Alquiler de mensajería

Hola, con ustedes de nuevo, soy Artem Koroteyev, su asistente en el mundo de los negocios. Hoy no será un artículo ordinario , sino una publicación especial para ayudar a los recién llegados. Específicamente, vamos a analizar todas las ventajas de trabajar como mensajero y cómo ganar un puesto tan bajo más de $ 1000 por mes.

Por lo tanto, como siempre, determinamos primero cuáles son las vacantes de correo y cómo difieren. El primer tipo son los correos en los servicios de entrega. Los salarios son relativamente pequeños – de quince a veinticinco mil rublos. Para entregarlo es necesario principalmente cartas sobre una ciudad y sus cercanías, a veces paquetes de tiendas de Internet. La principal dificultad es que debido a la gran rotación, la actitud hacia los empleados es a menudo superficial – pueden incluso engañar y no dar en absoluto. El segundo tipo de mensajería en el lugar de trabajo – una tienda de mensajería personal en línea o empresa, por cierto, el más alto pagado. Los dueños de negocios que contratan a personas de forma independiente en su personal por lo general los aprecian y pagan mucho dinero por un buen trabajo, en nuestro caso de 200 a 500 rublos por viaje, es decir, una persona deja entre 30.000 y 40.000 rublos al mes. Las desventajas se pueden atribuir a la estacionalidad -en la no temporada puede suceder, por lo que prácticamente no hay órdenes, y si los salarios son a destajo – entonces no hay prácticamente ninguna. El tercer tipo de trabajo del mensajero es el mensajero-vendedor. Al principio de la jornada de trabajo, el mensajero se da los bienes bajo la pintura, que debe ser vendido a cualquier pueblo por cualquier medio. El trabajo requiere mucho estrés y el deseo de ganar mucho dinero, resulta que en 1-2% de las personas, pero vale la pena intentar, porque en caso de éxito, el salario será de más de 50 000 rublos.

En general, hemos entendido qué trabajo tendrás que hacer si decides convertirte en un mensajero. Ahora vamos a analizar las situaciones específicas y los factores clave en los que el crecimiento de la carrera y el aumento del salario dependen. A pesar de que los deberes son a veces diferentes, pero las reglas son esencialmente iguales.

Lo primero que cada empleado o candidato necesita recordar es nunca llegar tarde por su propia culpa, pero es mejor no llegar tarde. Personal del personal principalmente prestar atención a esto. El retraso se considera como el cumplimiento negligente de sus funciones, que es mejor no cobrar nada a una persona. Si los retrasos son sistemáticos, entonces es una trompeta.

El segundo punto que quiero destacar es un buen aspecto. El mensajero debe ser afeitado, el pelo debe ser lavado, la ropa limpia y sin inspiración, entonces no debe oler de otros olores. Voy a dar un ejemplo personal de la vida – en el servicio de entrega de ANS Express hay un servicio de alquiler de un servicio de mensajería para un día y el principio de una empresa siempre es presentar sólo los mejores correos.

El tercer punto es la cortesía del mensajero y cierta resistencia. Este punto es especialmente importante para el adelanto en una escala de carrera, porque el siguiente paso es un puesto del gerente y el diálogo con los clientes.

En el cuarto lugar tenemos una velocidad de trabajo, su calidad y la realización de instrucciones adicionales para las que no serán pagadas. Al principio, este artículo puede sorprender, pero en el largo plazo le dará un retorno muy grande – si tiene un gerente, puede lograr prácticamente todo en el trabajo!

Y el quinto factor más importante, al que poca gente presta atención es colocar a sus superiores inmediatos sobre sí mismos y confiar en ellos. Lo principal es conocer la medida, de lo contrario no será visto como una persona muy buena, y usted será enmarcado o simplemente despedido.

Bueno, mi observación se puede resumir en una frase: si quieres ganar mucho – no llegar tarde, ser educado, ayudar a los jefes y hacer que sus amigos! De acuerdo – una receta simple para el éxito!