asentamiento preventiva de la disputa en un procedimiento civil. La prisión procedimiento para resolver una controversia en un procedimiento civil

Antes de iniciar un proceso largo y costoso en la construcción de Themis, primero debe hacer una liquidación provisional de la disputa en un procedimiento civil. Esto se hace en base a las siguientes razones: no hay tiempo para la larga duración del procedimiento, la renuencia a gastar dinero extra, etc. Además, según la legislación aplicable, la solución preventiva de conflictos en un procedimiento civil tiene que ser tomada … Sin esa acción del tribunal hace caso omiso de las reivindicaciones. Lo que necesita saber para hacer esto? Analizar los aspectos de procedimiento de solución de diferencias preventiva más adelante en este artículo.

noción

Un poco de teoría. solución extrajudicial de un litigio en un procedimiento civil – es una medida que permite resolver las reclamaciones de las dos entidades legales, ambas personas jurídicas y físicas. Es importante para resolver el problema, trata de negociar, para encontrar soluciones. A menudo sucede que las dos partes no quieren comenzar un litigio, pero hay ningún obstáculo para cumplir con todos los términos del contrato en su totalidad.

La fuerza mayor como causa de incumplimiento

Puede ocurrir una situación en la que después de la conclusión del contrato, una de las partes pone de fuerza mayor. Simular una situación. La compañía ha tomado bajo proveedor aplicación de mariscos. Sin embargo, hubo una situación de emergencia – falla del equipo de refrigeración. Como resultado, todos los productos están en mal estado. Un lado ha sufrido graves pérdidas. Ahora ella tiene que pagar de alguna manera para que un proveedor de productos, pero la posibilidad de un no.

Las salidas de la situación

asentamiento preventiva de la disputa en un procedimiento civil puede ayudar a ambas partes. ¿Qué resultados puede ser salir de esta situación?

1. Cuota. Las Partes acuerdan que para el cálculo de los bienes dañados se producirá partes después de un cierto período de tiempo.
2. Un acuerdo sobre un nuevo partido en fase de ejecución. Si las partes llegan a la conclusión de que efectivamente se ha producido una situación de emergencia, se puede llegar a una decisión sobre la continuación de la cooperación. El proveedor puede ofrecer otro lote para salvar a un compañero de la ruina, lo que aumenta sus ganancias futuras. Este ejemplo muestra que el procedimiento previo al juicio para resolver una controversia en un procedimiento civil, no sólo puede resolver el conflicto momentáneo, pero derivará valor a largo plazo.
3. Provisión de bienes iguales en compromisos de valor. En nuestro ejemplo, la empresa puede ofrecer a los proveedores de equipos y tecnología como el cálculo de los mariscos en mal estado.
4. Otras medidas que no contradigan la legislación.

El tratamiento con pretensiones

Más charla sobre el formato de la liquidación provisional de las controversias. Antes de pasar a los siervos de Themis para resolver el conflicto, la demanda debe ser presentada por escrito al otro lado. Por supuesto, puede conocerse en persona y discutir todo. Sin embargo, el hecho de que una reunión de este tipo puede ser puesta en duda si la otra parte no lo confirma. La corte simplemente rechazar la reclamación.

Debe presentar una reclamación por escrito a la otra parte. Mediante el envío de una carta certificada al domicilio social de la empresa, puede estar seguro de que el procedimiento previo al juicio para la solución de la controversia no se viola en el proceso civil. Si la segunda parte – una persona física, el mensaje que desea enviar el lugar de registro. Si no vive en la dirección y no han recibido una carta, que no altera el orden establecido de las actuaciones. Esto equivale a ignorar, ya que el deber del ciudadano de monitorear el correo entrante.

La esencia y el contenido de las reclamaciones

En se requiere una queja por escrito para especificar la esencia de los derechos violados, los motivos en los que se incurren. Por ejemplo, un contrato de préstamo, la recepción, y así sucesivamente. D. Además, es necesario especificar la hora de corregir los derechos violados, así como las consecuencias en caso de fallo de la solicitud.

Si la reclamación envía un proxy, como por ejemplo un abogado, entonces es necesario adjuntar una copia del documento que confirma la autoridad correspondiente. Por lo general, se trata de una copia de una carta poder certificada por un notario.

La primera cosa que hay que escribir en la reclamación, – detalles de las partes. Los nombres exactos de las organizaciones, sus direcciones legales. Si una persona física, su apellido, nombre, patronímico, la dirección de registro.

La parte principal es una descripción de las relaciones existentes entre las partes. Por ejemplo, el prestamista y el prestatario en virtud del contrato de crédito, detalles de los cuales también deben ser incluidos: número, fecha, firma, una lista de todas las personas especificadas en ella, etc. Después de eso, se debe especificar la violación de los derechos humanos, el argumento de la posición del elemento en particular del contrato, así como las regulaciones pertinentes .. normas -pravovymi. Para completar el grueso de las reivindicaciones requisitos necesarios con los plazos obligatorios. Si el proceso asociado a la recuperación de la inversión, es necesario especificar los detalles. Sin embargo, este elemento es opcional, ya que está indicada la conclusión de los compromisos. Al final poner el número, la firma, la lista de aplicaciones, lo que puede introducir una copia de un poder de representación, contratos y otros documentos.

solución extrajudicial de un litigio en los procedimientos civiles: una muestra de las reclamaciones por escrito

aproximado de la muestra podría tener este aspecto:

"Yo, Ivanov Petr Petrovich, en 2015 contratado por JSC" Salute "sobre la base de un contrato de trabajo el 14 de junio de 2015.

Mi posición – el jefe del departamento de alimentos con un sueldo de 22 mil rublos.

Me dieron el trabajo, establezca el programa de reemplazo. Estoy haciendo mi trabajo a conciencia, cumplido por completo todos los elementos de la descripción del trabajo. Disciplinaria no penalizado.

16 de de mayo de, año 2016 El empleador me despidió ilegalmente de mi trabajo. Como argumento, señaló el estado de intoxicación alcohólica. Con estas conclusiones a las que no estaba de acuerdo, sugirió que un examen médico. Sin embargo, el jefe se negó.

En este caso, tengo todas las razones para creer que yo estaba tratando de apartar de mi lugar de trabajo. El patrón me está reparando constantemente obstáculos en la aplicación del empleo. No tengo ningún deseo de rescindir el contrato de trabajo por su propia voluntad. Sin embargo, el empleador está constantemente amenazado con el despido.

Con las acciones de gestión de la empresa, no estoy de acuerdo. Los considero, incluyendo mi despido ilegal.

De acuerdo con la ley, tengo el derecho de recibir el daño inmaterial de las acciones ilegales de la administración de la empresa.

Además, en relación con la violación de mis derechos, me vi obligado a solicitar al Centro Legal "protección legal", el cajero que había entrado en la cantidad de dinero en la cantidad de 10 mil rublos.

Con base en lo anterior, pregunto:

1. Reconocer el acto de encontrar mi intoxicado válido.
2. Para pagar a mi favor, a expensas de los daños inmateriales en la cantidad de 15 mil. Rublos.
3. Para pagar las pérdidas sufridas por las que apela a la firma de abogados "protección legal" en la cantidad de 10 mil. Rublos.
4. Pagar todas las cantidades en mi cuenta sueldo.
5. Cesar todos los intentos posteriores para mi despido. Contra el despido por su cuenta, me niego.

Apéndice:

1. Una copia del contrato entre yo y el bufete de abogados "protección legal".
2. bono en efectivo que confirma los honorarios legales ".

Todos los personajes y los nombres de ficción, todos los partidos con la gente al azar al azar.

Como podemos ver, las reivindicaciones no pueden ser sólo los bancos a los prestatarios, sino también de los empleados ordinarios a los empleadores. El último caso puede mantener sus puestos de trabajo, porque después de las reclamaciones en caso de despido de un juez pueden pensar que el motivo – aversión personal en lugar de una violación de la disciplina laboral. El ejemplo anterior demuestra una reclamación en virtud de la ley de empleo, y todas las disputas de los trabajadores y los empleadores incluidos en la lista de las situaciones a las que necesariamente deben ser aplicados a la prisión solución de controversias Queja de Procedimiento Civil.

tiempos de respuesta

Plazo respuesta a la demanda depende de la situación específica prevista por la ley federal. Sin embargo, en la mayoría de los casos es de treinta días. Si no hay respuesta, significa que la demanda fue ignorada, podemos aplicar con seguridad a la corte durante este tiempo. No hay que olvidar que el plazo comienza a contar desde el momento de enviar una carta certificada y con acuse de recibo de su otro lado. Además, no tener prisa para ir a la corte el día treinta y uno. Tal vez, la otra parte ha enviado una respuesta al último momento, y que todavía no había tenido tiempo de llegar al destino.

Los fallos en los tribunales

En ausencia de la demanda del demandante de que la disponibilidad de pruebas de que existe un acuerdo preventiva obligatoria de controversias en los procesos civiles, da lugar a los jueces se niegan a considerar la reclamación. Ellos entran en la categoría de aplicaciones, diseñado de manera incorrecta.

la liquidación previa al juicio de arbitraje las controversias en cuanto sea necesario. Tenis y tales disputas se dejan sin movimiento.

Estado de Derecho

Consagrado en el asentamiento tribunal de justicia de un litigio en materia civil. El artículo 132 CCP RF indica la lista de los documentos unidos a la solicitud. En el párrafo séptimo establece que se requiere para unir la evidencia para apoyar la aplicación de la solución preventiva obligatoria. Por lo tanto, si no lo hacen, entonces no serán consideradas las necesidades.

Información legal sobre la solución preventiva de conflictos

Por lo tanto, para que se solicite al tribunal que tome medidas para solucionarlo yo mismo. Esto está consagrado en el art. 132 Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, Art. 126 del Código de Procedimiento arbitrazh. Legalmente procedimiento antes del juicio se divide en dos tipos:

• Obligatoria de acuerdo con la legislación.
• "A veces", según el acuerdo.

Las empresas a menudo indican en la resolución de conflictos contrato. En este caso, no hay notificaciones y quejas adicionales guía no es necesario. Se cree que ambos lados indican cómo deben resolver conflictos futuros. Renuncia a los problemas de las decisiones previas al juicio, de acuerdo con el contrato, implica ignorar el reclamo. Por lo tanto, ya que la prueba previa al juicio a la reclamación, se puede adjuntar una copia del contrato con un artículo específico.

ventajas

resolución de disputas independiente en el marco de la ley, por supuesto, tiene una serie de ventajas:

• Tiempo. Más rápido para negociar con la otra parte por su propia cuenta de un mes para llevar a cabo un litigio prolongado.
• Beneficio. Después del pago de las decisiones judiciales se puede estirar durante muchos años. Usted puede intentar usted mismo para reestructurar la deuda.
• clientes la oportunidad de ahorrar. Si muestra la sabiduría para el diplomático, es posible no sólo para pagar la deuda, sino también para preservar la relación de confianza con el cliente anterior. Ya hemos simulado la situación con el proveedor de productos del mar.
• No hay necesidad de buscar un buen abogado. Ensayos para cada categoría de casos se trata de conocimiento obligatorio en esta área. Escribe una demanda mucho más fácil que haga las demandas. Para ello tendrá que contratar a un abogado con experiencia si no está en el estado. Este es un costo adicional. Por supuesto, que correrán a cargo de la parte vencida, pero hay que pagar un abogado inmediatamente, y devolver el dinero a través de los tribunales puede ser muy largo.

resultados

Podemos resumir que el intento por su cuenta, a los tribunales, para resolver el problema con el ex socio o cliente puede proporcionar ventajas significativas, tan apreciada en todo negocio: ahorro de tiempo, ahorro de dinero, no hay necesidad de adquirir conocimientos de una sola vez de la ley, que no pueda ser necesaria más. Además, se requieren procesos similares, sin ellos es imposible volver a los siervos de Themis a fin de restaurar los derechos civiles.

Esperamos que nuestro artículo le ayudará en situaciones difíciles legales. Como se suele decir, hombre prevenido vale.