Larson Holz Ltd: opiniones de los empleados de la empresa "Larson Holz"

El empleo en las empresas financieras es considerado uno de los más prestigiosos – limpio, cómodo oficinas equipadas con la última tecnología, el trabajo intelectual, un equipo interesante, las altas ganancias. Pero atractivas condiciones de trabajo e implican altas exigencias de los empleados, ya que trabajar con las finanzas requiere mucha responsabilidad y cualificación. Sin un título de enseñanza superior especializada para poder acceder al dinero parece imposible. Sin embargo, la Compañía revisa el personal "Larson Holz" – un representante brillante de la industria financiera, en sentido contrario.

¿Cuál es el trabajo de Larson y Holz?

Larson y Holz IT Ltd. – uno de los -brokerov internacional líder "de divisas". La compañía ofrece servicios, a través del cual es posible no sólo para el comercio contratos de divisas, sino también para invertir en este tipo de herramientas graves como las acciones, futuros, metales preciosos, opciones, criptomoneda. Servicios están dirigidos tanto a los individuos y clientes institucionales. El corredor ruso es un grupo de empresas de consultoría, entre ellos la oficina "Paridad Finanzas" que se encuentra en San Petersburgo.

Empleos Larson Holz – es el desarrollo de nuevos servicios al por menor, asesorar a los clientes sobre las inversiones, análisis de tendencias del mercado, y la identificación de nuevas tarifas de precios. Pero a pesar de la complejidad del negocio, la empresa tiene un enfoque muy progresivo a la contratación. Para conseguir un trabajo en la empresa, no necesariamente tienen experiencia en finanzas, educación, e incluso no importa. "Lo que realmente apreciamos a nuestros empleados porque esta determinación, la asertividad, la voluntad de aprender cosas nuevas y siguen creciendo, – dice el comerciante" Paridad Finanzas "Zhordaniya Vitaliy Arkadevich. – La educación superior y la experiencia, por desgracia, no garantiza que su propietario tenga todas las cualidades necesarias para tener éxito en este campo. Personalmente, estoy convencido de que es más fácil de enseñar que volver a entrenar. Por lo tanto, estamos más dispuestos a trabajar con "mentes flexibles" que con los nativos de la escuela clásica de las finanzas ".

Formación de especialistas para el trabajo en la empresa

En cuanto al mercado de divisas de Rusia – bastante joven negocios y la educación no es una capacitación sobre programas de comercio de instrumentos financieros, Larson y Holz son dueños de los comerciantes de enseñanza, así como sus futuros empleados de todas las sutilezas del mercado. En este caso, en la etapa inicial de todo pasar un solo curso de la negociación, independientemente de la finalidad para la cual el estudiante aplicada a la empresa – a negociación en el "Forex" o para su posterior empleo. representantes de los agentes atribuyen esto al hecho de que sus empleados deben ser los operadores profesionales y analistas en proporcionar asistencia técnica a los clientes. "El conocimiento teórico no es suficiente, las necesidades prácticas y los buenos resultados comerciales. Sólo un empresario de éxito puede ayudar a otros a tener éxito en la "divisa". Por lo tanto, todos nuestros gestores – ejemplos a seguir y vivir la motivación de los clientes", – dice Vitaliy Arkadevich Zhordaniya.

Por lo tanto, antes de entrar en el comando "Larson Holz" y obtener una posición en una de las oficinas, los candidatos se someten a un ciclo completo de formación y se convierten en operadores profesionales. Por supuesto, tenga en cuenta que el plazo de 2-3 meses, durante el entrenamiento, no se proporciona el salario, pero los cursos ofrecen una perspectiva mucho más atractivo que un sueldo fijo por su trabajo en la oficina. Los administradores de formación en Larson Holz – esto no es un estudio de los estándares corporativos y la ética, es el desarrollo de negocios de alto rendimiento. Muchos candidatos se aprovechan de esto y empezar a ganar de la moneda de transacción ya está en el proceso de aprendizaje. Además de los ingresos, estos solicitantes reciben una gran ventaja al solicitar un trabajo, debido a que estos profesionales no sólo pueden cumplir su función, sino también para recibir un ingreso bastante alto de la gestión de las cuentas de los inversores.

Puestos de trabajo "Larson Holz"

Los comerciantes que hayan superado con éxito el curso de formación, la empresa ofrece una opción de administrador en una de sus subdivisiones, o comerciante en el trabajo de oficina de operaciones. El trabajo en Larson Holz IT Ltd. puede conseguir cada uno capacitado, dependiendo de los intereses y habilidades. El nuevo empleado puede entrar en el equipo para desarrollar servicios comerciales innovadoras para llenar parte del departamento de análisis, para convertirse en un gerente para la preparación de los nuevos operadores para iniciar un gestor de carrera o de inversión. Cualquier posición en su propio interés y tiene sus propias ventajas. Por supuesto, hay momentos en que algunos de los solicitantes no pasa la selección, pero el porcentaje es muy pequeño. Por regla general, estas son las personas que están en el proceso de aprender a entender, que no elija su dirección. También ocurre que los candidatos después de la formación mismos se niegan a trabajar en el estado de la empresa y comenzar su propio negocio en la "divisa".

A juzgar por los comentarios sobre el personal que trabaja en Larson y Holz, la formación se lleva a cabo a un nivel muy alto. Esto le permite eliminar por completo la falta de profesionalismo del personal. Cada gerente, independientemente de si funciona en cualquier división, es un especialista versátil y puede proporcionar asesoramiento profesional sobre cualquier asunto. Esto ayuda a resolver cualquier problema que surja con los clientes, de forma rápida y eficiente, sin "caminar de una oficina a otra."

Requisito de la empresa es la actividad de negociación de cada miembro del equipo. Los gerentes siempre deben estar al día con las novedades y tendencias del mercado, para ofrecer a los clientes un servicio de alta calidad. "Para hablar con un cliente en un idioma es muy importante en nuestro trabajo. Cuando los clientes ven que cada uno de nosotros es guiado en absolutamente cualquier tema y siempre dispuesto a ayudar, tienen más confianza en nuestra empresa. Es precisamente porque los ven alrededor de los profesionales ", – explica comerciante Zhordaniya Vitaliy Arkadevich.

Servicios de calidad – una prioridad superior

Su posición de liderazgo entre la "divisa" -brokerov Larson y Holz Se LTD ganaron gracias a su constante compromiso con la excelencia, tanto en el desarrollo de servicios comerciales, así como en la capacitación del personal. Broker es un múltiple ganador del prestigioso premio a la innovación en la industria de la divisa y la alta calidad de los servicios, y de representación, incluida la paridad Finanzas ganar regularmente el primer lugar entre las empresas de consultoría.

Resumiendo, podemos sacar la siguiente conclusión: en esta empresa puede tener éxito, cualquier persona que esté dispuesta a aprender constantemente cosas nuevas y crecer profesionalmente. Para construir una exitosa carrera en la "divisa" no necesariamente puede ser un financiero profesional, como el programa de entrenamiento de Larson y Holz diseñado específicamente para aquellos que entiende el negocio desde cero. La compañía no limita sus comerciantes, ya sea en desarrollo o en los ingresos y crea todas las condiciones para el progreso continuo.