Siete razones a tres, para dejar el trabajo sin amor

suena la alarma. Usted regañadientes sentarse en la cama y se siente como losa de hormigón cae sobre los hombros. Fuera de la ventana – acecho sol (la lluvia hubiera sido mejor). En vez de coraje mañana – un ataque de apatía crónica.

La razón no es la enfermedad, y no en problemas. Usted simplemente no quiere ir a trabajar. Usted se fuerza a lavarse, vestirse, desayunar, incluso a través de la "no quieren" entrar en el coche (autobús, metro) y vaya a la oficina odiado (departamento, laboratorio) Debido a que es necesario para vivir de alguna manera.

Dejemos el problema de la dependencia patológica. Usted es una persona normal. Usted simplemente no les gusta su trabajo, y qué hacer, no sabe.

La conclusión es clara – dejar todo inmediatamente a buscar otro trabajo, en el que podrá ser realizado por un salario decente, los jefes podrá apreciar, y con el equipo – incluso en la inteligencia.

Pero terrible, oh, qué terrible. El desempleo. ¿Dónde puedo encontrar otro trabajo? Y ¿qué puedo hacer? Y que me necesita, no tengo tantos años? ¿Y si no es aún peor? Preguntas millones. Y no hay garantías.

Y usted está parado en un cruce de caminos – dejar miedo a quedarse no hay fuerzas. Una guía ya está mostrando desagrado a la ejecución de alguna manera los compañeros de trabajo están comenzando a huir de su compañero para siempre sombrío. Y no se puede encontrar el apoyo interno en sí mismos, para movilizar y para comenzar a ejecutar como debería.

Deja de otdyshites. Relájese (tomar tiempo libre, para cambiar la situación, mantenerse uno).

Entender las razones de su "alergia" a trabajar. Pero una vez que usted viene aquí (o quizás no?) ¿Qué ha cambiado?

Utilice el método clásico: Dividir por debajo de la hoja de papel en dos partes, una, la lista de las ventajas de la obra, el segundo – contras.

Por supuesto, en una escala hay que poner:

ingreso estable, lo que permite posición permanente;

la condición de persona que es importante trabajar;

un entorno familiar (funciones, requisitos, medio ambiente, etc.)

pero:

falta de interés en las causas se refieren a él formalmente, que afecta a su calidad (las personas que sufren – sufrir de trabajo);

por falta de iniciativa debe ser una reacción violenta de gestión;

detener el crecimiento profesional y la carrera;

incompetencia profesional crea una insatisfacción interna, el desarrollo de un complejo de inferioridad, especialmente en el contexto de colegas relevantes y exitosas;

Como regla general, una situación agravada por los bajos salarios – que también roba la motivación, reduce la dedicación;

problemas en el trabajo dan lugar a problemas de salud;

insatisfacción con el trabajo de lo negativo se proyecta a la vida familiar – mundo se derrumba …

La preponderancia de las desventajas obvias. El cuidado de pan de cada día, que a menudo destruyen a sí mismos como una persona.

Realidad obligados a permanecer en el suelo, para pensar una cabeza y no cometer actos temerarios. Fácil de perder, incluyendo el trabajo. Encontrar un nuevo (para aprender una nueva profesión, rico, famoso, realizar un sueño acariciado) no es fácil.

Después de todo, incluso el trabajo más sucio, monótona y poco interesante todos los días alguien se está realizando. Puesto que hay millones de personas – la vida dicta sus propias normas. Pero para alguien trabajo sin amor se convierte en calvario insoportable, lo que lleva al desastre.

¿Quieres vivir una brillante e interesante, hacer lo que le gusta?

Gire el "yo quiero" a "yo puedo hacerlo, superar osvoyu, conquistar, y así sucesivamente" dejar el trabajo sin amor a los demás – para aquellos que lo prefieran. Win y usted, y el trabajo.