¿Qué es el coaching?

tendencias de la moda en la realización de las capacidades humanas hacia él en el camino correcto, y elegir la posición correcta en la vida hoy en día se ha convertido en algo así como un "entrenador". La fugacidad de los procesos vitales, la sed de un cambio de escenario, una falta de voluntad para poner al día con su propia fuerza de la vida ir a los extremos y buscar. ¿Qué es el coaching?

El coaching no es terapia y no se debe confundir estos conceptos. Este método de asesoramiento y formación, que no da consejos duro, y está buscando formas conjuntas para poner en práctica los objetivos finales y la resolución de problemas. El entrenador no es un terapeuta y no va a tratar de hacer rápidamente "arrastre" sus heridas emocionales, las sedes y decir, qué hacer. Él principalmente asociado con profesionalismo, la fe en el hombre, y sin duda han formado su propia personalidad.

¿Quién necesita entrenar? El coaching requiere de los administradores, terapeutas, psicólogos, orientadores. Todos aquellos que quien era algo así merece una influencia en el pensamiento. Entrenamiento de Educación – es muy sutil y no se puede aprender en los libros o manuales electrónicos para principiantes. experiencia como entrenador se transmite de persona a persona. El lema principal de esta tendencia sería la siguiente: "Haz lo que usted está" en contraste con las consultas habituales, todos nosotros, "haz lo que hago."

La experiencia de generaciones anteriores, con sus amargos ejemplos y errores buenas, pero la tarea principal de entrenamiento de vida – para obligar a la persona a encontrar la solución adecuada, para encontrar una salida. Está dirigido a lograr coherencia en la tarea, es decir, conduce a una reducción de los errores en cada iteración sucesiva. Es por eso que la formación de entrenamiento siempre se reduce a este modelo de construcción conjunta:

• alfabetizados establecer un objetivo claro para el alumno;
• la búsqueda de un modelo de éxito del comportamiento con el análisis detallado de estos modelos y algoritmo de refinamiento de las acciones del aprendiz con un algoritmo existente para lograr este objetivo.

¿Por qué necesito entrenar? A pesar de la creciente popularidad de esta tendencia, es necesario evaluar sus capacidades y darse cuenta de que este es el caso específico y no es dado a todos, sobre la base de temperamento y experiencia profesional previa. Convertirse en un entrenador a veces es difícil incluso para un gestor esencia egoísta (que no debe confundirse con la auto-absorción), es decir, el hábito de tomar a sí mismo en la posición "arriba", con sus algoritmos y esquemas complejos. Pero esto no es lo que necesitamos, ya que en la construcción eficiente de entrenamiento debe ser considerado individualmente en lugar de la habitual.

entrenador básico en el mundo tiene la capacidad de hacer las preguntas correctas y trabajar con aquellas respuestas que obtenemos a la salida. No imponer su propia opinión e idea sobre cómo actuar en una situación dada, y para ayudar a la persona a vivir la vida que le inspira, no tú.

En coche de la vida real, – se forma la personalidad, con su posición en la vida, que era capaz de resolver las cuestiones de la vida y encontró el sentido de la vida y ahora está listo para compartir su experiencia de vida con otros, para sacarle una sonrisa al cliente en sus problemas, a creer en su insignificancia, a continuación, que puede hacer mucho más, y por lo tanto la posibilidad de la luz de superar.

El entrenador – no sólo está interesado en que se dedica a un profesional que tiene todas esas cualidades humanas que son esenciales para el alumno era capaz de sentir la confianza y ver de primera mano la luz al final del túnel, pero sobre todo un hombre, así que antes de embarcarse en un violento actividades para mejorar el mundo esto, y la necesidad de trabajar sobre sí mismos, hacer su propia, por así decirlo, el psicoanálisis. Así que recuerde que usted es responsable de cómo la gente se sentirá después de una conversación (sesión) con usted y no para hacerle daño, por lo menos, sus homilías.