Un funcionario – es el … Tamaño pensiones y salarios de los empleados estatales

Un funcionario – una persona que está al servicio del estado. En este caso, una variedad de profesiones y actividades está determinado únicamente por los intereses del país. Cómo convertirse en un funcionario, se puede esperar y cómo se pagan en un salario y bonos? Aquí están las preguntas clave para aquellos que decidieron optar por esta dirección en la vida.

Que es un funcionario del gobierno?

Las actividades de cualquier país – es proceso bastante diversa, compleja y completa. Es el estado garantiza el funcionamiento estable de todos los sectores de la economía. Y está claro que con el fin de garantizar un funcionamiento estable de este sistema son los órganos de gestión y coordinación especiales.

Un funcionario – una persona que ocupa una posición asociada con la provisión del estado. Sin embargo, le es asignado un sueldo correspondiente al nivel del presupuesto del país.

de la función pública se lleva a cabo en tales direcciones:

• actividades cívicas;
• el servicio militar;
• aplicación de la ley.

Características del trabajo de todos los funcionarios públicos se fijan en una ley especial "El Servicio Estatal de la Federación Rusa". Es aquí donde marcó los puntos destacados del funcionamiento de este importante sistema. Los funcionarios públicos tienen el derecho de ser exclusivamente los ciudadanos del Estado. Pero hay excepciones, que se definen por los decretos o leyes pertinentes.

El salario de los funcionarios públicos no sólo depende de la dirección de la actividad, sino también en el rango y antigüedad. En este caso, cada unidad tiene un sistema especial de cálculo y pago.

Historia de la Función Pública en Rusia

A pesar del hecho de que el Imperio ruso existido durante siglos, oficialmente funcionarios aparecieron aquí sólo a la mitad del siglo 17. Anteriormente, era probablemente sólo un empleado.

Fue en el siglo 17 hubo decretos y leyes que rigen el funcionamiento de esta capa de la población pertinentes. E incluso entonces se podría decir que el funcionario – un hombre con poderes especiales y el estado. Pero más a menudo abusan de su propia posición y disfrutaban de privilegios especiales.

La ley básica para la primera esta casta es considerada la "Tabla de Rangos," 1722. De acuerdo con ello, casi todos los funcionarios nombrados de por vida.

En 1917, con la llegada de las nuevas autoridades soviéticas emitió un "decreto sobre la función pública." Todos los viejos sirvientes fueron despedidos, y una nueva estructura de poder del Estado era administrada por los revolucionarios y los trabajadores "normales". Inicialmente, el aparato administrativo de la URSS consistió en 300 mil especialistas. Con el tiempo, su número ha aumentado de manera significativa y, a finales del siglo 20. Se superó 1,5 Mill.

En este caso, el ingreso oficial de los funcionarios públicos no son mayores que el salario promedio de un trabajador ordinario. Sin embargo, los expertos han tenido una serie de privilegios como un servicio gratuito en hogares de ancianos especiales, tiendas y así sucesivamente. D.

categorías de funcionarios públicos

Cualquier especialista salario depende directamente de sus calificaciones, las posiciones y experiencia. Bajo la ley actual de Rusia, los funcionarios públicos se dividen en cinco grupos principales:

1. profesionales más jóvenes. los empleados ordinarios.
2. profesionales de alto nivel. Los mandos intermedios.
3. Que lleva los funcionarios públicos.
4. especialistas en Jefe.
5. altos cargos del gobierno. Se dirige y sus asistentes.

Además, todos los servidores públicos se asignan al nivel de la capacitación adecuada o clases especiales. También se establecen por ley. Después de todo, el empleado del estado – es un trabajador cualificado, con formación posterior apropiada. Estos bits son asignados después de ciertos exámenes:

• Referente – para los funcionarios menores.
• Asesor de la Federación Rusa – profesionales de alto nivel. Y el diputado.
• Asesor Estatal de la Federación Rusa. Para los empleados 1, 2 y 3 clases.
• Consejero de Estado en funciones de la Federación de Rusia.

ganancias

Salarios – no es la única fuente de sustento. En cualquier salario de los empleados de la empresa se compone de varias partes. Eso es ingresos se componen de funcionarios de salario y beneficios marginales. Puede haber varios, dependiendo del rango y calificaciones.

Estos pagos incluyen:

• prima de antigüedad. Por ejemplo, para el período de 1 a 5 años de los empleados pagar el 10% del salario sobre una base mensual. Luego, para cada período de cinco años subsiguiente se añade al 5%. El tamaño máximo de la asignación es casi un tercio del salario.
• El premio para el desempeño de las tareas especialmente complejas e importantes. Se determina individualmente para cada órgano de la administración pública.
• Suplemento para el trabajo con secreto de estado o condiciones especiales de servicio. Por otra parte, su tamaño puede exceder salario casi 2 veces.
• promoción mensual.
• asistencia material y un pago único al realizar unas vacaciones.

Un funcionario – es el funcionario de salario que, como cualquier otro empleado, depende de los resultados de sus operaciones y la eficiencia.

arreglos de pago

Además del sueldo básico y remuneración prevista por la ley hay un montón de otros premios que pueden establecer las autoridades regionales. Al mismo tiempo (debido a la indexación) la ley también prevé un aumento anual de salarios de los funcionarios.

Los salarios en esta clase de profesionales muy pequeñas: 3000 a 6000 p. Una vez más, todo depende de rango y antigüedad en el servicio de cada funcionario.

En la formación de la masa salarial anual, además de las entradas principales, siempre una reserva especial, que consiste en:

• Provisión para el servicio de larga. Su tamaño es de tres sueldos oficiales.
• Los pagos de trabajo con secreto de estado. Esta empleados estatales salario, aumentó 1,5 veces.
• incentivos en efectivo mensuales.
• Salario de un rango de clase especial. Es igual a cuatro salarios de los empleados.
• Varios premios para el cumplimiento y el exceso de cumplimiento de los objetivos establecidos – 200%.

El salario se paga, por regla general, dos veces al mes. La primera parte – por adelantado (a 40%), y el resto – directamente salario con diversos derechos de emisión. Al igual que con todos realizados mensualmente todas las principales contribuciones a varios fondos estatales.

También funcionario común tendrá derecho a licencia por enfermedad (la cantidad depende del salario total).

cálculo de la pensión

Un funcionario – es una profesión que está disponible para cualquier ciudadano apto de la Federación Rusa, que tiene un cierto nivel de educación especial y habilidades relacionadas. Y cada empleado tiene derecho a una pensión justa.

Sin embargo, su procedimiento de cálculo y la cantidad depende del tipo de un servidor público en particular. Hay dos tipos de pensiones: la antigüedad y la edad. Ellos pueden ser pagados al mismo tiempo y, por regla general, después de que el despido del empleado.

Acumulación de beneficios sociales, según los últimos datos, hay un salario dado, rango o título, así como un título de especialista. Considera también el último lugar funciona un empleado.

El importe mínimo de la pensión no puede ser menor que el mínimo de subsistencia. Por lo tanto, se inicia con la cantidad de 5-7 mil. Rublos.