Análisis del beneficio de la empresa. ¿Quién es el ganador?

El sistema económico moderno se basa en entidades económicas independientes que participan en diversos tipos de relaciones con otras entidades con un único objetivo: la obtención de beneficios. El deseo de ello, a juicio de los ideólogos del capitalismo, es el motor que debe conducirnos a un estado de completa armonía social y prosperidad universal. En opinión de los partidarios de la economía liberal, el beneficio debe seguir siendo el único factor en la economía, es decir, la influencia del Estado debe reducirse a cero.

Así, el beneficio es el indicador más importante tanto para los propietarios de la empresa como para los consumidores de sus productos, por lo tanto el análisis del beneficio de la empresa Es uno de los procesos fundamentales de hacer negocios. El análisis significa comprobar el beneficio final para el cumplimiento de los indicadores planificados, así como determinar sus principales fuentes y debilidades de la empresa.

Análisis de beneficios de la empresa Nos permite determinar con qué eficacia funciona desde el punto de vista de sí mismo, como si la empresa fuera un ser viviente pensante. Es sobre este enfoque que se construye la ciencia económica moderna. Es decir, el beneficio de la empresa debe crecer por cualquier medio – se considera un bien absoluto, incluso si los intereses de los empleados de la empresa, los consumidores de productos e incluso los accionistas son violados al mismo tiempo.

Supongamos la siguiente situación. Los accionistas están interesados en la rápida retirada de dividendos, pero el análisis de ganancias de la organización Indica que tal acción conducirá a una caída significativa de los beneficios en períodos posteriores, porque la principal fuente de ingresos es un grupo de bienes que requiere una reinversión constante de los beneficios en la innovación. En este caso, el acto correcto del administrador, desde el punto de vista de la ciencia económica moderna, reducirá los pagos a los accionistas, pero aumentará los beneficios, a pesar de que los actuales propietarios de la compañía se quedarán infelices con tal paso.

En cuanto a los empleados de la empresa, la situación aquí es aún más simple. Muy a menudo el análisis de los beneficios de la empresa Indica que la mayoría de los costos que se pueden reducir fácilmente están relacionados con el pago de mano de obra. Por lo tanto, en interés de la empresa, pero no en interés de sus empleados, reducirá los salarios o aumentará la cantidad de trabajo realizado. Tal decisión debe hacerse (en teoría), aunque se trate de reducir los salarios de las propias personas que toman decisiones.

Entonces, tal vez, un aumento de los beneficios defiende los intereses de los compradores? De hecho, el análisis del beneficio de las ventas se realiza con el fin de reducir los costos y aumentar los ingresos, lo que significa que, en igualdad de condiciones, el precio debería aumentar y el costo de producción disminuir, lo que afectará negativamente la calidad de los productos. Por supuesto, los compradores no están interesados en esto.

En este caso, ¿para qué sirve el análisis de beneficios de la empresa, ¿Y quién es el lado ganador de su aumento, si en las condiciones de la presencia en el mercado de las grandes corporaciones predominantemente, no un solo partido involucrado en las relaciones económicas tiene un beneficio directo de esto? La empresa, que en un primer momento se convierte en un sistema autocontrolado, gana pronto su crecimiento de ganancias, en primer lugar, con sus intereses, que consiste en capturar a todos los competidores y convertirse en un monopolio.

La economía moderna es similar a la batalla de las corporaciones del titanio, que sirven a la gente (accionistas, encargados, empleados ordinarios y compradores). En la medida en que esta situación favorece el bienestar público, la cuestión es controvertida y los partidarios de diversas ideas económicas han defendido sin éxito sus argumentos sobre este asunto durante varios siglos.