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¿Cuál debería ser el resumen de la guardia. muestra

Resumen – esto se resume brevemente los hechos más importantes relacionados con la biografía, previa experiencia laboral, conocimientos y habilidades. Debe ser fácil de leer, mantener el texto competente y estructurada, en la que la lectura no dejará más de dos minutos. Resumen de guardia de seguridad personal debe hacerse honestamente, escribiendo en un ordenador personal, en lugar de escrito a mano. Es importante antes de escribir el texto para reflexionar acerca de dónde enviarlo, a quién y con qué fines.

La educación como un indicador de su conocimiento

Este artículo está lleno en el primer lugar para el empleador era capaz de ver su nivel de educación y especialización, se suele especificar dónde y cuando se graduó. Gracias a un resumen compilado de la guardia, una muestra de lo que se verá en este artículo, se desarrollará una opinión razonable de sus superiores. Para una lista de todos los cursos, entrenamientos, competiciones y así sucesivamente. Haga una lista no exhaustiva, se debe mostrar sólo la organización más importante en el que estudió y calificaciones obtenidas. Esta categoría es muy eficaz para decirle al empleador acerca de usted, lo que aumenta las posibilidades de que su hoja de vida para complacer a los superiores guardia. De ejemplo siguiente:

educación:

período

Institución (faculty name)

especialidad obtenida

período

Institución (faculty name)

especialidad obtenida


experiencia

Es necesario registrar toda la información sobre los lugares de trabajo anteriores. Indicar la fecha de un trabajo y el número de despidos, nombre de la empresa y sector de actividad, así como la posición de usted llevó a cabo, y todo lo que tiene que hacer el trabajo. Debe escribir todos sus éxitos y logros del trabajo anterior y proporcionar la prueba de estos hechos. Reanudar la seguridad, la muestra:

experiencia:

período

nombre de la empresa, su puesto de trabajo,

responsabilidades y logros.

período

nombre de la empresa, su puesto de trabajo,

responsabilidades y logros.

habilidades profesionales

La tarea principal – para asegurar el empleador que usted definitivamente necesidad de conseguir una u otra posición en la empresa. El énfasis debe estar en su experiencia, conocimientos y habilidades que pueden ser útiles es que la empresa, que dispone. La mayor experiencia, mayor será la posibilidad de empleo. En esta sección, es necesario especificar lo que cuanto más conocimiento que poseen, ya sea un ordenador, cierto software y otros. El aspecto más importante es el nivel de su estado físico, por lo que en caso de lo que el liderazgo mantenido en calma y seguro de que usted eligió la derecha y no me arrepentí. Por lo tanto, debe proporcionar sus datos en donde se está haciendo algún deporte, así como otra información acerca de su preparación física.

recomendaciones

Se debe ir acompañada de cartas de recomendación para usted de un empleador anterior. Mientras que debe ser explicado que no tiene ninguna queja, que trabajó bien, sin más gestión y conflictos quejas. También es necesario hacer que las características de la antigua cabeza de los contactos para reanudar un guardia. De ejemplo siguiente:

Ivan Ivanovich Ivanov – director de "Ivanovo", tel. (000) 000-00-00.

Las cualidades personales

En este punto, debe especificar sus beneficios y ventajas personales tales como:

– la honestidad;

– un enfoque serio a las obligaciones que le;

– resistencia psicológica al estrés y los estímulos externos;

– ausencia de malos hábitos;

– la perseverancia;

– la obligación de no revelar secretos comerciales, si los hubiere;

– facilidad de comunicación con el resto del personal;

– moderación y valor.

Si tiene que hacer un resumen del "controlador de guardia" también debe especificar sus deseos sobre los salarios y las horas de trabajo. Recuerde que la anotación debidamente compilado aumenta sus posibilidades de conseguir exactamente la posición a la que está tan ansioso.