Información sobre la incapacidad del empleado temporal para el trabajo: la forma, características y opiniones

095 Ayuda por incapacidad temporal deberá certificar el hecho de la imposibilidad de que el empleado para llevar a cabo tareas profesionales en la empresa. Este documento es emitido por una institución médica competente. Forma de certificado de incapacidad temporal para el trabajo confirma buena razón de la ausencia del trabajo, con el fin de evitar la aplicación para hacer frente a sanciones disciplinarias. Ahora hay que tratar el diseño particular del documento.

funciones

Forma de certificado de incapacidad temporal permite regular la relación con el empleador. La ausencia del trabajo sin una buena razón, como se sabe, es una violación de la disciplina en la empresa. Durante ese TC prevé el establecimiento de sanciones. Esto significa que una razón válida debe ser documentada.

Además, información utilizada considerado para beneficios por incapacidad temporal. En sí mismo no es una base para el cálculo de las cantidades. Sin embargo, para la contabilidad son los mismos datos que contiene la información. El cálculo de los beneficios por incapacidad temporal se basa en el número de días perdidos. Son estos detalles y los especialistas necesarios.

La lista de circunstancias

Información acerca de la incapacidad temporal se hace en ciertos casos:

1. En la identificación de la enfermedad en un empleado.
2. En el caso de un ciudadano de la lesión, lo que impide la continuación de la actividad profesional.
3. Cuando tenga que cuidar a un sufrimiento relativa de cualquier enfermedad grave, o para los niños pequeños.
4. Cuando se declara una cuarentena.
5. Si se siente, empleados embarazada mal.
6. En una situación de necesidad de tratamiento de spa.
7. En la realización de exámenes forenses.
8. Si es necesario, la prótesis en condiciones estacionarias.

valideces

Formulario de ayuda de la incapacidad temporal se llena de acuerdo con las normas establecidas. El registro de documentos se lleva a cabo por el médico tratante. Duración del papel – 15 días.

Las leyes de las regiones pueden estar presentes posición, lo que permite la posibilidad de llenar un dentista documento o paramédico. Sin embargo, en este caso un certificado de incapacidad temporal tendrá una validez de 10 días. Los actos normativos también permitió la extensión de los plazos. Con este fin, el ciudadano necesita ser examinado. Se lleva a cabo la comisión médica.

¿Quién puede obtener el documento?

Información sobre la incapacidad temporal se expedirá a todos los ciudadanos, incluidos los extranjeros, que participan en las empresas que operan en Rusia. Se puede obtener y entidades, registrada en la división territorial del Servicio de Empleo. Y en los casos establecidos por las normas del documento se puede obtener soldados.

¿Quién no tiene derecho a emitir un certificado?

El documento no se puede emitir:

1. Enfermeras.
2. Los empleados de las estaciones de transfusión de sangre.
3. estaciones de trabajadores.
4. Forense.
5. Paramédicos y médicos que trabajan en la "ambulancia".

Información sobre incapacidad temporal emitido por ambas clínicas públicas y privadas que tienen licencia para llevar a cabo la actividad médica.

puntos importantes

La legislación establece ciertas demandas al documento descrito. En particular, un certificado de incapacidad para el trabajo debe tener un número de registro. Debajo de ella se registró en un libro especial. Los detalles de la referencia transferida a la ficha del paciente ambulatorio. Se almacena en las oficinas de registro.

¿Qué es un certificado

En la esquina superior derecha en forma de clave documento sellado descrito y las instituciones que ofrecen el documento. A continuación nombre actual – "ayuda" – y el número de registro. El documento indica información de la fecha de registro del ciudadano, para quien ejecutó. El certificado debe incluir información acerca de la compañía, que está trabajando en el paciente, su nombre completo, fecha de nacimiento, dirección de residencia.

Es obligatorio especificar el diagnóstico. Actualmente, hay nuevas reglas para las condiciones de grabación. Cada diagnóstico en los netruosposobnosti lista corresponde a un código específico. Parece ser que esto se hizo para preservar la confidencialidad de la información sobre el estado del paciente. Según los médicos, la primera vez que había problemas con el llenado.

En la parte inferior de la referencia entrado en un período en el que el sujeto ha estado de baja por enfermedad. Si el plazo se ha ampliado, que indica el número correspondiente de días (o meses para enfermedades complejas). El certificado debe ser autenticado por la firma de un médico.

Detalles de registro

Al llenar el documento utilizando tinta negro o azul oscuro. En el documento debe ser reimpresiones de tres sellos: centros médicos, médicos y especializada para este tipo de documentos. El primero está fijado a la esquina inferior izquierda, y el segundo – a la derecha, junto a la firma del experto. El estándar de referencia de impresión debe estar presente en la parte superior izquierda. Según los especialistas, el documento en cuestión es el más fácil de llenar.

extradición

Para obtener ayuda ciudadano debe visitar al médico, hacer una cita. Las oficinas de registro se le dio la tarjeta ambulatorio en la presentación de un pasaporte. Se registró resultados de la inspección. El certificado deberá incluir toda la información mencionada anteriormente. Como el primer día de un hospital sirve a la fecha del tratamiento con el médico. Como regla general, el especialista designa a la readmisión. Si la próxima visita será instalado mejora, y el médico decide que el paciente pueda seguir trabajando, bajas por enfermedad cerrado. La fecha de finalización del período de incapacidad para el trabajo es considerado como el día en que se le da un certificado para el paciente en cuestión.

duración de la enfermedad

Duración de la estancia en el hospital depende de la naturaleza de la patología revelada, la presencia o ausencia de complicaciones. Hay ciertas reglas sobre el número de días necesarios para el tratamiento. Se instalan por el Ministerio de Salud:

1. SARS – 3-8 días.
2. Diferentes tipos de gripe – 6-10.
3. Agravación distonía vascular – 5-7.
4. Gastritis – 3-8.
5. Pancreatitis – 10.
6. Otitis – 5-7.
7. La angina de pecho – 6-14.
8. Bronquitis – 10-14.
9. Neumonía – hasta 29 días (sin designación de una comisión especial).

conclusión

Información sobre la discapacidad es el documento principal. La información presente en ella debe ser objetiva. En la práctica, puede haber casos en los que un empleado proporciona documentos falsos. Por ejemplo, si necesita para justificar la ausencia del trabajo, se vuelve hacia el médico familiarizado que prescribe un certificado. Cabe señalar que tales acciones son ilegales y sancionado por el criminal también. Si el ciudadano es realmente enfermo, entonces la duración de la ausencia del trabajo será determinada por un médico. En algunos casos, puede tomar mucho tiempo.