Psicología del trabajo. Professiogram – es …

Existe una tecnología para el estudio, describir y especialidades de diseño – professiografiya. Los estudios de este tipo se llevan a cabo teniendo en cuenta las necesidades socioeconómicas y psicológicas. Este proceso se hace professiogram. Este es un resultado único del estudio. En el siguiente texto se encuentra lo que significa el término, con qué propósito se lleva a cabo este tipo de estudios, y qué métodos se utilizan.

definición

La psicología del trabajo hay una sección – professiografiya. Este término proviene de dos palabras. "Count" en la traducción suena como "escritura", "profesión" – como una "profesión permanente". ¿Cuál es el propósito de esta área? Muy a menudo el resultado de la investigación (professiogram) – es decir, la información sobre la especialidad existente o proyectado. Sin embargo, en algunos casos, el resultado del estudio incluye los datos intermedios de la actividad actual con posibles cambios. El propio estudio y su resultado – professiogram – es una etapa obligatoria de la preparación de todas las publicaciones científicas en la psicología de la ergonomía, seguridad e ingeniería. El objeto del estudio son todos los aspectos del proceso de trabajo. Cualquiera puede familiarizarse con la clasificación de las ocupaciones en las obras de famoso psicólogo K. K. Platonova, I. P. Titovoy y E. A. Klimova.

¿Cómo han adoptado el concepto?

Professiogram apareció en los años 20 del siglo XIX. A continuación, los psicotécnica soviéticos trabajaron intensamente en la creación de normas y métodos de trabajo de análisis. Resumiendo los resultados de estos estudios, los científicos han desarrollado una sección de la psicología del trabajo – professiografiyu. Esta definición incluye las etapas de estudio, evaluación psicológica y la función de diseño del estudio. Además, se trabajó necesariamente atributos de los objetos, que son los principales componentes del flujo de trabajo, a saber: sujeto, objeto, tareas, las herramientas y las condiciones de trabajo. El principio básico de la separación se convirtió en professiografirovaniya aproximación al estudio de las profesiones. La esencia del término es que el proceso de investigación depende de ciertas tareas. Por ejemplo, para la aptitud física se requieren sólo aquellas características que permiten la diferenciación de la prueba de aptitud para un trabajo en particular. El principal característica de la importancia de los conocimientos, capacidades y funciones de trabajo. Para determinar el agotamiento profesional, características seleccionadas de iniciar este proceso.

La clasificación por tipo

Cada professiogram – un documento que tiene su propósito, el tiempo de preparación, el volumen. De acuerdo con esto, así como la disponibilidad de datos similares, llevado a cabo la sistematización de los resultados del estudio. Además, la diferencia entre los códigos siguientes:

1. Información. Es sede de trabajo de consultoría con personas que aún no han decidido sobre la elección de la profesión. Esta metodología se resume y especificación sistemáticamente características requeridas.

2. Diagnóstico. Este tipo de investigación se utiliza en el caso en que sea necesario para averiguar las causas de los malos resultados, la liberación de los productos defectuosos, la rotación de personal, alto nivel de accidentes y lesiones y así sucesivamente. A tal efecto, el estudio de las características de trabajo legales, técnicos, psicológicos, e higiénicos. Como muestra la práctica, la definición de estos indicadores es de gran importancia para el resultado final.

3. predictivo. Este principio análisis lleva a recomendaciones para mejorar las habilidades profesionales para mejorar las oportunidades de carrera.

maneras de crear

Varios esquemas se han desarrollado, de acuerdo con el cual uno o el otro está formado professiogram. Un ejemplo de un modelo muy simple propuso psicólogo E. A. Klimov. se le llama "fórmula de la especialidad." El método consiste en el hecho de que todas las profesiones deben dividirse de acuerdo a los temas principales. Por otra parte, cuidadosamente tenido en cuenta la interacción humana con estos objetos. Por ejemplo, el "individuo – la naturaleza", "sujeto – técnica", "hombre – una imagen artística" y así sucesivamente. También se pone de relieve el objetivo del trabajo, el uso de medios de acción y las condiciones de trabajo más favorables.

estructura professiogram

Para designar las cualidades que debe tener tal o cual profesión, acciones de trabajo se dividen en funcionamiento. Klimov, con este fin recomienda que destacar el trabajo más importante de la calidad.

En cualquier caso, con la preparación adecuada de professiogram que responder a algunas preguntas. A saber:

1. ¿Qué medidas tiene el hombre? En esta sección, se puede utilizar el método de observación y la introspección.

2. A medida que los hace? Es decir, debe haber un análisis detallado de la presente acción.

3. ¿Con qué propósito una persona comete estas operaciones?

4. ¿Qué medios se utilizan en la fuerza laboral? En este punto se debe reflejar las habilidades, que deben tener un individuo para cumplir con el proceso.