19 hábitos no profesionales que pueden arruinar una entrevista de trabajo

Si usted tiene que entrevistar, que sin duda desea hacer una buena impresión. Es importante no sólo sus habilidades, pero su comportamiento en general. Incluso si usted es un empleado calificado, algunos de sus hábitos que pueden empujar al empleador. ¿Qué es exactamente puede impedirle conseguir un trabajo? Vamos a ver!

falta de preparación

Los empleadores prestan atención al grado en que el candidato es consciente de sus responsabilidades y de la Sociedad en su conjunto. Esto le permite demostrar la preparación de la obra y que tomar una decisión basada en hechos, más que de una simple deseo de llegar a alguna parte.

Fumar y beber

Los malos hábitos pueden evitar que usted consiga un trabajo. Nunca fume antes de la entrevista! El olor se verá inmediatamente. Si se trata de un fumador, puede ser ignorada, pero algunos no lo hacen parecido a él. Una idea mala y se bebiendo alcohol. Esto ayudará a calmar los nervios, pero puede opacar los sentidos, y corre el riesgo de no parecer demasiado conversador inteligente.

retraso

Haga todo lo posible para no llegar tarde a una entrevista. Su tardanza muestra inmediatamente que no se toman el trabajo en serio. Esta no es la impresión que quiere hacer. Trate de llegar quince minutos antes del inicio de la entrevista. Si viene mucho antes, puede simplemente dar un paseo. Si usted tiene que esperar en la oficina, puede causar irritación en el empleador – que obligarlo a darse prisa.

Pobres autocuidado

Si hay una razón por la que usted quiere tomar una ducha, por lo que esta entrevista. Usted no quiere oler su empleador empujó?

Demasiadas cosas

Su cartera y varias copias del curriculum vitae – todos los que se debe tener con usted en la entrevista. No traiga una taza de café o una botella de agua, y poner el teléfono móvil.

ropa inadecuada

Elige la ropa para la oficina, que había tenido. atuendo descuidado muestra que le importa. Esta es la forma más sencilla de empujar a la persona. Sin embargo, el traje demasiado formal tampoco demuestra la mejor información sobre usted – que muestra que no encajan en la cultura corporativa.

la conducta relajada

Usted no debe comportarse demasiado rígidamente, pero familiarmente referirse a una persona que decide tomar a trabajar o no, no es necesario. Por lo que no puede hacer una apariencia normal.

estado de ánimo negativo

Si usted duda de sus habilidades y esperando el peor resultado, su empleador se dará cuenta del estado de ánimo negativo. También es importante que no se diga nada malo de un ex jefe, compañeros de trabajo o la empresa donde trabajaba. Además, la arrogancia, también, se puede decir acerca de que no es lo mejor. Puede estar seguro, pero humilde.

Uso del teléfono

Usted no tiene que llamar o escribir mensajes durante la entrevista. Usted puede pensar que demuestra su demanda, pero sólo muestra una falta de respeto y autocontrol.

demandas excesivas

Hacer preguntas durante la entrevista es muy importante, demuestra que usted está interesado activamente en la conversación y le ayuda a determinar si cumple la empresa. Sin embargo, algunos de los requisitos y exigencias le hará no en el mejor de los candidatos. Se mostrará que son demasiado exigentes persona.

apertura excesiva

Por supuesto, la entrevista se debe decirnos acerca de usted mismo, sin embargo locuacidad excesiva se puede decir mucho más de lo que desea. Comparte única información específica. No hablar de su infancia o su vida personal. No insistir en una cuestión en particular. Escuchar, dar al empleador la oportunidad de hacer preguntas.

malas palabras

Incluso si usted está muy preocupada, no jurar – Cuide su lenguaje. Toma de posesión muestra que no se puede con calma y cuidadosamente frente a la situación. El uso de estas palabras, usted está siendo poco profesional.

La costumbre de interrumpir

Interrumpir groseramente. Cuando usted se comporta así, mostrar a otros que no los respetan y no tienen la paciencia. Por supuesto, la participación en la conversación – bueno, pero la incapacidad de mantener una conversación elimina su atractivo. Nunca interrumpa cuando se quiere hacer una buena impresión en el interlocutor.

mal lenguaje corporal

Lo que usted dice durante la entrevista es tan importante como el cómo lo dice. Mal lenguaje corporal socava la importancia de sus palabras. El empleador no puede recibir los solicitantes, que no puede sonreír, no mantener el contacto visual, que se caracteriza por una mala postura. llaves barajar nervioso suele mover las piernas y rascándome la cabeza demasiado negativo – por lo que muestran aburrimiento. Entrevista – esto es un grave estrés. Sin embargo, intenta controlar su comportamiento, y entonces usted puede hacer el trabajo, que siempre ha soñado.

embellecimiento

Si se coge una mentira, nunca se tiene un trabajo. No mientas y no exagere. Es mucho más fácil de ponerse al día en que lo que piensa – el empleador probablemente probado más información acerca de usted antes de su reunión.

actitud pasiva

Lo peor que puede hacer – sólo tiene que esperar para el final de la entrevista. Por supuesto, usted quiere lo más rápido posible para pasar por un momento de tensión, sin embargo, usted debe tener un interés en la otra parte en el curso de la reunión. El empleador se dará cuenta de inmediato si usted no está interesado. Estado abstracta muestra su pasividad.

actividad excesiva

No pregunte de inmediato sobre los mismos resultados, que muestra sus demandas excesivas. No mostrar su desesperación por conseguir un asiento. Además, esta insistencia es sólo incómodo. Trate de controlar sus emociones y mostrarles con moderación.

modestia

Es comprensible que usted está nervioso durante la entrevista. Sin embargo, no debe limitarse a monosilábicos respuestas. Cuidadosamente responder a las preguntas, no tenga miedo de las pausas, lo más importante – no seas tímido.

falta de reconocimiento

Uno de los mayores errores – la falta de agradecimiento después de la entrevista. Tanto si estuviera hablando en la oficina o exigido en el teléfono, asegúrese de agradecer al interlocutor. De lo contrario, demuestra una falta de interés. En este caso, nadie va a ser de su interés.