20 señales de que usted tiene un buen jefe

Según los estudios, el 77% de los empleados no están satisfechos con su trabajo debido al hecho de que tienen un mal jefe. Tal vez cada uno de nosotros podemos recordar lo que era un buen jefe, y no mucho. Cuando llegamos a ser jefes, empezamos a tomar un interés activo en la forma de gestionar el personal de manera efectiva mientras se mantiene una buena relación con los empleados. Le ofrecemos 20 señales de que usted tiene un buen jefe.

Tu jefe te motiva a trabajar

Esto puede tomar la forma de alentar y estimular. En este caso, los resultados del personal puede ser bastante impresionante. Después de todo, si usted está seguro de estar en el camino correcto y tener el apoyo de su jefe, se puede lograr mucho.

Su jefe no lo controle en los detalles

Parafraseando las palabras de Warren Buffett, uno puede decir que la mejor opción es contratar a las personas adecuadas, que no necesitan para controlar cada acción. Si, sin embargo, el jefe va a ignorar este principio y seguimiento de prácticamente todos los pasos de sus subordinados, el personal es poco probable que sea feliz.

Su jefe aprecia sus habilidades

Buen jefe muy rápidamente familiarizado con los talentos y habilidades de sus subordinados. Esto es ventajoso cuando es necesario delegar la responsabilidad. Está también un buen jefe va a dedicar un poco de tiempo para comunicarse con cada empleado de uno-a-uno, para averiguar lo que más le gusta en el trabajo que tiene ambiciones y metas. En el futuro puede ser utilizado para la formación continua y la promoción.

Su jefe puede ser que admitir culpabilidad

A veces mal el jefe va a hacer todo lo posible para trasladar la responsabilidad por los errores en uno de sus subordinados. Sin embargo, un buen jefe admite su culpabilidad y ofrecer abiertamente a los empleados para analizar la situación y aprender de ella como sea posible. Además, será un gran ejemplo para sus subordinados, y evitará la necesidad de buscar el culpable.

Su jefe es amable y abierto

Todos estamos familiarizados con los jefes de tener un mal temperamento y el estilo autocrático de la gestión de personas. Si su jefe es siempre amable y disponible para comunicarse, lo que realmente le ayuda en su trabajo. Después de todo, siempre se puede discutir con él tal o cual problema que le está molestando.

Su jefe es capaz de comunicarse de manera efectiva

Si su jefe le ha explicado con detalle qué y cuándo hacerlo será mucho más fácil de llevar a cabo el trabajo y cumplir con la fecha límite. Los problemas surgen cuando el jefe en este plan no tiene remedio, y lo hacen aclaraciones sensata no funciona.

Su jefe mantener el número de reuniones a un mínimo

Supongo que lo que realmente irrita a la gente? Seguramente lo has adivinado. Estamos hablando a menudo se llevan a cabo las reuniones interminables e inútiles. De hecho, a ser posible, reuniones y reuniones deberían utilizarse para generar nuevas ideas y de los trabajos. Deben ayudar, no obstaculizar el rendimiento. Los buenos jefes son conscientes de ello y utilizan en la práctica.

Su jefe atención a las pequeñas victorias

Los empleados les gusta que su jefe dice que incluso los pequeños logros y pasos en el camino hacia el objetivo. Un buen jefe se lo agradecerá necesariamente subordinada por correo electrónico o teléfono. Al mismo tiempo, este esquema siempre se está ejecutando, y la motivación del empleado, literalmente, se dispara.

Su jefe es un oyente activo

Muchos jefes cometen el error de hablar demasiado y haciendo caso omiso de la opinión de los empleados. Al mismo tiempo, los subordinados se sientan y esperan hasta que termine el jefe. Un buen jefe está siempre listo para defender su posición como seguro de que es correcto, pero, al mismo tiempo que está abierto a la crítica, porque todo el mundo puede cometer errores.

Su jefe no sabe todo acerca de todo

Un buen jefe es siempre mantener un equilibrio entre el conocimiento y el grado razonable de duda. Después de todo, los seres humanos son falibles. Por lo tanto, el jefe debe escuchar las opiniones de los empleados y consultarlos cuando lo necesite.

Su jefe hace el trabajo sucio

Muchos jefes, subir la escalera corporativa, el sueño nunca se dedicarán a trabajos de baja categoría. De hecho, un buen jefe siempre están al tanto de lo que está sucediendo en su compañía, y listo para asumir incluso el trabajo de rutina, si se beneficiaría. Esta es una gran manera de mantenerse en contacto con la realidad y estar en contacto con sus subordinados.

Su jefe está listo para enseñarle

Algunos jefes no planean pasar su tiempo de formación de sus subordinados. Ellos creen que los propios empleados tienen que aprender todo. Sin embargo, el secreto de la gestión inteligente es intervenir y explicar algo cuando realmente lo necesita.

Su jefe le da una retroalimentación inmediata

Los empleados necesitan retroalimentación de sus superiores. Después de todo, ellos quieren saber si eran capaces de hacer frente al problema, o que han fracasado. Por lo tanto, la retroalimentación empleado debe ser administrada inmediatamente después de un trabajo o proyecto en particular, en lugar de unos pocos meses.

Su jefe crea una atmósfera constructiva

Si tienes ganas de ser parte de un equipo y usted sabe que usted respeta y confianza, entonces usted tiene un buen jefe. Después de todo, el jefe es la fuerza impulsora detrás de la creación de una atmósfera.

Su jefe es flexible

Cuando el jefe está interesado en la vida de sus subordinados, que va a estar más dispuestos a permitirles trabajar en horario flexible cuando la familia Asuntos que requieren la atención de los empleados. Esto, por supuesto, se sentirá su valor, lo que aumentará el nivel de motivación.

Su jefe no tiene miedo a potenciar subordinados

Algunos jefes no creen que es correcto para expandir los poderes y derechos de los empleados. Ellos creen que debido a que los subordinados, tarde o temprano ocupar su lugar, por lo que prefieren controlar todo usted mismo. Sin embargo, un buen jefe sabe que la promoción de los empleados aumentará y el desempeño de las empresas que estarán a su disposición en todo momento.

Su jefe es un estricto

Sensibilidad – una importante calidad de cualquier hombre. Boss es que le permite tomar un interés en el empleado como individuo, lo que ayuda a crear un equipo de trabajo fuerte y eficaz.

Su jefe acaba

Mala cabeza pretende inmediatamente que asigna favoritos colectivos. Característica es un buen jefe es la igualdad de trato de todos los subordinados.

Su jefe no chismes

Algunos chismes en las oficinas son inofensivos. Sin embargo, más a menudo que están destinadas a socavar la reputación o de ofender a un empleado en particular. Un buen jefe le dará un ejemplo para todo el personal, negándose a distribuir una u otra pieza de chismes.

Su jefe se mantiene en calma en situaciones de crisis

Los problemas se producen en muchas empresas. Esto puede ser una situación de emergencia, la reducción de los pedidos de los clientes y mucho más. Un mal jefe es separado de sus subordinados, y que tratará de resolver el problema. Bueno como jefe de personal para ponerse en contacto y escuchar a todas sus ideas sobre una posible salida de la crisis.