deducciones estándar para el impuesto sobre la renta personal en los niños

Impuesto sobre la renta o al impuesto sobre la renta para abreviar – es el porcentaje que grava del sueldo del empleado al estado. Parecería que el porcentaje de retención se registró. Sin embargo, hay un número de personas que pueden obtener la llamada deducción de impuestos. Se proporciona como al empleado, y sus hijos menores de edad. Vale la pena mencionar que tiene en cuenta tanto sus hijos y los hijos adoptados. Por supuesto, la provisión de un paquete de documentos.

¿Cuál es la esencia de esta deducción? Beneficios para empleados

deducción de impuestos – un beneficio para ciertos individuos. Es decir, un empleado que ha proporcionado todos los documentos necesarios, podrán ejercer el derecho a recibir una deducción estándar para el impuesto sobre la renta personal.

Contador entra todos los datos en el programa "1C: El salario y la gestión de personal", después de lo cual el empleado paga menos impuestos. Esto se logra por el hecho de que la base tributaria está sujeta a la disminución mensual en una cierta cantidad de la deducción. Eso es parte de la renta no se grava, y el empleado recibe una cierta cantidad de "manos" y no da en el presupuesto.

Además, en algunos casos, se señala que la deducción puede ser la cantidad que se devuelve al ciudadano después del período impositivo. Para ello, debe proporcionar documentos a la oficina de impuestos, llenar una declaración. Todo esto se puede hacer ahora en el sitio oficial, sin salir de casa.

Variedades deducciones. Dónde obtener?

Por el momento, se puede considerar una serie de deducciones fiscales. Estos incluyen:

• deducciones estándar. Tradicionalmente, este tipo de deducciones se puede obtener directamente del empleador, dándole un paquete de documentos.
• Social. Estos incluyen la posibilidad de obtener el 13 por ciento de la cantidad pagada para el tratamiento o la formación.
• deducciones de propiedad. En esta opción, el ciudadano elige exactamente dónde obtener la deducción. Se puede solicitar a la Agencia Tributaria con una solicitud para emitir una notificación. Este documento le permite deducir el empleador. También existe la posibilidad de deducir el importe de la finalización del período impositivo, como en el párrafo anterior.

Variedad de deducciones estándar: en absoluto suficiente

deducciones estándar se rigen por el artículo 218 del Código Tributario. En ella se estipula qué categorías de personas pueden usar la deducción estándar para el IRPF, así como en qué medida se concede. El artículo también describe y los tipos de documentos que deben ser presentados al empleador.

Hay dos tipos básicos de deducciones estándar para el impuesto sobre la renta personal:

• Personal.
• Los niños.

Cada uno de ellos tiene una serie de características, empezando por el que tiene el derecho a la deducción, poniendo fin a los documentos necesarios. deducciones personales se otorgan principalmente combatientes, que tienen el certificado correspondiente, así como las personas con discapacidad primer y segundo grupo. El importe de la deducción puede variar de 500 a tres mil.

¿Quién puede obtener una deducción para los niños

deducciones estándar para los niños de ingresos personales pueden conseguir algunas categorías de personas:

• Con los niños de hasta 18 años.
• Aquellos cuyos hijos estudian en centros de enseñanza superior y secundaria. Sin embargo, tener en cuenta únicamente la formación a tiempo completo, a condición de que los niños son menores de 24 años.
• Tutores, padres adoptivos y tutores. En este caso, los niños también no tienen que llegar a la mayoría de edad, o estudiar en una institución de educación superior, o para obtener una educación secundaria.

Vale la pena señalar que si el niño es de dieciocho años de edad, es decir, que la mayoría de edad, su padre tiene derecho a la deducción del impuesto hasta el final del año calendario, sin certificados u otros documentos adicionales. Es decir, si el niño es de dieciocho años de edad en enero, su padre o tutor tiene derecho a una deducción estándar para los impuestos sobre la renta personal hasta diciembre, ambos inclusive.

También hay que señalar que uno de los padres puede rechazar la deducción. Mientras que el otro tiene el derecho de utilizar la doble deducción.

Las cantidades de las deducciones. matices

Desde 2012, el importe de las deducciones han cambiado. Abolir el personal distribuido a todos los ciudadanos, pero el aumento de la cantidad de la deducción estándar para los niños. Hasta la fecha, en el año 2017 ascendieron a:

• 1400 rublos para el primer y segundo hijo.
• Tres mil rublos para el tercer niño, así como cada hijo.
• Seis mil rublos, padres adoptivos o tutores de un niño con discapacidad.
• Doce mil padres naturales de un niño con discapacidad.

Si un niño es criado una madre soltera o un solo padre y viudo o viuda, que todavía no están casados, se duplicó la cantidad de la deducción. Vale la pena señalar que si se divorcian los padres del niño, esto no significa que criar a un niño tiene derecho a la doble deducción como un padre solitario.

Códigos deducciones estándar para el IRPF

Cada deducción estándar tiene su propio código. Esto se refleja en el programa de contabilidad y se ha registrado en el formulario de información 2-PIT. Por lo tanto, los empleados, así como el empleador, no está de más saber lo que cualquier valor numérico asignado deducción.

Desde finales de 2016 códigos de deducción se han cambiado. Esto era necesario debido al hecho de que el importe de las deducciones para los cuidadores y padres de familia de un niño con discapacidad comenzaron a diferir. Por lo tanto, parte del residuo, por ejemplo, la madre o adoptado del niño fueron separados por códigos.

En el caso, que se ha demostrado anteriormente, los códigos 126 y 130, respectivamente, serán asignados. Para el segundo hijo, la madre y el adoptado, se aplican códigos de deducción 127 y 131. En cuanto a la tercera y posterior del niño, a continuación, solicitar el código nativo 128 y 132 adoptada.

Con respecto a los niños con discapacidades, la deducción tributaria estándar por IRPF, cuyos códigos han cambiado, se indican de la siguiente manera:

• 129 – deducción atribuido a los padres;
• 133 – proporciona un tutor deducción.

En referencia se designan 2-PIT códigos de deducción estándar. Su suma puede verse en la parte inferior del certificado, directamente debajo de la mesa con las cantidades de sueldo del empleado, pero la cantidad de la base tributaria.

Documentación a presentar al empleador

Para obtener la deducción tributaria estándar, el empleado está obligado a llevar los documentos al empleador. El paquete de documentos puede ser ligeramente diferente para diferentes categorías de personas.

Si el padre no es el único, es necesario:

• declaración personal del empleado. Para ser llenado en cualquier forma o forma de la empresa.
• Un certificado de nacimiento, una copia para cada niño. Si un niño mayor no utiliza la deducción debido a su edad, todavía se recomienda presentar los documentos en él. El hecho de que el importe de la deducción por el tercer hijo mayor que en la primera y segunda. Por lo tanto, para proporcionar los documentos sobre el terreno, el trabajador confirma su derecho a recibir la deducción mejorada. Esta acción en presencia de tres o más hijos.
• La ayuda de la universidad, si el niño tiene 18 años.
• Ayudar en el Formulario 2-PIT, que debe tener lugar antes de la obra, si una persona trabajó en un año calendario con otro empleador. En el caso de los empleadores en el año en curso había unos pocos, debe traer un certificado de cada uno de ellos.

Si un empleado quiere deducir como un solo padre, también debe proporcionar:

• formulario de información 25 – para las madres solteras.
• El certificado de defunción del otro padre – para las viudas.
• Copia de la página del pasaporte con el "estado civil". Esto se hace para asegurarse de que los padres ya no se casan. De lo contrario, se pierde el derecho a la deducción aumentado. Provisto de una copia al menos una vez al año.

Un empleado que tiene un niño con una discapacidad, y proporciona un certificado correspondiente. Tutores y padres adoptivos completan el paquete de documentos pertinentes en los órganos de la administración fiduciaria.

¿Qué pasa si no se ha recibido la deducción estándar?

Hay situaciones en las que el empleado no ha recibido la deducción estándar por parte del empleador. Por ejemplo, la falta de presentación oportuna cualquier documento. Esto no significa que pierda la capacidad de recuperar indebidamente pagado un importe de impuestos.

Con el fin de obtener la deducción, deberá solicitar a la autoridad fiscal en el lugar de su residencia. Es necesario proporcionar un paquete de documentos, que incluye la información de la forma 2-PIT por parte del empleador, así como 3-PIT. La deducción estándar para el niño, si realmente no se ha recibido, será devuelto.

Ayuda para llenar una declaración de impuestos es un programa especial que se puede descargar de la inspección oficial tributaria sitio. El trabajo en que no está destinado a realizar acciones complejas, sin embargo, pueden tener preguntas.

En particular, la deducción estándar 3-PIT (la llamada declaración de impuestos) se encuentran en la pestaña separada. Aquí hay que especificar qué se concedieron deducciones, que por alguna razón no se aplicaron. También es necesario especificar el número de niños, eran cualquier cambio en su número durante el año. Después de rellenar y siempre que éste pueda obtener una deducción de impuestos estándar. 3-PIT, en este caso se complementa con un certificado del empleador, pasaportes, certificados de nacimiento de los niños, así como los certificados que deberían haber sido proporcionados para el empleador.

impuesto sobre la autoevaluación. Comprobación contador

Cada empleado puede calcular de forma independiente el importe del impuesto que se debe pagar para el presupuesto. Para ello:

• Tome la cantidad de sus salarios.
• Quitar de ella la cantidad de la deducción.
• Multiplicar el número resultante por 13 por ciento, o por 0,13.

Si un empleado recibe un salario en la cantidad de 20 000 rublos, y al mismo tiempo con tres hijos, ella tiene que pagar:

(20 000-1 400-1 400-3 000) * 13% = 1846 rublos.

Cabe señalar que si un empleado tiene un niño, se puede conseguir más de 182 rublos mensuales. Es sobre esta cantidad disminuye su impuesto después de la aplicación de la deducción por un niño.