El desempleo estructural: hace que, a diferencia de desempleo friccional

aparición del desempleo causado por la disminución de ciertos tipos de industrias y los cambios en los procesos de producción, llamada la estructura. Sus dos principales razones: cambios en la estructura de la demanda de diversos productos, así como los cambios en la estructura económica. La demanda de los productos está en constante cambio, con el tiempo, al igual que en un caso se aumenta, en el segundo caso se observa un fuerte descenso. Esto nos lleva al hecho de que el tiempo de trabajo se reduce, los trabajadores tienen que descartar. El desempleo estructural puede ser causada por cambios en los sectores industrial estructura de producción. Con el tiempo, la desaparición de los sectores vez importantes y esenciales, tales como la producción de televisión o locomotoras blanco y negro. Se sustituyen por más moderno – la producción de equipos informáticos, teléfonos móviles, televisores LCD, etc. En este sentido, los cambios en las ocupaciones de la demanda en la economía. Por ejemplo, profesiones como el conductor, soplador de vidrio y un farolero desaparecido, sino que eran un diseñador, programador, vendedor, etc. Por lo tanto, el desempleo estructural indica que hay correspondencia entre la fuerza operativa de la estructura y la estructura de puestos de trabajo. En pocas palabras, los que tienen y la profesión, y el nivel de habilidad, pueden ser despedidos, y sólo porque no cumplen con los requisitos modernos de la estructura de la industria.

El desempleo estructural y une a las personas que perdieron sus empleos debido a los cambios estructurales en la demanda para una variedad de productos de la industria. Cuando el desarrollo de una industria en particular consideró la subida, la demanda de sus productos aumenta de manera espectacular, y por lo tanto existe la necesidad de ampliar el personal. Cuando la demanda de productos de la industria se está cayendo, hay que reducir la producción y despedir trabajadores. El desempleo estructural se calcula como la relación entre el número de todos los desempleados estructural con el número total de toda la fuerza de trabajo, que se expresa como un porcentaje.

El desempleo estructural es muy a menudo comparado con el desempleo friccional. Sin embargo, ambas especies tienen diferencias significativas entre sí. Quizás la diferencia más importante radica en el hecho de que los parados de fricción tiene habilidades que pueden utilizar, pero los parados estructural no puede conseguir un trabajo sin formación previa, ya que las habilidades que ya tienen, que no se reclamen. Estos dos tipos de desempleo se asocian principalmente – la búsqueda de trabajo, solamente buscar esto tiene su propia duración. El desempleo estructural puede durar un tiempo muy largo, por lo que encontrar un empleo en el sector moderno de la misma sin el reciclaje y recalificación es simplemente imposible. En el caso de la fricción en paro a encontrar un trabajo, pueden más rápidamente y con frecuencia se pueden tomar de 2-3 días en total. Al mismo tiempo, los dos tipos de desempleo es un fenómeno natural e inevitable, incluso en los países más desarrollados. Y todo se debe a la misma estructura y la demanda estructura de la industria, que se caracteriza por cambios frecuentes, la mayor atención a la que tiene el progreso científico y técnico. En este sentido, el desarrollo de la economía va a subir o bajar, provocando con ello la seguridad de desempleo estructural. Existe la opinión de que cualquier paro es un fenómeno necesario para el funcionamiento normal de la economía. Con esta afirmación es discutible, porque el mismo concepto de desempleo es ya no puede ser totalmente positivo, especialmente si su rendimiento está aumentando drásticamente. El alto desempleo estructural dijo violaciónes en la gestión y organización del trabajo.