Haciendo Resumen: hacia el sueño

Bolsa de trabajo llegó a nada de plomo? No ha invitado para una entrevista, y envió cartas a los empleadores y siguen sin respuesta? En este caso, se debe prestar especial atención a la ejecución de la hoja de vida. Es – la tarjeta de visita del solicitante.

La estructura de la hoja de vida

El registro de un instrumento de experiencia profesional y habilidades, por supuesto, depende de cuál es la posición que está solicitando. Pero no es la información mínima que debe ser especificado en el documento.

En primer lugar, se trata de una posición en la que el demandante solicita. En segundo lugar, sus datos personales (estado civil, fecha de nacimiento, etc.). A veces, los solicitantes no indicaron su edad, porque tienen miedo de que se confunda el empleador. Sin embargo, es importante escribir la fecha de nacimiento – usted puede hacerlo incluso al final del resumen. Una vez que un reclutador ha comprobado una buena experiencia, a la edad de atención que no puede pagar. No se olvide de representar gráficamente los datos personales indican los contactos para la comunicación: correo electrónico, teléfono.

Siguiente recuento – educación. A continuación, especifique el año de graduación, el departamento y especialidad. Si ha participado en cursos de formación, seminarios o cursos de actualización, la información acerca de ellos en el empleo jugará a su favor.

Se procede al siguiente paso – la experiencia. Hacer una hoja de vida, en este caso se puede hacer a través de dos esquemas. El primero de ellos es el siguiente: se enumeran los nombres de todos los puestos de trabajo, que muestra las horas trabajadas, las posiciones y funciones profesionales. Hay otra opción: primero puede escribir todas las características que usted ha tenido que realizar en el trabajo, en "habilidades y conocimientos profesionales."

Que parecía agradable

Sin embargo, la correcta ejecución de hoja de vida – no es sólo una indicación de la información completa acerca de los solicitantes, sino también la capacidad de seleccionar los puntos más importantes de la utilización de la fuente y el tamaño de las letras. decisión audaz de nombres de ubicación: datos personales, contactos, educación y otros.

Prestar atención a una regla más importante. Hacer una hoja de vida debe ser legible! No se exceda con fuentes exóticas y selección de color. Al mismo tamaño de la fuente y el estilo no debe cambiar a lo largo de toda la presentación. Apellido, nombre y patronímico ajustar mejor el centro. Escribir letras mayúsculas – no es la mejor idea. Debido a que a menudo los especialistas en personal de transferencia de datos en los buscadores de trabajo en una base de datos especial. Y el nombre del nuevo reimpreso casi nadie quiere.

foto

Tal detalle puede cambiar en gran medida la apariencia. Reanudarse sin una foto, muchos empleadores hoy en día no aceptan. Selección de la foto – un proceso importante. Después de todo, se trata de una tarjeta de visita para su imagen comercial de. La foto debe ser de alta calidad de imagen con baja expansión en el resumen es mejor no insertar. Está claro que se ve su cara. No es necesario enviar una foto con su familia, de vacaciones o en casa. Después de todo, hay que caracterizar como una persona responsable. Foto mejor lugar al lado del nombre y los datos personales en la esquina superior izquierda de la página.

Y finalmente, el último consejo – antes de la salida revise cuidadosamente la hoja de vida de los errores – de hecho y de ortografía.