada comienza a reconocer sus acciones de experiencia relevante en sí de otro individuo. Esta imagen, que puede dar lugar a una nueva realidad, recibió un nombre apropiado. Se llama "expectativas estereotipadas". El observador, de acuerdo con sus encuestas de percepción (sensoriales), forma su propia estrategia de comportamiento en relación con el objeto de observación y comienza a ponerlo en práctica. Este último, a su vez, está construyendo su propia línea de actividad, pero es repelido por este modelo y, en consecuencia, de la opinión subjetiva de que se compone de. Si el observador es la persona autorizada, lo observado tratará de encajar en la estrategia propuesta. Como resultado de la evaluación subjetiva estará en funcionamiento.

Estereotipos, la identificación, la empatía

Por encima se discutió el proceso de formación de una forma sostenible dentro de los grupos. También existe el fenómeno de la identificación. Es una asimilación de otro individuo. Esto se manifiesta en un intento de comprender el estado de ánimo, el estado del hombre, su relación con él y el mundo, poniéndose en su lugar, la fusión con su "yo". Relacionado en cierto sentido, es el concepto de empatía. Representa la comprensión de los antecedentes emocional del individuo. Actualmente, el término se utiliza en diferentes significados. La base de la empatía actúa capacidad de imaginar correctamente lo que está pasando en el alma de otra persona. Y en el primer y en el caso de Stora de gran importancia y puede tener una forma sostenible, formado en ciertos grupos, que pueden incluir la persona observada.