protección de los trabajadores en la empresa: ¿Quién debe

la protección del trabajo en la empresa es un conjunto de medidas para garantizar la salud y la seguridad de la vida de los empleados que participan en el el curso del empleo. Y también todos aquellos que podrían ser de ninguna manera asociado con el proceso de producción y sus resultados. Esta lista incluye las medidas higiénicas sanitarias, organizativos, técnicos, socioeconómicos, médicos y de rehabilitación y otros. seguridad en el trabajo en la planta es responsabilidad de la cabeza, así como las personas especialmente autorizadas que son responsables de ciertos aspectos de este proceso: Los inspectores de incendios, supervisión del estado de las estructuras de protección laboral, los sindicatos y otros.

Deberes de protección laboral

• Organización de los requisitos de los códigos laborales los trabajadores de mantenimiento sobre la protección de la salud y la vida.
• El mantenimiento preventivo con el fin de prevenir lesiones, enfermedades profesionales.
• El trabajo dirigido a la optimización de las condiciones de trabajo.
• Los empleados de asesoramiento en materia de seguridad. Llevar a cabo reuniones periódicas de información.
• Auditorías y encuestas con respecto a la seguridad en la empresa.
• Desarrollo y aplicación de mejores condiciones de trabajo y programas de seguridad.
• La participación en el desarrollo y la firma de acuerdos colectivos relativos a la mejora de las condiciones de trabajo y seguridad.
• Quejas y cartas a los empleados en materia de seguridad y condiciones de trabajo.
• Asegurar el control asistencia necesaria y llevar a cabo una investigación interna, si la lesión de trabajo se produce.

El marco legislativo

Las personas de la competencia de los cuales incluyen la protección del trabajo en la empresa, deben guiarse por el marco y los reglamentos de la Federación de Rusia relacionados con el objeto legal. Así como las normas legales locales como los convenios colectivos. La fuente principal de regulación, según la cual se deben organizar en la protección del trabajo en la empresa de cualquier clase, es una ley federal №181-FZ ot17 julio de 1999.

Características de los requisitos legales en diferentes empresas

Un aspecto importante en este ámbito de las relaciones laborales son legislación específica para las diferentes instituciones de diferente naturaleza. Por lo tanto, la protección del trabajo en la empresa de catering implica requisitos especiales para el cumplimiento de las regulaciones del estado de salud en relación con los equipos y mantenimiento de los locales, sus características de construcción, el clima, la temperatura, el proceso de fabricación, la limpieza de locales, desinfección y numerosas otras sutilezas. Cabeza, en el área de responsabilidad que incluye la salud y seguridad ocupacional en la empresa de comunicación, está obligado a proporcionar un nivel seguro de ruido de las máquinas en la sala, vibraciones, iluminación, aberturas adecuadas en la instalación (Correos y Telégrafos), tanto para los empleados como para los clientes empresariales. Los actos normativos regulan también las complejidades de la eliminación segura de los buzones de correspondencia a la moral del personal de la oficina de correos.