Trabajar en "Rosgosstrakh": revisión del personal

Muy gran empresa es "Rosgosstrakh". Los comentarios de sus empleados como un empleador serán presentados al sucesivamente. Muchas personas se preguntan si es posible y necesario para buscar empleo en esta empresa. ¿Cuáles son los pros y los contras son para el empleador? Es que la honestidad? Todo esto es necesario para juzgar por las opiniones reales de los empleados, no por las promesas de "Rosgosstrakh". A veces ocurre que el jefe dice acerca de algunas condiciones de trabajo, y de hecho, tienen que hacer frente con la otra. Entonces, ¿qué se puede decir de "Rosgosstrakh"?

Descripción actividad

Para empezar se debe prestar atención a las actividades de la empresa. "Rosgosstrakh" – la mayor empresa rusa que ofrece los servicios de seguridad pública. Y en diferentes esferas. Puede asegurar su propia vida, obtener una póliza de seguro médico, así como organizar CASCO o MTPL para el vehículo.

"Rosgosstrakh" tiene aún el fondo de pensiones con ellos, que goza de buena popularidad. Pero si es necesario comunicarse con la empresa? ¿Qué comentarios "Rosgosstrakh" de personal como empleador gana?

promesas

En general, ellos son diversas. candidatos pre-empleo presten atención principalmente en la promesa de un empleador potencial. Que garantiza "Rosgosstrakh"?

Entre las principales promesas suelen ser distinguidos:

• oficiales de empleo;
• flexible;
• unas condiciones de trabajo;
• auto-desarrollo y crecimiento de la carrera;
• amable personal;
• altas ganancias;
• beneficios completos del paquete;
• formación gratuita.

Pero por lo que las promesas son verdad? ¿Hay alguna queja con este patrón? O se puede esperar es que todas las promesas se cumplen en su totalidad?

oficialmente

"Rosgosstrakh" revisa la naturaleza positiva del personal ha recibido debido a que la empresa realmente sólo ofrece el empleo oficial. Y para todas las reglas. El trabajo informal no es bienvenido, que no se produce en principio. Después de todo, "Rosgosstrakh" – esto es una gran organización con una buena reputación entre los clientes. Y la violación de las leyes de la Federación Rusa – es una amenaza no sólo para la calificación, sino también la integridad.

contrato oficial de empleo se concluye en el empleo con un empleado. Pero antes que él, por regla general, usted tiene que ser entrevistado, así como la formación. Esta es una especie de período de prueba. Si en sus resultados a un empleado potencial estará de acuerdo sobre el empleo, el contrato se celebra en el establecido por la legislación rusa.

formación

La obra "Rosgosstrakh" se detiene? Los comentarios de los empleados no son diferentes. Hay tanto bueno y no tan bueno. Pero la mayoría de los empleados y solicitantes destacan que la organización de formación se lleva a cabo. Y de forma gratuita, a expensas de "Rosgosstrakh".

Aunque, como muchos afirman, es más como no formación, y para la organización del trabajo libre. Lo que pasa es que no se preste el periodo de formación. Y si el "Rosgosstrakh", o el solicitante se niegan al empleo, no hay dinero para la toma de las veces la gente no lo consigue.

Sin embargo, esto es sólo especulación. En cualquier caso, antes de que el empleo de "Rosgosstrakh" capacita a sus empleados potenciales, establece obligaciones y equipo.

crecimiento de la carrera

Algunos apuntan al hecho de que las carreras en la organización como tal está ausente. Con el "fondo" para llegar al consejo de administración es casi imposible. Pero, sin embargo, hay posibilidades de uno mismo. Y que le plazca. Si tiene suerte, puede realmente tener éxito en esta empresa.

El trabajo en "Rosgosstrakh" revisa la naturaleza positiva del personal recibe por lo que la empresa ofrece bonificaciones especiales para el logro de cierto éxito. Por lo general, es primas y las asignaciones a los salarios. Y si se consigue expresarse, se espera que aumente. A pesar de esto, no se observa el general fuerte y rápido crecimiento de la carrera en la organización.

colectivo

El equipo en general, también quisiera. "Rosgosstrakh" revisión de personal (Moscú o cualquier otra ciudad – no es tan importante) gana una organización donde los colegas muy amable. Hay cierto no es la persona más amable, pero este tipo de unidades.

Se hace notar que para el funcionamiento normal (teniendo en cuenta algunas de las deficiencias de la empresa) tienen que establecerse en el equipo. Simplemente no demasiado para sobresalir entre el resto y no sirven a la administración. Sólo ser empleado abierta, amable y concienzudo. A continuación, trabajar en "Rosgosstrakh" no va a ser tan difícil como parece.

horario

Pero los puntos de vista no son demasiado buenos con respecto a la línea de horario de trabajo. Lo que pasa es que "los bancos Rosgosstrakh" comentarios del personal (así como la compañía de seguros) no es el mejor debido al flujo constante de clientes y la necesidad de permanecer por horas extras. A menudo, no recompensado.

Aunque originalmente horario es muy flexible y fácil de usar. No se puede permanecer largas horas, pero entonces la actitud de los colegas y el liderazgo cambiar mucho, y no para mejor. Una gran cantidad de trabajo es necesario en el período de actividad frenética. El horario de trabajo habitual, por el contrario, el placer. No hay turnos de noche, día y noche aquí no tendrán que trabajar.

ganancias

empleados "Rosgosstrakh Vida" recibió críticas mixtas de los ingresos. Aquí se practica predominantemente salario "blanco", que, por supuesto, agrada. También hay un bono, bonos y subsidios que contribuyen a multiplicar en gran medida los ingresos. Pero eso es un pequeño sueldo oficial. Esto nos lleva al hecho de que el paquete social, aunque invitado, pero los pagos siguen siendo bajos.

Sin embargo, aquí se puede ganar. Sobre todo si se siguen todas las reglas. "Rosgosstrakh" retroalimentación del personal gana un empleador que realmente vale la pena. Aunque no tanto, pero de manera constante y honestamente.

liderazgo

Bastantes de negatividad se pone dirección de la organización. Reclamaciones contra él mucho – y el tratamiento injusto en relación con los subordinados, y el engaño constante, y simplemente grosero. reclamaciones estándar que hablan en contra de prácticamente cualquier empleador. Es por eso que a veces se puede encontrar un "Rosgosstrakh" en la lista de negro de los empleadores en ciertas ciudades.

De hecho nada que temer. Claramente, lo que pone de retroalimentación "Rosgosstrakh" de personal. En general, este es un buen empleador. Sin embargo, para un empleo exitoso es necesario tener la fuerza de voluntad, así como una alta resistencia al estrés. Y se preparan para alguna injusticia por parte de la administración. El empleador más común, pero tiene sus ventajas, destaca empleados.