desempleo friccional

El desempleo es uno de los fenómenos socio-económicos más negativos. Su alto rendimiento decir acerca de la difícil situación de la administración de estado e impropio. A pesar de tener plenamente en cuenta el desempleo un fenómeno negativo, también, no es necesario, es más bien una forma neutra, que tiene sus ventajas y desventajas. En primer lugar, esta forma es el desempleo friccional.

Fricción tipo de desempleo es el tiempo entre el disparo de una posición anterior, por cualquier razón, y la transición a un nuevo empleo. Tal proceso – es un fenómeno normal en el desarrollo de todos los Estados, independientemente de que en la subida o caída es la economía. El desempleo friccional es un tipo de movilidad social y esta movilidad puede ser tanto vertical como horizontal. La movilidad ascendente está asociado con la transición a un puesto más lucrativo. Horizontal es el desempleo friccional más común. Se entiende como la adopción de un nuevo lugar de residencia, cuando un ciudadano se ve obligado a renunciar a su antiguo lugar de trabajo y un tiempo para estar buscando un nuevo trabajo que se ajuste a sus habilidades o el deseo (por ejemplo, altas de lo contrario los salarios).

El desempleo friccional es no sólo los ciudadanos que se han retirado del trabajo, sino también aquellos que apenas están empezando a mirar por ella. Esto incluye a los profesionales jóvenes que se han graduado de la escuela con un grado, y ahora tiene que conseguir un trabajo. Hacerlo es mucho más difícil que los que no tienen trabajo desde hace años. Numerosos empleadores prestan gran atención a la experiencia y la antigüedad, que de hecho no tienen los principiantes.

El desempleo friccional se encuentra un tanto aparte de todos los otros tipos de desempleo. Muchos expertos han expresado su opinión sobre el hecho de que es el fenómeno, que sólo contribuye al desarrollo de la economía. Cuando una persona va al antiguo lugar de trabajo, por ejemplo, aumentando, por tanto, permite a otra persona en paro para tomar su lugar anterior. Aunque incluso este hecho no le da el derecho de considerar el desempleo friccional es bastante normal, ya que no importa qué tipo de desempleo no se considera, es todavía en mayor o menor medida, es negativo y, por lo tanto, no puede ser totalmente positivo.

En general, el desempleo friccional es visto como un factor que no representa una amenaza importante para el desarrollo económico y social del país. Si bien alta cuando el número de parados aumenta dramáticamente – no es nada como una señal luminosa no es la mejor los cambios en el mercado laboral.

Cabe señalar que este tipo de desempleo tiene algunas similitudes con otro tipo – el desempleo estructural. Este último es un despido de los trabajadores que no se ajustan a los requisitos puestos por el empleador. Un ejemplo de desempleo estructural puede ser la siguiente: el empleador en relación con la introducción de los lugares de trabajo de las tecnologías informáticas, obligados a despedir a aquellos trabajadores que no tienen las habilidades de tratar con esta técnica. En su lugar, el empresario va a contratar nuevos empleados que están bien versados en la nueva forma de trabajo. Como se puede ver, este tipo de desempleo, a pesar de la similitud con la fricción, más peligroso para la economía, ya que los trabajadores que han sido despedidos se encuentran excluidos del mercado de trabajo y no el hecho de que pueden encontrar trabajo en su especialidad.

Sea cual sea el carácter no llevaba puesto el desempleo friccional, positivo o negativo, es importante mantener constantemente el control sobre su rendimiento y el número de parados. El control continuo de estos procesos es la clave para el desarrollo estable de la economía y el Estado en su conjunto.