función de beneficios y sus tipos

funciones de beneficios caracterizan el efecto económico del trabajo de la empresa, su efecto estimulante sobre el desarrollo del presupuesto lado de sus actividades de formación. Para entender esta categoría económica, es necesario entender lo que es una ganancia. Concepto de ganancias refleja el resultado ingresos netos, que se genera en el ámbito de la producción material en forma de ahorros en efectivo. Puede ser visto desde un lado completamente diferente. Lucro actúa como una categoría económica, forma de ahorros en efectivo, los resultados de las operaciones, la fuente de financiación de la inversión criterios de selección de proyectos y la optimización de los gastos corrientes.

Las funciones de los beneficios de la empresa depende directamente de lo anterior sus características. El beneficio de la empresa resultante refleja el efecto económico obtenido en el curso de la actividad económica y financiera. Estas funciones se caracterizan por el exceso de beneficios de los ingresos sobre los gastos de la empresa destinada a la ejecución de sus actividades.

Desafortunadamente, el uso de este indicador no siempre es posible evaluar todos los aspectos de la actividad económica. Es por ello que el análisis de las actividades financieras y económicas llevadas a cabo por todo el sistema de indicadores económicos. La esencia de la ganancia económica es que refleja el resultado financiero final.

La estimulación de funciones de beneficios asociados con el hecho de que no es sólo el resultado final, sino también el elemento principal de la formación de recursos financieros. Cualquier empresa interesada en su tamaño máximo, ya que queda en su beneficio neto disposición debe cubrir las necesidades de financiación de la actividad industrial, el desarrollo social y técnico de la empresa, para crear un fondo de incentivos materiales. función de validación se manifiesta en el hecho de que los beneficios del pago de dividendos a los accionistas y propietarios de la empresa.

Presupuesto y que forman las funciones de beneficios no son menos importantes, ya que es una de las fuentes de los diferentes niveles de presupuestos. Presupuestos consiguen en forma de impuestos y utilizar las ganancias para financiar las necesidades de la sociedad; Estado de producción, la inversión, los programas sociales y científicos y técnicos; garantizar las funciones del Estado. escala comunitaria ganancia es un factor de desarrollo social y económico de todo el estado.

Distinguir los siguientes tipos de ingreso:

1. Bruto – la diferencia entre los ingresos de la venta de bienes sin IVA, impuestos especiales, otros impuestos, las tasas y el costo de estos productos. Es una medida común de la eficacia.

2. De las ventas – que es el beneficio bruto, en los importes de los gastos de administración y comercialización. Se caracteriza la eficiencia de las actividades relacionadas con la producción primaria.

3. Contabilidad (antes de impuestos) – Resultado de las ventas, el aumento de la cantidad de otros ingresos.

4. Red – un beneficio antes de impuestos , menos la cuantía de la obligación tributaria para el período.

5. retenidas – el beneficio neto minorado en el importe de los beneficios distribuidos. La separación de los diferentes tipos de productos en base a los diferentes intereses de las personas gestionar y supervisar el trabajo de la organización de la misma. Por ejemplo, los propietarios de la empresa se considera el principal indicador de la ganancia neta, y el indicador financiero jefe del estado determina el beneficio antes de impuestos.

El proceso económico más importante es la distribución y el uso de las ganancias. Este proceso está regulado por la ley en la parte que se destina para las contribuciones al presupuesto. Identificar formas de gasto llegaron a disposición de la empresa, producido por la normativa interna de la organización.

El beneficio neto puede ser enviado a la reserva de capital (fondos), el pago de dividendos, el pago de las pérdidas anteriores, otros beneficios (financiación de la inversión, solución de problemas sociales, incentivos financieros de los empleados).