Compañía "ARAN": información sobre los empleados

Por lo tanto, hoy vamos a tratar de ponerse en contacto con usted para averiguar lo que la compañía recibe retroalimentación "ARAN" de sus empleados como empleador. Este tiempo es muy importante. Especialmente para los nuevos empleados potenciales. Después de todo, sólo aquellos que han colaborado con la empresa, puede decir lo que sucederá en el nuevo marco de la realidad. Y las historias de datos también son capaces de influir en su juicio sobre el empleo. No creo que los trabajadores respuestas "ARAN" ganan sólo bueno o malo. Más bien, ellos pueden ser llamados mixto. Después de todo, cada empleador tiene sus ventajas y desventajas. Vamos a tratar de averiguar lo que la Corporación.

línea de actividad

Usted debe comenzar con la definición de las actividades de la empresa. Actualmente juega un gran papel muy importante para cualquier empresa. En este sentido, "ARAN" feedback recibido muy buena. Después de todo, se trata de una gran compañía.

¿Qué hace ella? Entrega y transporte de mercancías de diferentes tamaños en Rusia. De hecho, estos servicios son muy solicitados. Y por lo tanto, los competidores dignos "ARAN" prácticamente inexistente. Sin embargo, a pesar de este hecho, sobre las críticas de la compañía se dejan ambigua. ¿Por qué sucede esto? ¿Es esto la próxima ladrones que se crían en todo por el dinero?

de los clientes

No, en absoluto. "ARAN" y características de la empresa por parte de los clientes muy buenos. La mayoría de ellos hace hincapié en un trabajo de alta calidad y rápida, así como los precios humanas. Además, es imposible no hablar de respeto para el suministro de Georgia. Por supuesto, esto es beneficioso para la calificación de la empresa.

Sólo si hablamos sobre el personal, que no son muy feliz a su empleador. Y luego hay algunos de sus motivos. Sobre ellos vamos a aprender más adelante. Pero no se deje intimidar inmediatamente y abandonar el empleo. Después de todos los aspectos positivos de "ARAN", opiniones de los que estamos estudiando, también es suficiente. Veamos esta corporación desde todos los lados y tratar de llegar a una conclusión acerca de su integridad.

empleos

Predlagemy gama de vacantes de empleo – un punto importante. Es muy a menudo se presta atención a los posibles empleados, incluso antes de que se inscriban para una entrevista. Y cómo están las cosas en nuestra empresa?

"ARAN" comentarios del personal en el plan recibe muy positiva. Después de todo, esta empresa contrata el transporte y los transportistas y estibadores, y los mensajeros, y los gerentes de teléfono móvil. Pero, en general, no es difícil de adivinar, todo el trabajo ordinario.

puestos directivos tienden a ser ocupados. Y no hay rotación de personal es mínima. Sin embargo, los demandantes señalan que "ARAN" es realmente posible para recoger a un puesto de trabajo. Incluso si inicialmente no encontró ella. A posiciones de liderazgo, por supuesto, no se puede contar, pero aquí es un lugar que sin duda ordinaria trabajador podyschut.

entrevista

Si decide encontrar un trabajo en una empresa, entonces la primera cosa a cara – una entrevista. Actualmente motivo de preocupación para muchos. Pero aquí el personal de la empresa "ARAN" se pone bastante buenas críticas.

¿Por qué? En primer lugar, en la oficina, donde se le invitará, en un ambiente agradable, tranquilo. El ambiente aquí es realmente a la conversación.

En segundo lugar, el proceso de diálogo se llevará a cabo, lo más probable, sin una tensión indebida. En algunas ciudades, a veces puede sentir una cierta arrogancia por parte de los directores de recursos humanos. Sólo estos casos suprimen muy rápidamente. En general, toda la entrevista va bien. En él se describe el proceso de empleados.

En tercer lugar, si usted no tiene trabajo, no va a ser un problema. Todo contar y escribir ellos mismos. También la empresa de transporte de retroalimentación "ARAN" de personal acerca de la entrevista se pone grande para lo que se habla sobre el trabajo y contestar todas las preguntas. Es decir, se puede encontrar inmediatamente lo que le espera en el empleo. Tal momento está ausente en la mayoría de las empresas.

promesas

Más – que promete la corporación. Después de todo, ofertas muy interesantes nos hacen interesados en el empleo. Y aquí "ARAN" revisa los conductores y demás personal también pone bueno. En el sentido de que la dirección ofrece una muy interesante condiciones de pago y flujo de trabajo en general.

De qué se trata? El hecho de que usted está hablando gráfica normalizada de la jornada de trabajo, mejores salarios, bonificaciones, vacaciones pagadas y los enfermos. Además, no hay que olvidar que garantiza "ARAN" a todos sus empleados para pagar el esquema de "blanco". No hay sobres! Sólo un salario honesto, pero todavía no es pequeña. Por supuesto, todo esto hará que un empleado potencial para mantenerse firme. Eso es todo y decirle a los empleados que han pasado a formar parte de la "ARANA".

calendario

Sólo de esta, tal vez, excepcionalmente buena termina la corporación. La realidad puede decepcionar. Y la primera cosa que es a menudo (pero no siempre) los trabajadores se quejan – es horario.

Nos Movers que se normaliza – 8:00-20:00. Y el resto del personal – no. Las únicas excepciones son caminar mensajeros. Trabajan en turnos, que han optado por el empleo (2/2, 3/2, 5/2) 09:00-18:00. Por lo tanto, los empleados "excepcionales" en términos de días de trabajo tenían una buena opinión.

Pero, por ejemplo, la empresa "ARAN" revisa los conductores y gestores en el teléfono recibe mucho el más positivo en este ámbito. Todo esto se debe al hecho de que la jornada de trabajo no se normaliza. Sí, y es imposible predecir cuándo esperar la salida. Después de todo, este tipo de roturas de la mayoría del personal en la organización de "flotar". Como tal, no hay pausa para el almuerzo. Y, como se nos asegura por muchos a tener que trabajar 12-15 horas al día. De acuerdo, esto no es lo que se prometió en la entrevista.

garantías sociales

En el momento siguiente, lo que provoca una mezcla de sentimientos – es un paquete social que le prometieron. Para ser honesto, no es "ARAN" revisa el trabajo hace que en general buena. A pesar de algunas deficiencias en el sistema están disponibles.

Por ejemplo, muchos dicen que el pago de vacaciones y enfermos presentes aquí, pero con un retraso. Los pagos no menos vienen prometido, solo tarde. Un poco, pero sigue siendo desagradable.

Para muchos no hay descanso para el almuerzo, que está puesto a cada empleado. Sólo que aquí, por ejemplo, los conductores que nadie controla. Y lo pueden hacer pausa para el almuerzo en cualquier momento conveniente para ellos.

En cuanto al pago de la maternidad – aquí, también, no todo es tan fácil como podría parecer a primera vista. Por ejemplo, si usted ha estado trabajando en la corporación, en realidad se paga el dinero requerido. Y sin retrasos. Pero las chicas jóvenes que son sólo va a tener hijos, en la verdad, en "ARAN" no hay ganancia. Y las mujeres embarazadas también. Por lo que a veces empuja a algunos. Pero, de acuerdo con los trabajadores, no hay engaño. Incluso durante la entrevista se le informará acerca de esta característica.

salario

Firma "ARAN" (Moscú), la retroalimentación del personal en términos de salarios no consigue el mejor. Del mismo modo, la situación es en otras ciudades rusas. Pero ¿por qué?

El problema es que cuando el empleo en una posición particular que se les promete el salario de 35 000 rublos. Pero, como se vio después, los salarios "blancos" no serán más de 10 000 rublos. Todo lo demás – es el salario "grises". De hecho, usted garantiza los salarios en un sobre. De unos ingresos estables tales acciones no son similares.

Además, a veces hay engaño en el cálculo. Por ejemplo, a menudo sucede a los conductores. Anuncian el valor del pedido es varias veces menor que en la realidad. Resulta que la diferencia toma el liderazgo en sí. No es muy agradable, ¿verdad? Sin embargo, no es tan frecuente.

Pero aquí en numerosas opiniones, se paga un adelanto o retraso de pagos. En algunos casos, puede cerrar sus ojos y en los salarios "grises", y un poco de bombo, si todos los medios llegan exactamente a tiempo.

condiciones

"ARAN" recibe críticas terribles son a menudo debido a las condiciones de trabajo, que la empresa ofrece a sus empleados. Esto es especialmente cierto para aquellos que están trabajando constantemente en la oficina o almacén. Los conductores y los manipuladores de equipaje a los correos en este sentido la suerte.

Si se selecciona un trabajo que no le requiere mucho movimiento, a continuación, se preparan para el saneamiento, la congestión y la humedad y un poco incómodas habitaciones. En él se describe el trabajo del personal de la oficina.

Pero en los coches y afecciones de los pies mejor. Y los conductores de la suerte aquí más que nadie. Se cuenta que los movimientos no tienen vigilancia. Esto significa que usted puede fácil y simplemente ir al coche oficial para su negocio, y luego volver a la ruta. Lo más importante – que la tarea se llevó a cabo en un plazo determinado.

Por lo tanto, como se puede ver, "ARAN" (empresa de transporte) empleados retroalimentación sobre su trabajo gana mezcla. Y es muy difícil aconsejar algo sobre el empleo. Es cada individuo decide por sí mismo. Para empezar sopesar los pros y los contras de la empresa y sólo entonces sacar conclusiones. Sin embargo, si nos fijamos en las estadísticas, incluso desventajas e inconvenientes menores obligan a la gente a escribir comentarios negativos. Y desalienta a los nuevos empleados.