hoja forma calculó un T-51: características de aplicación

Un sistema bien organizado de contabilidad financiera de especial importancia no sólo para la elección del sistema de solución con el personal, pero el llenado impecable de los documentos primarios de acuerdo a los cálculos de la remuneración, tales como la nómina T-51.

Propósito del documento

La mejor opción de aplicar este registro contable es un sistema de emisión de tarjetas de pago de salario a través de terminales bancarias. En este caso, las empresas no están preparadas registro de nómina, como el pago de los salarios no se lleva a cabo a través de la caja de la empresa.

Tenga en cuenta las características del documento y entender las complejidades de su llenado. Nómina – forma de contabilidad que refleja la cantidad de ganancias sujetas a la retirada, pero a cada empleado con resumiendo los grandes gastos totales, deducciones y pagos para toda la lista.

forma compilada contador. Él es responsable de la exactitud de la información contenida en ella y confirma la propia firma del documento. Rellenando los formularios en la base de las credenciales: ropa, cuentas personales, hojas de tiempo y horarios de salidas de trabajo.

Nómina contiene la siguiente información:

• liquidación de las cantidades devengadas de los salarios y las deducciones necesarias;

• la cantidad de salario que serán emitidos en las manos de cada empleado.

Este documento se elabora efectivo durante el mes y es la base para la transmisión de información al banco, llevar a cabo la transferencia de los salarios cantidades a la emisión de una cuenta de tarjeta.

Los detalles clave de la forma

Forma de pago lámina T-51 estándar, aprobado por el Decreto del Comité Estatal de Estadística de 05.01.04, tiene un código asignado OKUD (0.301.010) y un número de obligatorio llenar información en la página del título:

• nombre de la empresa;

• Okpo código;

• número y fecha del documento;

• el período de tiempo durante el cual se calcula el salario.

Llenar rotación declaraciones se produce en una versión de mesa, indicando:

• número de secuencia;

• número de personal del empleado (en la gestión de los registros de personal con la asignación de números de personal);

• Nombre completo del empleado;

• posiciones, profesiones;

• Las tasas de tarifas en rublos;

• información sobre el número de días trabajados (horas) y la presencia de los fines de semana y días festivos;

• El monto de los salarios devengados por tipo con resumiendo la cantidad final;

• cantidades a ser retenidos de los salarios sumador de total progresiva;

• Cálculo del salario asciende a emitir deuda en sus manos o empleado de la empresa.

título de llenado

Nómina tiene una página de título y una mesa en el pliegue. En el caso de un gran contingente, lleno de varias hojas con la numeración obligatoria y la marca en una caja en su número.

La página del título deberá asumir el Okpo código, se indica el nombre de la empresa y su unidad estructural, si es que existe, el número y la fecha de la declaración, se indica período de facturación.

mesa de llenado

sección Tabular 18 consiste en llenar un gráfico que representa la nómina incremental para cada empleado:

1 – número estampado en el orden de entrada;

2 – el número de personal del empleado;

3 – indica el nombre del empleado;

4 – Indica profesión (posición) para operar;

5 – salario tamaño pegada o tasa de tarifa horaria;

6 – muestra el número total de horas efectivamente trabajadas;

7 – número de fines de semana y días festivos estampadas.

Nómina es conveniente en términos de costes de agrupación, como se indica en las columnas 8-12, la suma de nómina:

8 – Indica la cantidad de pago de tiempo acumulado;

9 – Indica la cantidad de destajo acumuladas;

10 – indica la cantidad de otras cargas; (por ejemplo, suplemento de factor de territorial para viajar naturaleza del trabajo y al.)

11 – Hacer una marca en el otro ingreso recibido;

12 – se cuentan cantidad total de cargos.

Columnas 13-15 calcula deducciones:

13 – calculado para retener la cantidad de impuesto sobre la renta;

14 – indica otra retención (pensión alimenticia, las contribuciones al sindicato, las sanciones que figuran en el tenis, el costo de los uniformes, otros sostienen, a petición de los trabajadores);

15 – se cuentan deducciones totales;

16 – indica la deuda de la compañía (por pagar) a los empleados (por ejemplo, de acuerdo con los cálculos con las personas responsables, si se hace el informe de gastos, pero no pagado por el empleador);

17 – Especifica largo trabajaban para la empresa (por ejemplo, para compensar los daños causados a la empresa);

18 – indica la cantidad estimada para emitir en sus manos.

Los métodos del documento

Cuando nómina de contabilidad mecanizada, la forma de la que la empresa tiene el derecho a desarrollar su propia, debe contener todos los detalles necesarios para ser llenado.

La ventaja de usar este instrumento en la cuenta es una forma compacta conveniente, la agrupación de acumulación de datos, la retención, y los pagos para el período y permite la verificación rápida y cualitativa de los dígitos finales con datos analíticos.