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Ltd. "Farmperspektiva" Samara: opiniones del personal

Las cuestiones relacionadas con la búsqueda de empleo, el interés de la gente en Rusia es muy fuerte. Mucha gente que desee encontrar un empleador como de los que no quieren y no tienen que salir. Por eso es necesario para participar en un análisis de los puntos de vista ya trabajan en una organización de personas. Hoy va a ver lo que pone "Farmperspektiva" (Samara) revisión del personal. ¿Qué piensan acerca de los subordinados de la empresa? si están satisfechos con ella? O sobre algunos nadie "trampas" a excepción del personal inmediato no le dirá?


descripción

En primer lugar hay que entender lo que la compañía "Farmperspektiva" (Samara). Los comentarios indican que la empresa se dedica en el campo de la farmacia. Más específicamente, la organización de productos médicos y farmacéuticos al por mayor, y también vende accesorios ortopédicos.

De acuerdo con ello, la empresa se dedica a dos campos – la salud y el comercio. Las organizaciones necesitan constantemente nuevos subordinados. Pero si debe o no aceptar un empleo? Puede ser mejor para encontrar otro jefe?

promesas

Para entender esto, es importante comparar la promesa de la empresa a la imagen real de lo que está sucediendo. Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) gana una revisión de diferentes tipos. Si hablamos de lo que el empleador se compromete a garantizar que todo el personal, los solicitantes y los empleados están satisfechos.

Lo que se puede conseguir un trabajo en la empresa:

  • salarios altos, competitivos;
  • empleo en virtud de un contrato de trabajo;
  • desarrollo de la carrera;
  • obtener experiencia en la perspectiva de la empresa;
  • desarrollo profesional;
  • soc. paquete;
  • amable personal;
  • jefe sensible y leal.

No hay nada sorprendente o especial – promesas estándar para la mayoría de las empresas. Pero esto es cierto, y que – no? Lo que dice la gente sobre sus subordinados empleador?

entrevista

"Farmperspektiva" (Samara) gana críticas positivas para la entrevista realizada por la empresa. Se hace notar que los responsables de contratación son bastante amigable. La conversación tiene lugar en una oficina limpia y cómoda. Durante el diálogo le informa sobre lo que los solicitantes tienen que hacer frente.

Sin embargo, a veces la mejor obtiene "Farmperspektiva" (Samara) revisión del personal. Algunos hacen hincapié en que la HR-gerentes no hablan de todos los matices de empleo. En lugar de ello, los solicitantes se limita a describir los beneficios de empleo imaginarios.

registro

Por el diseño de los empleados por lo general no tengo quejas. Aunque vistas subordinadas a este respecto difieren. Algunos dicen que todos los candidatos se basarán en las normas establecidas – con la conclusión del contrato y entrar en la entrada correspondiente en el "trabajo". Alguien dice lo contrario – supuestamente en la empresa no hay empleo formal.

Qué creer? "Farmperspektiva" (Samara) personal revisa gana plan diferente. Pero podemos decir con certeza que los trabajadores están aquí con contratos de trabajo. En este caso, un período de tiempo sin emitir el rendimiento comprometido en el trabajo sigue siendo necesaria. Esta práctica, los empleadores son bastante comunes.

Educación y formación

Se trata de aprender. Para que esta característica "Farmperspektiva" recibió opiniones mixtas. Alguien dice que el estudio de la empresa sólo se benefician, pero alguien pone de relieve el dudoso beneficio del proceso. Después de documentar no garantiza el mismo, pero el solicitante llevará a cabo los deberes de un ciudadano es oficialmente el empleado.

Además, la organización cuenta con un denominado período de prueba. O, como algunos lo llaman, formación. Para ella, Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) revisión del personal no son la mejor recibidos. Después de todas estas características no decir a la conclusión del contrato. Durante el período de prueba (se tarda unos 2-3 meses) salario es más bajo y la carga es la misma que la de toda la "experiencia" personal. Repele los solicitantes.

Carrera y Desarrollo

personal "Farmperspektiva" (Samara) comentarios a menudo recibe el plan negativo para el desarrollo profesional y el desarrollo personal. La promesa de levantar la escalera corporativa no está aquí. De la misma manera, así como el desarrollo en principio.

Podemos decir que "Farmperspektiva" – una organización en la que uno coloca el ciudadano tendrá que trabajar mucho tiempo. Por lo tanto, es necesario recordar que el empleado ordinaria y, como tal, estarán ahí. No se debe creer las perspectivas de fantasmas y de carrera atractiva dentro de la empresa.

sobre el trabajo

"Farmperspektiva" (Samara) retroalimentación negativa de plan de personal en su conjunto recibe de la organización del trabajo. Lo que hacen los subordinados?

Muy a menudo se indica que el programa se interrumpe, y serio. El contrato de trabajo se prescribe en un momento, en la práctica resulta trabajar durante más tiempo. Las garantías sociales no están disponibles para los principiantes, sin que sus problemas son sólo los trabajadores "cualificados".

Por supuesto, el procesamiento, que a menudo no se quejan pagado. Algunos trabajadores dicen que "Farmperspektiva" – esto no es un buen empleador.

salario

Por otra parte, la gente habla de las ganancias de la corporación. La cosa es que (Samara) las respuestas de la empresa "Farmperspektiva" recibidos no son los mejores en esta área. ¿Por qué?

En lugar de los altos rendimientos prometidos tienen que recibir un pequeño salario. Por ejemplo, en el empleo prometido 40.000 rublos al mes, pero en realidad – 20. Todo esto está teniendo en cuenta una carga constante y las horas extraordinarias. Además, cuando los salarios de prácticas a continuación. Para obtener un buen dinero (aunque se les llama de bajos salarios) tienen que trabajar en la organización de unos 3 meses.

hallazgos

Ahora entiendo lo que la realidad "Farmperspektiva" (Samara). Comentarios recibidos del personal en la organización del tipo negativo han llevado al hecho de que la organización está en la lista de negro de los empleadores.

Hay que recordar que todas las opiniones encontraron nada confirmado. Sólo cabe esperar que las personas no mienten. De todos modos, un montón de opiniones negativas pone en duda la buena fe del empleador. El resto de la "Farmperspektiva" – es la cabeza más común de Samara. La compañía recibe la queja estándar que mostró en contra de muchas organizaciones.