Resumen – una poderosa herramienta para la creencia de gestión de la contratación de empleados. Y todos los ajustes de las herramientas de trabajo de alta calidad están en sus manos. Y antes de llegar a la cabeza de una entrevista de trabajo, es necesario hacer una impresión en el reclutador. ¿Sabe usted cómo preparar un curriculum vitae y qué errores se deben evitar en el diseño?
, palabras sucintas claros y concisos
A simplificar su vida, si no se agotan a mí mismo tratando de probar su propia singularidad. Créeme, los gerentes no se dan cuenta de su propiedad de la palabra, habilidades de escritura y metáforas. Necesitan una información clara con respecto a sus calificaciones. En la descripción de sus propias habilidades, utilizar solamente términos precisos y concisos, no abusar de las palabras-parásitos y adjetivos, evitar las palabras obsoletas y clichés. Los gerentes de contratación no les gustan las frases estándar. Ellos están estudiando cientos de hojas de vida de un día, algunos de ellos están escritos como un plano. A continuación, presentamos algunas frases comunes que nunca debe ser usado en su perfil. 
"Responsable"
En la sección, que especifica las funciones, algunos candidatos están tratando de mejorar su imagen. Ellos dicen en detalle acerca de los proyectos que se llevan a cabo, abusando así de la frase "fue el responsable." No lo haga. El empleador tiene que ver lo principal: el trabajo que haces, y sus logros.
"Líder transformacional"
Los reclutadores se quejan de que cada segundo resumen incluye esta frase. Sin embargo, la mayoría de los solicitantes no indicaron sus habilidades en esta dirección. Por lo tanto, para la mayoría de los directores de recursos humanos de estas palabras son sólo palabras vacías. No abuse de esta frase o completamente sacarlo de la síntesis. Es mejor para describir con más detalle un conjunto de habilidades.
"Experto"
Si desea mostrar su notable conocimiento en cualquier campo, olvidarse de la palabra "experto". Ningún hombre sabe todo en un tema en particular. Además de la vida profesional no se detiene, todo el tiempo hay nuevas tecnologías y los nuevos principios. Incluso aquellos que están trabajando en su campo desde hace varias décadas, siempre encontrarán algo que aprender.
"orientado a los resultados"
Debe evitarse en su hoja de expresión estándar "orientado a los resultados". Esta frase no llevan ningún significado, y directores de recursos humanos muy molestos. Estas palabras no prueban nada, por lo reemplazan con ejemplos concretos de indicadores de rendimiento y figuras. El empleador se lo agradecerá.
"Experimentado usuario de PC"
la tecnología informática está en constante cambio, y cambiando rápidamente y los términos. Ahora dejó de usarse, el término "webmaster" para reemplazar el término anticuado vino a "diseñador web" y "especialista en web". Si su especialización primario no está relacionado con el ámbito de las tecnologías de la información, no incluya en su hoja de vida, ¿cuáles son sus habilidades informáticas perfectos. Recuerde: no programadores nada que indique lo mucho que "los usuarios de PC con experiencia." 
"Las referencias están disponibles"
Otro cliché de que no tiene ninguna carga semántica. Reclutadores veces enfurecieron, leyendo esas palabras otra vez. Gestor de cuenta del empleo que la mayoría de los solicitantes proporcionan enlaces a contactos en el resumen. Dejar que esta frase y no ocupa mucho espacio, sin embargo, no lo ponga en su texto. Créeme, encontrar una manera de verificar la información en el caso, si realmente está interesado en sus servicios.
resultados
Para resumir lo anterior, el demandante en su hoja de vida vale la pena centrarse en términos cuantitativos y descriptivos, a abandonar la evaluación subjetiva de sus propios méritos y demostrar las cualidades personales. Recuerde que la hoja de vida – es una declaración pura de los hechos. Describe el patrón que eres, lo que hemos logrado, qué habilidades tienen. No pase en las cualidades personales. Si usted es un líder nato y organizador, estará claro a partir de su texto sin estas palabras.
En conclusión, el presente que una lista de otras común, pero es absolutamente sin sentido, palabras que deben ser eliminadas a partir del resumen de texto:
- excepcional,
- cumbre
- bien,
- una riqueza de experiencia,
- la innovación,
- excepcional,
- organizada,
- trabajador,
- un buen comunicador,
- He participado en,
- experimentado,
- fiable,
- creativo,
- jugador de equipo
- muy,
- diferente.
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