círculo Eysenck: descripción, instrucciones de uso y la interpretación

Eysenck Cuestionario de Personalidad G. – una colección de varios cuestionarios de derechos de autor destinadas inicialmente a la solicitud del autor, en la verificación de la identidad, aunque, como se vio después, la solución de prueba determina sus características temperamentales.

Historia del cuestionario

Se propuso la primera prueba Eysenck prueba ya en 1947. Fue nombrado en honor a la clínica, donde en ese momento trabajó como autor, y tenía abreviatura MMQ en Inglés. El cuestionario incluyó 40 declaraciones a las que se debe acordar el tema, respondiendo '' sí '' o en desacuerdo, respondiendo en consecuencia, '' no ''.

Todos los elementos fueron tomados de las pruebas existentes, y el propio autor las recogiendo según estudios clínicos de los trastornos neuróticos. También estudió. De acuerdo en participar en el experimento (2000 personas) fueron divididos en dos grupos – uno era neurótica, otros – sana. Un análisis riguroso de las respuestas de los sujetos en función de sus diagnósticos reveló dos tipos de trastornos neuróticos – histérica y distímico.

Más tarde, Eysenck la teoría de que las respuestas a estas declaraciones dan razón para juzgar bien y otros parámetros del individuo, tales como la extroversión y la introversión. Comenzó a trabajar en un nuevo tipo de cuestionario, y MMQ pasado a segundo plano, y no encontrar aplicación en psicología.

El segundo cuestionario, llamado el MPI, se publicó en 1956. Era de dos escalas – introversión-extraversión y neuroticismo – dentro del círculo. Los puntos se determinan en función de las respuestas: sí, no, no lo sé. El uso del cuestionario mostró una diferencia significativa entre los resultados de las expectativas teóricas y prácticas H. Eysenck.

En tercer lugar Eysenck Cuestionario de Personalidad G. – PAI – vio el mundo en 1963. En este momento, la prueba consistió en 57 preguntas, 24 de los cuales son determinados por la tendencia a la introversión o extroversión, los 24 restantes – la estabilidad emocional. 9 alegaciones hechas con el fin de determinar la sinceridad de carga.

Existen dos versiones del cuestionario – A y B, que difieren sólo en la secuencia de texto. Todo lo demás se mantiene igual.

fundamentos teóricos

Eysenck estudió cuidadosamente los materiales de encuestas setecientos soldados que sufren de trastornos neuróticos, y llegó a la conclusión de que los rasgos que definen el carácter de una persona se pueden distinguir por dos factores: la extraversión (o introversión) y la neurosis.

Círculo Eysenck construida sobre los ejes. En primer lugar determinar criterio es bipolar y depende totalmente de componentes humana psicológica. Los extremos de los ejes muestran el enfoque individual en el mundo que le rodea, lo cual es un signo de extraversión o sentimientos internos, lo que es típico para los introvertidos.

Se cree que la sociabilidad y la apertura, la vitalidad y ligereza – las principales características de los extrovertidos. Los introvertidos también caracterizan por el secreto, la exclusión, centrándose en sus asuntos, tranquilidad.

Factor número dos, se formó un círculo Eysenck – neuroticismo, que es la neurosis, muestra a un hombre en cuanto a su estabilidad emocional, ansiedad, su propia autoestima. Esta escala tiene dos extremos, uno de los cuales es una persona moral maduro y estable, mientras que un segundo, opuesto, nevrotizma extrema, debilidad, una incapacidad para adaptarse. La gran mayoría de las personas que ocupan la posición media.

Un fenómeno raro e interesante, cuando una persona pasa la prueba '' Círculo de Eysenck '', que se encuentra en la intersección de dos líneas, este hecho nos permite identificarlo a un tipo particular de temperamento.

Descripción de las escalas

1. Extraversión-introversión. El trabajo con los representantes típicos ekstraversionnogo temperamento Eysenck señala su sociabilidad, la amabilidad, el deseo y la necesidad de comunicación, la disponibilidad de un amplio círculo de amigos y conocidos. Reside en la actualidad, irascible, por regla general, esta persona despreocupada y frívola, pero siempre es fácil y divertido. La actividad, la determinación, la agresividad posible – todo esto se puede atribuir con seguridad a las personas extrovertidas. No siempre es fiable, emociones a menudo prevalecen sobre el sentido común.
2. Los introvertidos son lo contrario de los extrovertidos. Es equilibrado, sobrio, a veces las personas tímidas que son propensas a la introspección. Tienen un par de amigos que siempre puede confiar en él. Teniendo en cuenta sus acciones con antelación, analizando cuidadosamente. Poco pesimista, pero benévola. Ellos saben cómo controlar sus sentimientos.
3. Neuroticismo. La escala determina la estabilidad emocional o inestabilidad del individuo. La estabilidad emocional – esto es una señal que apunta a la preservación de organizados, intervenciones puntuales tanto en convencional y en situaciones de estrés. Sus características se considera que es una buena propensión a la adaptación, el liderazgo, la falta de tensiones significativas en la comunicación.
4. Neuroticismo viva manifestación se pone excesiva irritabilidad, cambios de humor, incapacidad para adaptarse a las situaciones estresantes de inestabilidad. También puede incluir la baja autoestima, falta de confianza en sí mismos y otros, confusión, depresión, ansiedad, sensibilidad y emotividad.

Cómo determinar los resultados

Los resultados se determinan de acuerdo con un sistema de coordenadas. Interpretación de los resultados se lleva a cabo mediante el análisis de los componentes psicológicos de la personalidad que tienen su reflejo en un cuadrado particular del sistema de coordenadas. Teniendo en cuenta la expresión de las características psicológicas individuales de la personalidad y la veracidad de los resultados.

el temperamento del círculo Eysenck puede ayudar a una persona para ver los problemas en su estado emocional, en su caso. De acuerdo con la prueba, los altos niveles de neuroticismo y ekstravertizmu diagnóstico médico correspondiente de la histeria, los resultados exagerados de introversión y neuroticismo indican el estado de ansiedad y depresión.

tipología de la personalidad

El estudio de los materiales en la actividad fisiológica del sistema nervioso, Eysenck ve la naturaleza de extraversión o introversión en las características innatas del funcionamiento del sistema nervioso central, que controla el proceso de excitación y tranquilidad.

Eysenck círculo con sus escalas para determinar el temperamento del individuo. Hay cuatro tipos de caracteres.

persona optimista

El hombre sociable, alegre, fácil de hacer nuevos conocidos. Tales personas son llamadas el alma de la empresa. Sus sentimientos son inestables, y las preferencias son a menudo reemplazados. Se caracteriza por gestos expresivos y expresiones faciales. Él está constantemente en la necesidad de impresiones brillantes. En casos raros, la planificación de su día, persigue la espontaneidad sanguíneo durante toda la vida en casi todos los ámbitos. Sobre las propiedades principales del sistema nervioso central tiene un carácter fuerte y equilibrada.

sujeto colérico

Colérica (no balanceada, fuerte tipo de temperamento) difiere vigor, sus acciones se caracterizan por la discontinuidad. Pueden ser nervioso y emocional. Debido al excesivo entusiasmo en todo caso, es demasiado duro, dando como resultado rápidamente agotado y cansado. En el peor, la persona se vuelve irritable colérico, e incapaz de controlarse a sí mismo.

persona flemática

Phlegmatic (fuerte, inerte) tiene un nivel bajo de actividad. Él está tranquilo, prudente, capaz de llevar empezó a fin. Como regla general, económicamente que trata a sus fuerzas y no desperdiciarlos en clases innecesarias o para aquellos que él considera como tal. Los síntomas negativos: letargo, apatía, apatía, indicadores emocionales leves. Otros pueden parecer aburrido y rancio.

melancólico

Melancólica (débil, desequilibrada) – El propietario de una pequeña reacción inhibida. Por lo general, la gente es a medias, privados que son propensas a los sentimientos profundos. Puede ser fácil y firmemente a resolver los problemas de la vida. En el lado negativo melancólica puede mostrarse como una tímida, aprensivos, concentrándose en los eventos menores y molesto sobre ellos.

resultados Interepretatsiya

Así que ha pasado la prueba. círculo temperamento Eysenck (EPI) muestra bastante claramente. Contar los puntos coincidió con una llave. Cada dicha respuesta se estima en un momento dado.

Averiguar su temperamento, habiendo pasado la prueba '' Círculo de Eysenck ''. Cómo calcular el resultado, usted aprenderá de la siguiente interpretación de los datos.

extraversión:

• más de 19 – un extrovertido típico;
• más de 15 – extrovertido;
• 12 – el valor de la mediana;
• 9 más abajo – introvertido;
• Baja: 5 – un introvertido típico.

neuroticismo:

• por encima de 19 – un nivel muy alto de la neurosis;
• por encima de 14 – nevrotizma alto nivel;
• 9 – 13 de – el valor de la mediana;
• por debajo de 7 – nivel reducido neurotism.

falso:

• por encima de 4 – carga la falta de honradez, lo que indica una necesidad de aprobación;
• por debajo de 4 – la norma.

Eysenck círculo – una prueba clásica para determinar el temperamento. Su fama que recibió gracias a los resultados más precisos. Es el fruto de una larga y laboriosa obra de H. Eysenck, hacer juego de los hechos y el análisis de diversos estudios, especialmente en el sistema nervioso central.

Hay un cuarto tipo de cuestionario, que se desarrolló sin la participación directa de H. Eysenck, pero su desarrollo ha estado involucrado Sibilla Ayzenk. psicoticismo, que revela la tendencia de un individuo a las acciones antisociales y expresiones emocionales inadecuadas – En esta prueba se añadió un tercer factor.

Este factor no es bipolar, que infla las cifras indican problemas de adaptación social y la vida social. A pesar de esta categoría han cuestionado muchos investigadores. Por lo que tomar en cuenta para nada es opcional.

Un poco más de tiempo, se puede definir el tipo de temperamento Eysenck en un círculo y conocer sus fortalezas y debilidades.