Certificación de los empleados

Colegialidad, la transparencia y la apertura son reconocidos principios básicos de pedrabotnikov certificación. Se cree que sólo estas bases son capaces de proporcionar una actitud objetiva a las personas que trabajan en el campo de la educación. No hace mucho tiempo se introdujeron unos nuevos principios de certificación de maestros. Se reconocen a tener en cuenta la eficacia y la calidad de su trabajo.

Bajo el nuevo orden de certificación hay dos tipos de este procedimiento obligatorios y voluntarios.

La certificación obligatoria de los educadores

Este tipo de certificación se aplicará a cada empleado de la educación cada 5 años. Esto es necesario para confirmar el cumplimiento trabajador de la educación que la oficina, es decir, se evaluará su actividad profesional en este punto.

La certificación voluntaria de los profesores

Este tipo de certificación se llevará a cabo a petición de los empleados de las instituciones educativas con el fin de establecer si coincide con el nivel de habilidad del maestro de acuerdo con los requisitos de la categoría de calificación deseada. Hasta la fecha, sólo hay dos de este tipo: la primera y la más alta. Este tipo de búsqueda es válida por cinco años.

Certificación de los empleados de las instituciones educativas a cabo una comisión de certificación regional.

tareas de certificación de maestros:

1. Del mismo modo, los planes para animar a los profesores a mejorar el nivel actual de calificación que dará lugar a la mejora de su cultura metodológica de personal y crecimiento profesional.

2. Se supone que los educadores son más a menudo debido a este uso en su trabajo modernas tecnologías educativas.

3. Evaluación mejoran en gran medida la calidad de los maestros.

4. El resultado de la certificación será un enfoque diferenciado para el trabajo de los profesores prestan.

Que no está sujeta a este procedimiento:

1. Si el maestro no ha trabajado más de dos años en el campo de la educación, que no está sujeta a tal evaluación.

2. Esta categoría se atribuye a las mujeres "posición interesante" y los que están de baja debido al embarazo o el parto.

3. Si una mujer está de licencia para el cuidado de niños, que no hayan alcanzado la edad de 3 años, y no es objeto de certificación.

Estas personas certificación de los trabajadores afectará sólo 2 años después de la vuelta al trabajo. Entonces será obligatoria.

El procedimiento de certificación de maestros

comité de certificación consiste en el presidente, un vicepresidente y los miembros, que a menudo se forman los órganos locales de ejecutivos, expertos en centros de investigación, universidades, etc.

Por la formación del comité son siempre muy en serio, como debería ser posible para cualquier conflicto que esto de ninguna manera influye en la decisión de la comisión. La decisión será tomada sólo en la ausencia de certificación. Se llevará a cabo una votación abierta, la decisión será tomada por mayoría de votos de los miembros que participan en la comisión.

Si el empleado no pasa el procedimiento de certificación, que se verán obligados a inscribirse en cualquiera de los dos y repercutir el incremento en sus cursos, o buscar otro trabajo.

La primera categoría le da al profesorado, que se aplica de manera efectiva en sus aulas, la moderna tecnología educativa y la calidad que poseen. Tales como los trabajadores necesitan para contribuir a la mejora de la calidad del proceso educativo, es necesario mejorar los métodos de formación y la educación.

La categoría más alta se puede obtener con los requisitos anteriores, además de la necesidad de tener instalado 1 categoría. También es importante tener un desarrollo estable de los estudiantes programas educativos. Certificación de los empleados – un proceso importante.