fondo de salarios y su composición

fondo de salarios – esto significa que las organizaciones gastan en salarios, bonos e incentivos adicionales a los empleados por un período específico de tiempo. beneficios naturales y otros activos líquidos se combinan con los fondos que se centran en el consumo. Además, el fondo de consumo consiste en pagos para la protección social de la población, así como los gastos para el mantenimiento de la cultura, el deporte y la salud.

Los fondos están dirigidos al consumo, incluyen también la acumulación de nómina. Incluye cantidades devengadas una cierta organización o empresa como sueldos y salarios en especie y en efectivo por el tiempo que ha sido elaborado o elaborado. Además, el fondo de salarios incluye una sola vez o de incentivos de compensación de pagos relacionados con las condiciones de trabajo, así como las bonificaciones y pagos de vivienda, alimentos y combustible, que tienen un carácter regular.

Añadiendo al fondo de salario que se paga por el tiempo que fue elaborado. Esto incluye salarios de los empleados acumulados sobre el sueldo, salario o pago por pieza. Además, puede ser el costo de producción, que se publicó como parte de pago y compensación, que tiene una base periódica o regular, así como estimular un aumento al salario, compensación, dependiendo del modo y las condiciones de o en relación con la regulación regional de los salarios y pr.

Para pagar por el tiempo que no se ha resuelto, incluir lo siguiente: las vacaciones anuales y adicional concedido, relojes preferenciales para los adolescentes, permisos de formación, el desarrollo profesional y la formación. Además, el fondo de los salarios pagados laborales de los trabajadores que participan en la ejecución de las funciones públicas o privadas, así como la realización de trabajos agrícolas. Además, esto incluye cantidades a pagar por la empresa durante su ausencia forzada, o por culpa de la empresa sencilla.

Entre los de una sola vez el pago de incentivos emiten cuota de prima única después de los resultados del ejercicio, o en relación con la experiencia laboral, la asistencia financiera a la mayoría de los trabajadores, así como el valor de las acciones o derechos a adquirirlos emitidos como un estímulo. Por otra parte, los pagos adicionales se emiten en relación con la recepción de las vacaciones anuales o compensación monetaria por la negación de su uso, así como otra promoción de una sola vez, junto con el valor de los regalos.

fondo salarial incluye los pagos por alimentos, alojamiento y combustible.

No forma parte de los fondos se destina al consumo, pero se incluyen en el fondo: el costo de la comida especial y prestación para ropa a los trabajadores que se dedican a la construcción, instalación y puesta en obra, gastos de viaje. También incluye el fondo de consumo y los pagos realizados por el Fondo de la Seguridad Social. Estos incluyen beneficios para el embarazo y el cuidado de niños, en relación con una incapacidad temporal, la indemnización por daños y pensiones.