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estrategia de diversificación para el comercio exterior: subcontratación

Los defensores de la correcta utilización de la teoría clásica para apoyar mutuamente externalización beneficioso admitir que tal estrategia es la diversificación de las empresas, la externalización, contra un número de los agentes económicos de los países importadores pueden tener consecuencias negativas: la teoría de la ventaja comparativa no significa que los beneficios son todos los temas de comercio internacional, desmintiendo así la idea de que la teoría clásica sugiere demasiado optimista interpretado por los efectos de la contratación externa a los mismos países Orter.

Por ejemplo, una estrategia de diversificación horizontal que es necesaria utilización de una empresa externa, por regla general, conduce a una reducción de la demanda de mano de obra, dedicada a la prestación de servicios externalizados en el país, lo que conduce a un aumento del desempleo en el país importador. Cabe señalar que esta estrategia de diversificación que genera esta consecuencia negativa para la externalización del país importador, ha recibido en las obras de Amistad y K. Lepid definición de "exportar puestos de trabajo" es críticamente la naturaleza mutuamente beneficiosa de la teoría de externalización internacional como el argumento más convincente y evidente confirmación de la hipótesis acerca de la redistribución de los beneficios de la externalización principalmente para el beneficio del país de exportación. discusión científica particularmente agudo con respecto al uso correcto de este argumento ha ganado en los EE.UU. – el mayor importador de la externalización de servicios en el mundo.

La naturaleza dual del impacto de la externalización de la economía nacional, que implica una combinación de los efectos sobre el mercado de trabajo y para el sector empresarial se remonta al modelo propuesto por J. Bhagwati, Panagariya A. y T. Schrinivasanom. Como estrategia de diversificación en sus puestos de trabajo, la externalización es un modelo de dos productos, en el que el país importador está involucrado en el comercio internacional y la innovación tecnológica le permiten importar servicios de externalización. Cada uno de los dos bienes producidos en el país se lleva a cabo con la participación de los recursos de mano de obra que puede ser reemplazado con un mecanismo internacional de la subcontratación. Resultados de la simulación confirman que la importación de la externalización de los servicios conduce a un aumento en el ingreso nacional del país importador. Al llamar al crecimiento de beneficio social recibido, los autores admiten que va acompañado de un recibo vedt a recortes de empleos y la redistribución del ingreso en favor de las empresas que importan.

De hecho, una estrategia de diversificación tales crea una pérdida de US economía nacional, expresada en términos absolutos, el número de puestos de trabajo cada año como resultado de los servicios autsorsorsing transmisión reducida en el extranjero, presenta significativos. Por lo tanto, 250 mil puestos de trabajo, y en 2015 el número total de las pérdidas de empleo, de acuerdo con el pronóstico J .. McCarthy, deben llegar a 3,3 millones de personas según B. Messner, en los Estados Unidos por esta razón que cada año está disminuyendo. Esta estrategia de diversificación, de acuerdo con los opositores de la idea de la externalización es beneficiosa para los países que no son contabilizados por sus oponentes consecuencias macroeconómicas negativas de lograr que las empresas individuales se benefician de la externalización, que justifiquen la necesidad de medidas proteccionistas que restringen la importación de servicios de externalización de importación.

Los defensores de la externalización y, en consecuencia, el libre comercio, los opositores acusaron al igual que las limitaciones del análisis, con el argumento de que los defensores del proteccionismo deliberadamente estrecho enfoque de la investigación y sustituyen a las consecuencias macroeconómicas de los efectos de la subcontratación sólo en el mercado de trabajo, la escala de la que también es caro.