Los que en los últimos años tuvo que buscar activamente otro trabajo, no podía dejar de notar cómo los requisitos modificados para los solicitantes. trabajador de habilidades de negocios ahora incluyen no sólo las habilidades profesionales, sino también el nivel de conocimientos de informática. Lo que es necesario hacer la etiqueta apropiada en el resumen.
¿Qué habilidades del ordenador son necesarios para el candidato para el puesto vacante?
¿Qué requisitos deben cumplir los candidatos depende de las características específicas de la empresa. Si una empresa en la que está planeando para obtener, vende sus servicios a través de las capacidades de comunicación de Internet – es una cosa. Y si estamos hablando de la planta, que produce un determinado tipo de producto – que es diferente.
posición importante y muy: secretaria, gerente de medios, especialista en publicidad, un contador deben conocer el equipo mejor que un "usuario de PC".
Lo que se puede poner una nota en el resumen?
Todo el mundo sabe que el resumen no es necesario mentir y exagerar mucha información sobre sí mismo. La verdad es que todavía está abierta, y en el enfoque moderno sobre el procedimiento de entrevista – más pronto que tarde. No va a añadir a su empleabilidad.
Lo que se debe escribir en el resumen de la columna "Habilidades de equipo"? En primer lugar, vamos a entender lo que se aíslan los niveles de los usuarios de PC y tienen la capacidad de incluir cada uno de ellos.
- Básico: información general sobre el sistema operativo (la forma de trabajar en ella, almacenar la información); conocimiento de algunos PC básica de programación, tales como bloc de notas, una calculadora, un reproductor de medios.
- Media: programas de base y de la oficina de conocimiento (capacidad de trabajar en un editor de texto, gráficos, crear informes en forma de tabla, el material de presentación para las demostraciones en las reuniones);
- Buen conocimiento de la computadora implica los siguientes conocimientos: no sólo el conocimiento de las aplicaciones del sistema operativo, de base y de oficinas, sino también profesional (para contables – es 1C a secretarias – la base de datos para un diseñador de páginas web – el CMS para "anunciantes" – especializados Editores gráficos , tales como CorelDraw).
Si usted está en el nivel inicial y su posición requiere tener al menos un promedio (de acuerdo con las ideas modernas sobre el especialista de su campo de actividad), se puede suavizar este punto, expresando en las "cualidades personales" que son fácilmente capacitado e interesado en todo lo nuevo.
Sin embargo, el empleador o el personal especializado que llevará a cabo una entrevista con usted, asegúrese de preguntar por qué no han comenzado a mejorar sus habilidades en el campo de la tecnología informática, programas profesionalmente útiles. Y a esta pregunta debe estar preparado: para dar una explicación razonable y sencilla. Por ejemplo, un empleado retirado de un joven, su cuerpo de trabajo pasó a usted, y usted está acostumbrado a actuar "en el antiguo" tratamos de llevar a cabo todo el tiempo, poniendo su educación para tiempos mejores. Tales situaciones ocurren, además, esta explicación le permitirá mostrarse de la mejor manera, "intentado todo para coger" – lo que significa que discretamente, en una forma latente de hablar de sí mismo como un empleado responsable que esté dispuesto a fuerza mayor acaba de darse trabajo.
Aún mejor, si se pudiera llevar a entrevistar a su nivel de conocimientos de informática a medio y largo confianza se llega a conseguir un trabajo.
Lo que usted necesita saber acerca de la Internet?
En un grupo separado de habilidades incluyen el conocimiento de Internet. Si puede enviar mensajes de correo electrónico, buscar información, filtrarla (rechazar fuentes dudosas), habilidades de su equipo para alcanzar el nivel medio. Por lo tanto, en su resumen se puede observar entre paréntesis lo que sabe acerca de las tecnologías informáticas y de comunicación. Por ejemplo: "el nivel medio de conocimientos de PC:. Programa de Office, el usuario confía en Internet (correo electrónico, los motores de búsqueda)"
Si usted es capaz de:
– añadir notas de prensa acerca de su empresa en las páginas web respectivas;
– comunicarse de manera activa en foros y redes sociales;
– colocar anuncios en sitios web especializados (para los agentes inmobiliarios – es un sitio donde se puede colocar un anuncio de la compra / venta de bienes raíces, para el flete empresas – portal de logística, etc.) o
– para dirigir la página web de la compañía,
es de gran valor como un empleado …
Después de lo que se ha dicho sobre el problema del empleo y la cualificación de los empleados potenciales que pensar en lo que puede aprender ahora a ser un empleador candidato más atractivo que sus competidores en el mercado de trabajo.
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