Resumen – una especie de tarjeta de presentación. La primera impresión sobre la persona del solicitante se compone de su CV, por lo que la mejor y más competente que se haga, mayor será la probabilidad de conseguir su trabajo ideal.
Agentes de personal ya están empezando a molestarse cuando ven cualidades personales condicionalmente positivos en la hoja de vida. Veamos las opciones más utilizadas y no repetir los errores de los demás. 
comunicabilidad
La calidad es sin duda positivo, pero lo que es el punto que estamos poniendo en él? Normalmente conocida como la habilidad de llevarse bien y poner en peligro con sus colegas. Pero no se comunica, es la sociabilidad.
mismas personas sociables suelen ser necesarios en los PR-empresas, centros de producción, en general, en el que establecen contactos.
educabilidad
Si usted es un profesional joven acaba de recibir un diploma, es necesario a la calidad de la forma. Pero si ha cambiado una docena de mensajes que se parecen a este registro es absurdo y casi no producirá el efecto deseado sobre el empleador.
operabilidad
Por lo general, "aceite". Lo que se quiere decir con esta calidad, no está claro correctamente. Dispuesto a trabajar? O tal vez, la capacidad de trabajar? Si decide solicitar un empleo, se percibe como una cuestión de rutina.
De acuerdo, un resumen que contiene un conjunto estándar, no causan ningún emociones y en peligro de ser abandonado en la basura.
Ahora vamos a ver qué cualidades personales para reanudar realmente valioso. 
capacidad de organización
Según los expertos, todos los empleados potenciales deben poseerlas.
trabajo en equipo
O póngase en contacto. Como regla general, los solicitantes que son capaces de sintonizar con los colegas generales onda potenciales merecen jefes de solidaridad futuro.
iniciativa
El empleador siempre apreciar un empleado que es capaz de ponerse una meta y alcanzarla.
La capacidad de cambiar rápidamente de una tarea a otra
Para las pequeñas empresas que desarrollan el personal con esta calidad es simplemente insustituible. Con estos trabajadores pueden estar completamente seguro de su negocio y saber exactamente lo que una misión inusual se llevará a cabo con precisión ya tiempo. 
Sentido del humor
Por extraño que parezca, los especialistas en recursos humanos aprecian un ambiente relajado, la autocrítica y la capacidad de calmar la tensa situación.
Si ya tamizado a través de todas las opciones y todavía no ha encontrado neizbity negocio y cualidades personales que marcarán su hoja de vida de cientos de otros, no se desespere. Imagínese ser el jefe de la organización y pensar en lo que quiere contratar a un empleado. Todos vienen a la mente la personalidad en una hoja de vida y reflexionar. Sólo trata de escribir lo más honestamente.
Bueno, si su personalidad en una hoja de vida mirar la lista notoria banal, entonces por lo menos trate de no usar palabras comunes, el significado de que durante mucho tiempo se ha perdido. Es mejor incluir en su contexto.
Es por todas las recomendaciones simples. Esperamos que nuestro artículo ha ayudado a entender cuáles son las cualidades personales en la hoja de vida sería bueno, y te dan un trabajo, que durante mucho tiempo había soñado.
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