¿Cuál es la puntuación de pensiones? ¿Cómo son los pensionistas de jubilación puntos?

Los ahorros de pensiones de las personas empleadas se dividen en dos partes: un ahorro y fijados. Cada persona decide por sí mismo si iba a recibir un pago fijo, o todos los fondos enviados a la parte financiada de la pensión. La forma se utiliza para calcular la cantidad de ahorros, que incluye varios elementos. Uno de ellos – los puntos de pensión. En ellos se describen en este artículo.

factores

En el tamaño de las pensiones está influenciada por:

• la cantidad que aparece en el presupuesto de las primas de seguros de los salarios "blancos" ;
• la edad del contribuyente;
• presencia de discapacidad, dependientes;
• alojamiento;
• momento de la jubilación (temprana o no);
• la formación de acumulaciones.

En 2017, las personas que residen de forma permanente en la Federación Rusa y en fecha 31/12/16 recibir una pensión, a condición de un pago de una sola vez en la cantidad de 5 mil. Rub. Esta cantidad se paga sin la presentación de la solicitud y no está sujeto a impuestos sobre la renta personal.

cálculo de la pensión

La cantidad de pensión se calculan según la fórmula:

Pensiones = R x C x R x PV + K, donde:

• P – la suma de todos los factores individuales.
• C – el valor monetario de un factor (puntos).
• K – mejorador del índice para el seguro y el pago fijo.
• PV – aprobó el pago.

Consideramos en detalle cada uno de estos parámetros.

coeficiente individual

puntuación de pensiones – una medida que evalúa cada año las deducciones de seguro basados empleo oficial. En el cálculo de las pensiones para 2016 tiene en cuenta la suma de todos los puntos acumulados. Si una persona fue de vacaciones a 01/01/2015, el algoritmo de cálculo es diferente de la norma:

SP = MF / C, donde:

• JV – pensión del seguro.
• MF – pensión 31/12/14 sin pagos fijos y seguros financiado en parte.
• C – el costo de una puntuación de 01.01. 15 (64,1 rublos.).

La suma de todos los puntos acumulados después de 01.01. 15 = CB / CF x 10 donde:

• SV – contribuciones a la formación de los pagos de seguros, pagados a razón de 10 o 16%.
• MB – Las contribuciones al salario máximo.

¿Cómo son puntos de pensión?

Cuando los coeficientes de cálculo se tienen en cuenta para ciertos períodos incluidos en la antigüedad. Por ejemplo, el período de cuidado para un niño llega a la edad de 1,5. La suma de estos factores se añade a los puntos ya calculados. Estos períodos se tienen en cuenta sólo si no se tienen en cuenta en el cálculo de la pensión de invalidez o sobreviviente.

El número de puntos de pensión que se puede acumular en el año, está limitada por la ley y está en constante aumento (hasta 2021). Limitar el número de coeficientes es diferente para aquellos que han decidido formar la parte financiada del pago (5,16 por 2.017), y para los que lo han abandonado (8,26 por 2.017).

coste de los factores anualmente (01,02) aumenta en por lo menos el crecimiento índice de precios. Cada año, desde el 1 de abril, estableció nuevos valores para los coeficientes de la Ley Federal "Sobre el presupuesto del FPR" en el año previsto. A partir del 01/02/16 el valor de un punto – 74.27 rublos.

ejemplo

Veamos cómo calcular las pensiones puntos de acuerdo con la fórmula:

B = (S / M) x 10 donde:

• S – el importe de las tasas que figuran en la formación de una pensión al fondo de pensiones con unos ingresos anuales.
• M – la cantidad de las contribuciones al sueldo máximo pagado a razón de 16%.

salario de los empleados – 30 mil rublos .. por mes., t. e. 360 mil. frote. / año. La base máxima de 720 mil Frote..:

720 x 0,16 = 115,2 Cerdocyon. Rub. – la cantidad máxima de las contribuciones.

Llevamos a cabo el cálculo de puntos de pensión bajo las siguientes condiciones:

• empleado escogió sólo a pensión del seguro;
• el empleado ha elegido un modelo mixto de seguros.

Opción 1. Las contribuciones de la tasa de solución de 16% es 57.600. Frotar. (360 x 0.16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Opción 2: La cantidad a una tasa de contribución del 10% es de 36 mil Frote.. (360 x 0,1).

B = (36 / 115.2) * 0,1 = 3.125.

pago fijo

Se establece en una cantidad sólida en relación con el seguro de pensiones. El monto del pago se indexa cada año. En fecha 01.02.16 que 4,56 mil. Frote. se proporciona la cantidad de pago Aumento:

• He desactivado c.;
• ciudadanos a la edad de 80 años;
• personas que trabajan o viven en el extremo norte;
• ciudadanos, que comprende las personas con discapacidad.

La indexación no se realiza para pensionistas de trabajo.

En el caso de la designación de la pensión de vejez anticipada, más tarde, cuando el derecho a recibir, o no obtención de factor multiplicador de pensiones se aplica a un pago fijo.

casos especiales

Algunas etapas de la vida de la antigüedad y. Por ejemplo, en la llamada de servicio, el cuidado del niño. En esos momentos, la gente por lo general no funcionan, pero paga una cierta cantidad de puntos. Si una persona sigue trabajando, él elige: deducir puntos, calculados a partir de las ganancias, o tomar ventaja de los garantizados por el Estado.

punto de pensión por períodos de importancia social:

• 1.8 – para un año cuidando a una persona de más de 80 años de edad, discapacitados o salir de año por el primer hijo;
• 3.6 – el cuidado del año para el segundo hijo;
• 5.4 – el cuidado del tercer año y posterior del niño.

Como la experiencia se define?

Reafirman su empleada hasta el año 2002, un ciudadano puede, mediante la entrega del libro de trabajo. registro personalizado se ha introducido desde 2003. Toda la información de la organización para enviar a sus empleados, se registró en la base de datos de la UIF cuenta personal.

anualidades obtuvo antes de 01/01/15, y se volverá a calcular el punto de pensiones. En primer lugar, los derechos de pensión se determinan en 01.01. 2002 calcula la cuantía de la pensión sobre la base del salario promedio de los 2 años anteriores a la jubilación o por cinco años consecutivos. Desde 2002, los derechos de pensión se determinan en base a la cantidad de cotizaciones pagadas. En 2010 se revalorizaron un 10% del valor del capital de pensión. Además paga el 1% por cada año de servicio. Hasta 2014, la cantidad de capital de pensión nakoplennnogo anualmente un índice por un determinado factor. Obtiene la cantidad de ahorro dividido por el costo de un solo factor. Así se determina el número total de puntos.

Para llevar a cabo estos cálculos usted mismo bastante difícil. Toda la información se almacena en un contribuyente en un "negocio" de pensiones. Por lo tanto, el cálculo de la cuantía de la pensión es mejor centrarse en la calculadora, presentado a la página web de la UIF.

¿Cómo hacerlo?

Tienes que ir en el sitio web de la UIF "Servicios electrónicos" y favorizirovatsya en "tablero de instrumentos". Aquí se puede ver puntos de pensión ya acumulados a los pensionistas de trabajo y calcular el número del año en curso, sobre la base de los datos de los salarios.

jóvenes empleados están utilizando una calculadora para estimar el tamaño aproximado de la pensión, si el servicio en el ejército o el nacimiento de un niño planeado. Las personas mayores pueden ver cómo cambiar el tamaño de la cuota, si "permanecen" en el trabajo. Siempre que la inscripción tardía de pago de pensiones, tanto indexada a la tasa de prima. Pero el "proceso" desde hace más de 10 años no tiene sentido. revalorización de las pensiones sólo los primeros diez días.

En 2014, el gobierno suspendió la formación de ahorros. Todos los fondos fueron dirigidos a los pagos corrientes. Se necesitaba este tiempo de espera para superar la crisis en la UIF y "cambio de formato" del trabajo NPF proporcionar servicios a más de 22 millones de personas. El Ministerio de Trabajo sigue insistiendo en la introducción del formato de voluntaria para la formación. Sin embargo, privando a la economía del dinero "largo" del país puede dar lugar a una grave crisis económica.

nuevas reglas

Desde 2017, la pensión de vejez está indicado para las siguientes condiciones:

• la experiencia es un mínimo de 8 años (2024 – 15);
• punto de jubilación no inferior a 11,4 (aumento anual de 2.4 a 30 puntos);
• ciudadano llegó a 60 años (hombres) o 55 años (mujer).

La edad de jubilación para las personas que ocupan un cargo público, en 2017 – 60,5 y 55,5 años, seguido por los aumentos anuales de hasta 65 y 63 años.