Diferentes personas? Los diferentes tipos de temperamento

¿Cuál es el temperamento? Es un complejo de rasgos y características individuales de una persona específica, la velocidad de los procesos mentales, emoción, grado de estrés, la constancia de los sentimientos, etc. Temperamento – una característica que se mantiene constante durante toda la vida.

Tipos de temperamento se determinan en la primera infancia. Esta propiedad de la persona es muy estable, es prácticamente imposible cambiar. Es muy importante tener en cuenta en la crianza de un niño, su formación, la organización de su tiempo libre. Tipos de temperamento deben considerar los maestros, padres, jefes, con el deseo de crear un equipo de trabajo duro. Adecuadamente al personal seleccionado – la clave para el éxito de la empresa. Adecuadamente seleccionada medidas de educación – la base del éxito del futuro adulto.

A pesar de que lleva a cabo hoy en día los científicos límites claros, designar los tipos de temperamentos, el mundo no se pronuncia colérico, sanguíneo , etc. Todos los seres humanos se caracterizan por un temperamento mixto, pero con predominio de rasgos de un almacén.

Tipos de temperamento. características de

colérico

Estas personas no son del todo adecuadas para el trabajo repetitivo o monótono. Temperamental, emocional, a veces propenso a lo salvaje, colérico muy rápidamente atraído a nuevas ideas, simplemente se enamoran de gente nueva al instante dibujadas en la actividad violenta. Pero con la misma rapidez decepcionado fresco. interés activo en el colérico se sustituye por la apatía, la actitud de cuidado.

Las personas con este temperamento no permiten limitaciones en el movimiento. Impaciente, intratable, a menudo destemplado, colérico siempre ha sido un líder. Los adolescentes no sólo se escapan de la escuela. Se puede organizar el escape de toda la clase o para interrumpir la lección. Las personas mayores a menudo son dirigidos por empresas dudosas, a menudo se involucran en disputas y peleas. Sin embargo, también pueden ser excelentes organizadores de aventuras románticas. Trabajar con rapidez, con entusiasmo. Activa, juegos de azar, alegre, colérico puede incluso ser los líderes, aunque en este caso es mejor que simplemente equilibrar los tipos más tranquilos.

melancólico

Las personas que parecen exteriormente a ser letárgico, incluso apático. De hecho, una profunda experiencia melancólica para cualquier ocasión. palabra equivocada, indiscreción puede conducirlos a un ataque de nervios. Tienen miedo de todo, constantemente se reflejan, experiencia.

Melancólica tienden a evitar el estrés mental, los elementos nuevos. Reacios a contactar con la gente que vierte en mal equipo. Externamente, este tipo de temperamento pueden ser reconocidos por la alienación. Es más a menudo Teased melancólica, acosado por encima de ellos. Estas personas, incluso los adultos, a menudo caen bajo la influencia extranjera, que puede determinar su vida. Melancólicos mejores puestos de trabajo de los delegados que no requieren de emociones, el estrés mental y las emociones.

sanguina

Si se comparan los tipos de temperamentos entre ellos, el sanguíneo – el tipo más habitable, viable y adaptable. Sus expresiones faciales ricos con matices sutiles, movimientos y gestos son precisos, significativos. buen dominio optimistas de sus emociones, que son excelentes trabajadores. Estas personas pueden ser líderes y subordinados.

Son rápidos, con éxito, siempre tiene tiempo, su perspectiva es inusualmente ancha. Sanguina dominar fácilmente cualquier tipo de actividad, que estén equilibrados, activa y confiable.

flemático

Se diferencian de otro carácter muy equilibrado. De flemático no puede esperar a la respuesta rápida. Por el contrario, en respuesta a lo que está sucediendo lentamente, flemático puede fácilmente superar todas las dificultades, para soportar todos los problemas. No son muy ingeniosos, pero pueden reducir la velocidad, larga, difícil de hacer el trabajo. Al tratar flemático muy selectivo con el pueblo unido no es fácil. Nunca dice ser los líderes, flemático insustituibles en el equipo: sólo a su vez a ellos para pedir consejo o ayuda en situaciones críticas.

Tipos de temperamento humano no han cambiado para siempre. maestros competentes, gestores atentos deben ser conscientes de ello, la creación de puestos de trabajo, la participación en la educación o las actividades productivas.