Pagos después del parto: asignación de una sola vez y el capital de maternidad

El nacimiento del bebé deseado en la familia – la felicidad, pero el exceso del coste contabilizadas por mamá y papá. Es por eso que el estado ha desarrollado una serie de beneficios para que sea más fácil para los jóvenes de la familia a educar a los hijos. Por lo que los pagos se colocan después del nacimiento, la forma en que se calculan y si hay beneficios adicionales para las familias con varios hijos, este artículo le dirá.

Cuando se trataba de la licencia de maternidad

Pagos después del nacimiento tienen derecho a una mujer, si se fueron de baja maternal desde el lugar oficial de trabajo, mientras se mantiene la experiencia de seguros, que dicta sus propios términos: el seguro social obligatorio.

Si una mujer no tenía un trabajo, entonces el pago de beneficios después de dar a luz a su será acreditado como la Seguridad Social, pero sólo a la tasa mínima, que se calcula en base a lo establecido en el momento de la publicación del decreto del salario mínimo oficial. Desde establecido por el estado.

La licencia de maternidad, la mujer embarazada recibirá necesariamente pagos debidos a ella después del nacimiento del empleador. Si ella estaba en la educación a tiempo completo o trabajar de manera informal, para obtener el dinero que tiene el derecho de protección social en el lugar de inscripción o en el lugar de trabajo de su marido (que no afecta a todos los beneficios).

estimación aproximada

El importe de la prestación se calcula basándose en el número de los días que se especifican en el certificado de licencia por enfermedad. Ascendió a aproximadamente:

• Si 140 días, al menos 28 555 rublos;
• cuando el hospital está diseñado para 156 días – 31 818 rublos;
• 194 días de enfermedad – a 39 569 rublos.

pago extra

Cuando la mujer en el tiempo se refiere a la clínica prenatal para convertirse en los registros médicos del embarazo y el embarazo no es más de 12 semanas, que recibe una remuneración adicional, subsidio de 581 rublos (la cantidad se establece en el primer día del mes de febrero). Esta cantidad da a la mujer el empleador. Con el fin de evitar malos entendidos, antes de pasar la licencia de maternidad deberá tener un certificado, un extracto de la clínica prenatal que será necesaria como base de pago de dicho importe.

¿Quién paga?

Maternidad, y posteriormente el pago después de la entrega se puede obtener en el lugar de su propio trabajo – el primer tamaño será el cien por cien del salario. El empleador está obligado a pagar el subsidio. Se diferencia de otros en que se puede obtener no sólo en el principal lugar de trabajo, sino también cuando la mujer embarazada ha trabajado antes, pero sin incluir los salarios, que se obtuvo en otras empresas.

Sin un trabajo puede obtener este beneficio y si no fueron disparados por elección, pero debido a la reducción de personal o liquidación de la empresa. Por lo tanto, tuvieron que ser registrado en la oficina de empleo. Entonces este tipo de beneficio será pagado que las autoridades de la seguridad social.

Un pago global después de la entrega

Tener un bebé traerá no sólo la alegría de la maternidad, pero la suma global. Hoy en día es una cantidad fija de 15.512 rublos. La cantidad de 1 de febrero de instalarse 2016.

Tamaño de los pagos no afectará a la fijación de salarios, ni la duración del tiempo de trabajo. Se puede conseguir uno de los padres. Cuando la familia no nace un niño, pero más, la prestación se calcula para cada niño por separado. Este año, una sola vez subsidio para el tercer hijo era de 15 000 rublos. Si uno de los padres estaba en el paro, la segunda duda lo consigue de su empleador. Cuando ambas están desactivadas, debe comunicarse con las autoridades del SFS y beneficios para llegar allí.

Número de días de maternidad también es importante

La licencia de maternidad puso cada mujer. Es consagrado en la ley, que hay varios tipos de sus términos, pero cada uno puso pago obligatorio de beneficios. El número de días en que el permiso de maternidad se calcula en base a la naturaleza del procedimiento de embarazo. La licencia de maternidad puede ser:

• 140 días. Cuando nació un niño, el nacimiento fue sin patologías. En este caso, la mujer colocó antes del nacimiento y los 70 días después de su nacimiento el mismo.
• 156 días. Cuando el trabajo eran duras, con complicaciones, debido a la restauración de la salud se necesita mucho más tiempo. En este caso, la licencia se extiende a 86 días, por lo general se divide de la siguiente manera: 84 días antes del parto y 72 – después de que el resultado es de 156 días.
• 194 días. Cuando la familia se hace más grande por 2, 3 o más hijos, la licencia de maternidad ya se concede por un período más largo. Que se divide en 84 días antes del nacimiento del bebé, y el puerperio es de 110 días.

Todos estos días están obligados a pagar en forma de pago de la licencia de maternidad a la carga: el ingreso de ancho, que era dos últimos años de mi madre antes de ir a la licencia de maternidad. Por lo general, dar cuenta de esta cantidad multiplicando el salario promedio por el número de días. Pero puede que no sea el tamaño de las subvenciones por debajo de la barra del salario mínimo, y este año la cifra es de 6204 rublos.

Lo que todavía puede esperar el pago de una joven madre después del parto?

Mientras el niño no se cumple 1,5 años, se le asignará una cantidad mensual, que consigue mujer dio a luz. Esta cantidad se calcula como un porcentaje de los salarios madre antes hasta que estuvo de baja por maternidad. Sin embargo, hay algunas restricciones: el importe no puede ser inferior a 2909 rublos, cuando nació el primer hijo, el beneficio para el segundo hijo – 5817 rublos, los terceros – alrededor de 7.000 rublos (cambios entren en vigor en el verano de 2016).

El beneficio para el rendimiento del bebé y un año y medio puede depender de los ingresos de los padres se calcula como el 40 por ciento del salario establecido. De acuerdo con los reglamentos, hay dos tipos de cantidades contadas – el máximo y el mínimo. Los beneficios también pueden añadirse juntos cuando se tiene en cuenta el número de niños que le da el derecho a recibir buenos beneficios, sino incluso superar el salario total de estas cantidades no pueden.

mujer, cuando el bebé se ha convertido ya años y medio pueden contar con lo que los pagos?

Cuando el niño cumple los 1,5 años, los pagos ya no están llegando, sólo hay una pequeña compensación por la suma de 50 rublos, que identifica el empleador. Pero si hay un tercer hijo, las autoridades regionales pueden producir beneficios hasta que alcanzan la edad de tres años, pero todo depende de lo que está instalado en el nivel de subsistencia región. Quienes continúan en la lista en el trabajo, recibirá un pago en el lugar de trabajo y los estudiantes que no trabajan y las universidades tendrán que escribir una aplicación para el FSS.

Capital para tener un pozo. Sobre todo si es el padre

Hay una ley firmada por el presidente, que prevé un pago especial. Se trata de un programa especial de la capital de los padres. Esta ayuda de una sola vez desde el estado (en la forma de un certificado que se gasta en las necesidades específicas), además de los beneficios acumulados en el nacimiento de su segundo hijo.

Este programa de gobierno estará en vigor hasta finales de 2018, pero, como estaba previsto con anterioridad, este año no va a ser indexado. Y al final se mantendrá en el mismo nivel, la cantidad de 453 mil. Rublos. Pero en el gobierno nos aseguran que esta es una medida forzada es una sola vez en la naturaleza, ya que el presupuesto federal exige el momento del llenado. Al poco tiempo se repone con los medios necesarios, a continuación, en el próximo año el capital de maternidad debería ser mayor en un promedio de seis por ciento, y que cerca de 480 mil rublos. Y en un año para crecer a 505 mil rublos.

Típicamente, tal privilegio se da después del nacimiento de su segundo hijo. En el caso de que esta cantidad no fue tomada, la familia tiene derecho a recibirla después del nacimiento de su tercer hijo. Este dinero se puede obtener sólo una vez, independientemente del número de hijos, por lo que al nacer, como trillizos, no se incrementará la cantidad. Para obtener este dinero, es necesario consultar con todos los documentos necesarios al Fondo de pensiones.

capital de la maternidad no se puede pasar así como así, que se emite a la familia podría mejorar sus condiciones de vida, para hacer pagos de la hipoteca o pagar la educación de los niños.

2016 es difícil para el país, pero debido a que el gobierno ruso se vio obligado a reducir los costos, que se toman del presupuesto del Estado. Es por eso que no estaban indexados capital familiar, y fue este año estableció un orden ligeramente diferente de la indexación, que no sólo afectan las asignaciones por hijos, sino también otros beneficios sociales. ahora tiene una manera diferente: elevarlos a basarse en la inflación real, teniendo en cuenta el año pasado, que no está avanzando, por así decirlo, persiguiendo a la tasa de inflación.

Cuando la madre biológica dada se acumularán los beneficios establecidos en el nacimiento del niño, hay que tener en cuenta los ingresos de los dos años anteriores, lo que afectará a la cantidad máxima de pagos, pero sólo para las mujeres que tienen puestos de trabajo.

Si la familia se ha convertido en un gran

Al nacer el tercer hijo, el estado está tratando de ayudar lo más posible ha pasado a la categoría de una gran familia. Cada mes, además de las prestaciones básicas, no son adicionales, que va a la familia hasta que el niño tiene tres años.

La compensación por el nacimiento de un niño – es el beneficio más común. Su tamaño es diferente en diferentes lugares, pero también hay beneficios, que están en la naturaleza de producir desechable sus cuerpos de protección social de la población. No deben ser tratados los padres del niño nacido saber exactamente – que se les debe ningún pago.

El tercer hijo de la familia proporciona el derecho a realizar sus 6 años de edad tienen:

• fármacos libres;
• viajar gratis en el transporte urbano.

La familia también tiene derecho a:

• pagar facturas de servicios públicos con un descuento del 30 por ciento;
• conseguir un pedazo de tierra para la vivienda;
• pagar impuestos sobre los vehículos a un precio inferior.

En cada región, puede haber beneficios individuales para una familia grande.

conclusión

En el pago de cada dio a luz a una mujer puede esperar después del parto. El tamaño y la ubicación de su producción depende de la antigüedad y el lugar oficial de trabajo en el momento de la baja por maternidad. Pero además de las cantidades calculadas, existe una asignación fija percibida por una madre joven, que se puede obtener como parte de su empleador, el empleador y de su marido.