Cambio de carrera: qué, dónde, cómo?

Sucede que en un campo familiar, se observa la ausencia de su desarrollo, irritación contra colegas y de gestión, así como la apatía para realizar las tareas habituales. Esto puede indicar la necesidad de cambiar su esfera de actividad.

¿Cómo entender que se necesita algo para cambiar radicalmente? ¿Cómo encontrar un puesto de trabajo de los empleadores directos?

Esto ayuda a un experimento sencillo. Hacer una pausa de al menos una semana: retirarse, abandonando por completo el trabajo electrónico, teléfonos y otros medios de comunicación habituales. Y luego miden sus emociones. Si se sienten atraídos a regresar a sus funciones, a continuación, sólo tiene que relajarse. Tal vez usted siente que le gustaría trabajar en otro equipo o, por ejemplo, a otra empresa que realiza el mismo trabajo.

Si estás oprimido por la sola idea de volver a las actividades profesionales, es el momento de pensar en el cambio radical.

Por dónde empezar?

resumen de análisis

Examinar su hoja de vida y determinar que se puede aplicar sus habilidades.

La elección de una nueva área

Seleccione el ámbito que se sienten atraídos. A continuación encontrará algunas personas que se asocian con él. Después de hablar con ellos, usted será capaz de entender si todo tan atractivo como usted piensa.

Si no puede determinar la elección de la industria, empuje hacia abajo en las siguientes preguntas:

• ¿Qué puede hacer para el pueblo? A veces la respuesta a esta pregunta es más fácil dar que decidir lo que puede hacer por sí mismo.

• ¿Cómo, a ser posible, se ve el día? ¿Cómo se quiere construir su tiempo de trabajo, puede ser más importante que la ilusión de algunos puestos de inspiración.

• Lo que absolutamente no quiere? A veces la respuesta a la pregunta, ¿qué la gente no quiere, es mucho más fácil que para decidir lo que deseas. Tal vez al igual que. Hágase la pregunta, lo que es inaceptable para usted en el trabajo futuro.

Búsqueda para los árbitros

Si cambia radicalmente el tipo de trabajo, dirigir el empleador y la agencia de contratación con cautela se verá en su candidatura, debido a la falta de experiencia en un área en particular. Al abordar este problema ayudará recomendaciones correctas. También hay un resumen se envía a la posición deseada, es importante adjuntar una carta de presentación, que se especificará sus habilidades profesionales que se pueden aplicar en su sector elegido.

Se debe entender que un cambio en el alcance de la actividad – no es un proceso rápido, y por lo general no tarda menos de seis meses. También hay que preparar mentalmente al hecho de que por primera vez tendrá que adquirir las habilidades, por lo que es posible trabajar como asistente profesional. También determinará la posibilidad de reducir el ingreso de costumbre, pero si tomó la decisión correcta, que se pondrá al día rápidamente.