aplicaciones de ejemplo para las licencias de estudio: las reglas básicas de la escritura

Todo el mundo quiere tener una normal de la cabeza en su Estado de personal cualificado. Por lo tanto, el esclavo que por diferentes razones no tienen las habilidades suficientes, tiende a conseguir que, como se suele decir, "en el trabajo".

En este caso, el gerente debe entender de antemano que tendría que proporcionar dicha licencia a los empleados de admisión u otros exámenes. Esto debe hacerse de acuerdo con las reglas. Eso significa que los responsables de recursos humanos de la empresa para esta aplicación de ejemplo para la licencia de estudios se deben desarrollar. Para su elaboración es necesario conocer todas las sutilezas y los matices de la cuestión.

requisitos básicos

Antes de realizar una aplicación de ejemplo para la licencia de estudios, especialista en recursos humanos debe recordar que el propósito de esta opción está fuera de la oficina es el "objetivo" y no se presta para el resto. Por cierto, para conseguir que sólo puede ser un empleado permanente. Las personas que presten servicios en virtud de contratos civiles o pluralistas son privados de tales oportunidades.

Además, una aplicación de ejemplo para la licencia de estudios puede ser necesario sólo para aquellos estudiantes que planean estudiar en instituciones que tienen acreditación del estado por primera vez recibir una educación en este nivel. Otros tendrán que hacer frente a estos problemas con el manejo o uso de exámenes personales vacaciones de trabajo.

Las aplicaciones de muestra para el estudio dejan de hacer un broche de presión. No es muy diferente de los documentos escritos similares para otros fines. Esta es una declaración común, que debe incluir necesariamente los siguientes elementos:

1. "Sombrero". Se indica a quién y de quién es este trabajo.
2. Nombre del propio documento.
3. El texto principal con un período específico, y las razones.
4. Fecha y firma.

Es evidente que imaginar una estructura de este tipo, escribir una declaración a cualquiera que no es difícil.

plazo

¿En qué medida el empleado se da generalmente una licencia de estudios? El Código de Trabajo está considerando esta cuestión en detalle en el capítulo 26 minutos. Vale la pena señalar que la fiesta siempre que el empleado para la formación, puede ser pagado o proporcionado sin pago. Todo va a depender del nivel de educación y el propósito para el cual es necesario para el empleado. Por ejemplo, en virtud del artículo 174 TC Rusia, en la preparación de la educación profesional de nivel secundario para pruebas de acceso o corriente disponible durante 10 días. estudiantes universitarios para este fin se da 15 días. El período de tiempo debe estar claramente marcado en un comunicado.

Además, cada estudiante será expedido a manos de "una llamada de referencia." Hay establece claramente, período durante el cual el empleado debe estar en la escuela. Sobre la base de estas fechas, el servicio de personal y preparará un proyecto de decreto sobre las licencias de estudio. Código de Trabajo, en este caso significa una garantía de los empleados. Entre "certificado" y una declaración debería haber discrepancias en las fechas. De lo contrario, los dos documentos serán considerados válidos y el empleado amenaza rechazo fundado de la dirección.

vacaciones pagadas

En el conjunto de este período de un empleado bajo la ley se mantiene su lugar de trabajo. Además, en estos días tienen un precio basado en el tamaño del salario medio. Este trabajo es realizado por un contador, guiados por la resolución del Gobierno de Rusia № 922 del 24 de diciembre de 2007. Por ley, el empleado debe notificar al empleador antes de la ausencia inminente. Para ello, debe solicitar una licencia pagada. Muestra que debe contener la parte principal de requisitos claramente definidos para la causa, el tiempo y pago. El "cap", la aplicación y la firma son los mismos.

La frase puede aparecer como sigue: "Por favor me proporcione permiso adicional del 3 de abril de 2016 y la duración de pago promedio de veinte (20) días calendario para el próximo paso de certificación provisional en el segundo supuesto (especificar el nombre de la universidad)." A continuación, tiene que especificar la "ayuda llamada" fecha y el número como la petición documentada. Después de los cálculos apropiados cantidad acumulados deben ser pagados al empleado durante tres días antes del inicio de las vacaciones.

el formato del documento

Para evitar problemas innecesarios a eclipsar los exámenes próximos, los estudiantes deben entender claramente cómo escribir una declaración sobre la licencia. Al hacerlo, ayudan a que el empleado del departamento de personal. En principio, el documento debe verse como una aplicación normal. El "cap" es la posición por lo general especificado, y el nombre jefe de la empresa y el trabajador. A continuación, después de la palabra "declaración" debe formularse claramente petición. Esta parte debe ser necesariamente le dio el nombre de la institución y el período durante el cual el empleado tiene la intención de estar ausente del lugar de trabajo.

Aplicación en forma de "ayuda" de la universidad permitirá confirmar sus palabras. Sin este importante documento, ni siquiera se considera el comunicado. Por último, poner la fecha y la firma con la descodificación detallada. En algunas empresas, tales declaraciones vienen en el cálculo sólo si los visados pertinentes. En la mayoría de los casos, simplemente la cabeza resolución.