Ltd. "RusAlyans Story": información sobre los empleados

Encontrar un buen patrón no es tan fácil como suena en ruso. Cada compañía tiene sus propias ventajas y desventajas. Hoy vamos a ver qué tan justo es una corporación bajo el nombre de "RusAlyans Story". Comentarios recibidos del personal y la descripción de la actividad de la empresa ayudará a comprender esta característica. Sólo después de que será posible sacar conclusiones acerca de si o no cooperar con un jefe potencial. Lo que debe buscar en los trabajadores "RusAlyans Story"? ¿Cuáles son los pros y los contras ver el esclavo de sus superiores?

Descripción actividad

Una respuesta inequívoca es difícil de dar. Después de todo, OOO "RusAlyans Story" revisa el personal recibe diferente. Entre ellos, hay una buena opinión, no mucho.

La empresa se dedica a la construcción y mantenimiento. Tipo de empresa que implementa diversos proyectos en la industria. No más actividad no es el empleador. Y que le plazca a todos los solicitantes.

Podemos decir con confianza que "RusAlyans Story" – esto no es los ladrones. Después de todo, la organización se extendió por todo el país. Funciona y realiza su función durante muchos años. Pero si se busca empleo aquí?

sobre el registro

Para responder adecuadamente a esta pregunta, es necesario estudiar las revisiones de la obra en "RusAlyans Story". Lo que hacen los solicitantes y subordinados en el trabajo en la corporación?

opiniones encontradas con respecto al registro de personas se suman a la tarea. subordinados Parte hace hincapié en que es necesario trabajar sin la entrada correspondiente en el libro. Alguien dice lo contrario.

Podemos decir con certeza que solamente en "RusAlyans Story" es realmente todo el trabajo subordinado de la legislación laboral. Sin registro y la conclusión de un modelo de contrato sólo tendrá que permanecer en el momento del aprendizaje.

sobre el entrenamiento

Para él, el personal "RusAlyans Story" también revisa el tipo de controversia recibe. Agrada a todo el mundo que el proceso está organizado por el empresario libertad completa. En cualquier momento, puede abandonar el estudio adicional, así como para detener la cooperación con la organización.

Al mismo tiempo, algunos subordinados dicen que "RusAlyans Story" utiliza los solicitantes como una fuerza mercenaria libres. Después del entrenamiento es llevar a cabo tareas de un trabajo en particular, pero sin el registro y otros pasivos. Por lo tanto, algunos trabajadores llamados a estudiar la cooperación alegría dudosa.

colectivo

"RusAlyans Story" críticas positivas, como el personal se pone detrás del equipo, que tendrá que trabajar. El es el que causa mucha emoción. La mayoría del personal – la gente es receptiva y que siempre están dispuestos a apoyar. Algunos afirman que "RusAlyans Story" – un lugar para sociable y amigable.

Pero a veces el equipo de trabajo no es feliz. Hay compañeros hostiles individuales. Estos por lo general no se quedan mucho tiempo en la corporación. Todos los conflictos están tratando de resolver rápidamente, las autoridades que no interfieren. Si el empleo juega un papel importante es el equipo funcionando, podemos darle forma segura preferencia a "sistema de RusAlyans."

Carrera y Desarrollo

Pero todo esto es sólo el principio. Ltd. "RusAlyans Story" (Moscú) revisa el personal son diferentes pone. Entre ellos hay buenos y malos. Mostró opiniones negativas debido a la falta real de desarrollo de carrera y desarrollo profesional.

Se hace notar que "RusAlyans Story" se emplea en el correo ordinario. Y ellos siguen siendo los mismos en los últimos años. En los subordinados entrevista atraer rápido y garantizado el progreso en la carrera. "RusAlyans Story" – este no es el lugar para construir una carrera.

El desarrollo profesional está disponible, pero es pequeño. Se consigue principalmente a través de la aplicación de las mismas funciones de trabajo. Cursos de formación y otras actividades educativas en la sociedad – una gran rareza.

condiciones de trabajo y las horas de trabajo

Ltd. "RusAlyans Story" (Moscú) revisa el plan negativo se pone detrás de horario. El caso es que muchos subordinados se quejan de las horas extraordinarias constante y el trabajo no remunerado. Aunque el contrato de trabajo se prescribe un tiempo específico a trabajar en esta o aquella posición.

Las condiciones de trabajo aquí no son muy diferentes de la media – en las oficinas de "RusAlyans historia" tiene todo lo necesario para los subordinados, pero no causar deleite. Se proporciona equipo, la hora del almuerzo – también. Pero todo esto no niega un negativo en relación con las condiciones propuestas de empleo.

Sólo hay quien dice que "RusAlyans Story" se encarga de sus empleados y ofrece todo lo necesario para realizar las tareas de trabajo. No hay nada especial en esta zona el empleador no lo es.

liderazgo

Para el equipo de gestión no es la mejor gets (Moscú) RusAlyans opiniones "Story". Empleados, según algunas opiniones, no apreciados y no se respetan. Ellos sólo piensan en esclavos. De acuerdo acerca de algo con los jefes de las corporaciones es problemático. Estándar reclama a la mayoría de los empleadores.

Junto con esto, hay quien dice que "RusAlyans Story" no le gusta el personal irresponsable. Los jefes de la compañía van a cumplir con los que dar el 100% y no ser perezoso. Estos subordinados son tratados con respeto.

sobre el sueldo

empleados "RusAlyans Story" retroalimentación sobre los ingresos recibidos en su mayoría negativos. ¿Por qué?

Inicialmente, incluso la entrevista, el solicitante hablará sobre las perspectivas de altos ingresos y aumentar los beneficios. Pero, de hecho, sólo un pequeño salario pagado. Los salarios son detenidos, algunos no ven el dinero ganado por 2-3 meses. Tales declaraciones no están confirmados, pero se producen con demasiada frecuencia.

Básicamente buenos salarios "RusAlyans Story" ejecutivos de pago. En estas posiciones, por regla general, no hay ninguna pretensión de las autoridades. Esto debe ser recordado cada uno.

resultados

A partir de ahora, está claro lo que recibe información "RusAlyans Story" (Moscú) de sus subordinados. En general, es el empresario promedio, la dirección a la cual los empleados han expresado una gran cantidad de negatividad. Es imposible decir exactamente lo que las críticas son ciertas. Son, como se subrayó en ningún caso confirmado.

A veces "RusAlyans Story" está en la lista de negro de los empleadores. Sorprendente y no hay que tener miedo. Esto es normal. En una lista de caída como es debido principalmente a las quejas sobre el liderazgo.

Ya sea para buscar empleo en la empresa estudiada? Sí, si quieres trabajar en la industria. Se recomienda prestar atención al empleador para que la gente no vaya a desarrollo de la carrera, tener una alta tolerancia al estrés. En este caso, la probabilidad de decepción de la cooperación se reduce a un mínimo.