Altamente cualificado especialista – un tesoro para el empleador. A medida que se

En el mundo profesional de hoy en día es una dura competencia. Después de todo, juzga por ti mismo: graduados en una universidad de especialidades particulares producir lotes – no sólo decenas, sino cientos y miles. Éstos son sólo encuentran empleo en su profesión elegida, no todo el mundo puede. Si miramos a través de las ofertas de trabajo, es la frase más común "requerida altamente calificado". En consecuencia, hay dos maneras de estudiar la cuestión: el empleador debe aprender a encontrar estos mismos expertos, y el potencial empleado debe tratar de convertirse en un experto en esto.

¿Cuáles son los criterios para determinar cuándo una persona puede decir que es un experto altamente cualificado? En primer lugar, por supuesto, un conocimiento profundo no sólo de los fundamentos – las profundidades de la profesión. Es decir, un especialista – alguien que conoce todas las trampas, todas las complejidades y sutilezas de la especialidad, el que sabe cómo hacer frente a los problemas potenciales. Así que, sin educación no puede hacer. Eso es sólo la educación no debe ser comprado. Después de un experto altamente calificado puede tener serias brechas en la educación. Es necesario inculcar a los estudiantes a partir de los primeros días de entrenamiento.

En segundo lugar, el especialista altamente calificado debe ser experimentado. De lo contrario, simplemente no tenía lugar para adquirir esta calificación. En consecuencia, la acción de empleo que no debe realizar por primera vez. Por supuesto, en todas las universidades proporcionado práctica y el entrenamiento. Estudiantes, maestros y pasar la enseñanza de la práctica, los médicos – prácticas. Pero esto, sin embargo, no es suficiente. Después de todo, el empleador está interesado en cómo conseguir un "producto acabado" – es decir, el empleado para el que no tiene que volver a hacer el trabajo o responder a las reclamaciones de los malos resultados de las actividades profesionales. Para los empleados potenciales que esto significa sólo una cosa: un especialista altamente cualificado, con el fin de llegar a serlo, debe comenzar a adquirir experiencia de trabajo tan pronto como sea posible. Ahora socavamiento bastante generalizada de los estudiantes y el último año de trabajo casi todas las encuestas. Comenzará a realizarse a sí mismos en su profesión elegida puede ser casi cualquier edad. Si desea convertirse en un traductor – comenzar con pequeños pedidos, con traducciones de artículos "por sí mismos" – de este modo no sólo se han acumulado las habilidades y adquirir nuevos conocimientos, también se crea su cartera.

Si estamos hablando de, por ejemplo, médico – no es una mala idea para el trabajo del enfermero en el comienzo de la formación. Dejar que la obra de saneamiento y mal pagados, pero le ayudará a aprender la profesión de sanador dentro, desde el principio, con la primaria.

Alta cualificación debe evolucionar constantemente. Por lo tanto, no hay que perder ninguna oportunidad de desarrollarse profesionalmente. La preocupación por el futuro de los empleadores proporcionan el continuo desarrollo de sus empleados. Pero también la persona debe tener un interés: para leer la literatura profesional, asistiendo a seminarios y talleres, tomar cursos de formación adicional. Y, por supuesto, tratar de estar al tanto de todos los eventos actuales de la industria. Sin conocimientos de lenguas extranjeras, también, no puede hacer. Sin embargo, el esfuerzo y la diligencia se verá recompensado con creces. Para los especialistas altamente calificados, los empleadores están dispuestos a luchar activamente, ofreciéndoles las mejores condiciones para mantener profesional.