13 señales de que el jefe está impresionado con usted, incluso si usted piensa que no es tan

¿Su jefe cree que eres competente? Esta es una cuestión muy importante. Si se lleva bien con el jefe, le resulta más fácil tener éxito en el trabajo. Él decide si se obtiene un aumento, o lo despiden. Su trabajo está en sus manos. A veces el jefe deja claro que le gustas. Alaba, le da una valoración positiva. Pero no todo el mundo es tan abierto. Por supuesto, siempre se puede preguntar acerca de su propia evaluación, sin embargo es posible llamar la atención sobre algunas señales que manifiestan su satisfacción con sus esfuerzos.

Su jefe sabe cómo criticar

Si su jefe le ve en el futuro, siempre es bien evalúa su trabajo y no siempre de manera positiva. A veces la crítica es importante, la gente entiende que son capaces de entender y aceptar como evidencia para la acción.

Se le da una tarea difícil

Si se siente una ligera confusión, esto no es tan malo. Tal vez su jefe le hace un reto difícil, pero no es un castigo, sino un análisis de sus capacidades.

En la cabeza las mismas prioridades

Si sus prioridades son el mismo, esta es una muy buena señal. Deje que el jefe que ver en los negocios, especialmente en el trabajo de un importante para él o ella proyecto, para que quede claro lo que puede hacer.

que respetar

carácter agradable es a menudo sobrevalorado. Dejar de preocuparse por cómo llevarse bien, realmente sólo es importante ser respetados, incluso en sus importantes deliberaciones. La simpatía no ayuda en el proceso de trabajo. El respeto se convierte en un socio de igualdad con una fuerte posición en el equipo y la organización en su conjunto.

Interesa su opinión

Si su jefe le gusta y confía en ti, querrá hablar con usted en más detalle. Si usted nota que su opinión se han interesado en las reuniones de los trabajadores, a menudo se empieza a hablar sobre los elementos de trabajo – todo esto es una muy buena señal.

Se le dice no sólo cumplidos

De hecho, un gran número de felicitaciones – no es siempre una buena indicación. El jefe también puede suponer que usted ya conoce su posición en la empresa, no puede pedirle que se asignen más cumplidos a punto de olvidar, porque tiene mucho que hacer así. Usted no tiene que esperar sólo cumplidos. Si se obtiene una respuesta detallada y puede evaluar adecuadamente su eficacia, es excelente.

Apelar a usted en primer lugar

Se puede considerar como una gran señal de que su jefe siempre intenta en primer lugar a preguntarle. Si pasa algo, o simplemente debe ser abordado, es a usted, que viene a él, para hablar de todo.

Se le da más responsabilidad

Los administradores a menudo delegan más responsabilidades a los empleados, que son considerados más talento. Si no se escucha atentamente, pero siempre se encuentra a la cabeza de los grandes proyectos, considere que está en buen estado.

Se le considera un modelo

Si otros empleados de un problema, su jefe les aconseja ponerse en contacto con usted. Esta es una muy buena señal de que su posición en la empresa es estable y que son capaces de establecerse.

Se le da tareas importantes

Uno de los principales signos de confianza en su jefe es que se le pide que tratar con los clientes más importantes. Muestra su estatus en la sociedad.

Su interés estatal

Cabeza tratará de hacer todo lo posible para hablar con aquellos empleados que lo provocan simpatía. Será interesados en su satisfacción en el trabajo. Su jefe no lleva a cabo el interrogatorio, él sólo quiere saber si está satisfecho, y si no se va a dejar la compañía en un futuro próximo.

Se le pide que enseñar a los demás

Si su jefe le pide que demostrar constantemente la oficina recién llegados o explicar el proceso a los colegas, puede parecer que acaba de agregar trabajo. Sin embargo, a veces no es así. Es posible que su jefe simplemente impresionado con los resultados y quieren que comparta sus conocimientos con otros. Esta es una buena oportunidad para que usted pueda demostrar su experiencia y establecerse.

Usted pregunta acerca de sus planes de carrera

Si su jefe le pide lo que buscan en una carrera, puede ser una muy buena señal. Las preguntas sobre las metas y aspiraciones de la demostración de su interés. Se dice que su director está interesado en su éxito en el largo plazo, lo cual es muy bueno para hablar de su relación.