pago por enfermedad: diseño y beneficios algoritmo de pago

La licencia por enfermedad es para los empleados del departamento de contabilidad uno de los documentos principales. los auditores están obligados a vigilar de cerca cualquier cambio en la ley y cumplir estrictamente con las normas adoptadas.

el llenado apropiado

Muchos contadores antes del final no tienen tiempo para aprender las reglas de cómo los funcionarios están haciendo ajustes de nuevo. De acuerdo con el decreto de fecha 29.07.2011 №624n, que actualmente se encuentra en trámite, los siguientes cambios se harán en el verano de 2012:

1. En el "total acumulado" línea de indicar la cantidad de beneficios que incluyen impuestos sobre la renta personal.
2. Después de la adopción de la decisión de los espacios entre las células se tratará más en serio. Por el momento, el fondo permite la existencia de una celda vacía entre las iniciales del médico. Después del ajuste, la diferencia será posible sólo después del nombre (por ejemplo, Ivanov II). Sin embargo, la detección de este error no es un motivo para denegar el pago de la subvención y la renovación de una hoja.
3. Ahora, el problema no se producirá si la forma jurídica (JSC, JSC, etc.) será después del nombre de la empresa.
4. Sujeto a la negativa de pago de la subvención de baja por enfermedad, tienen defectos técnicos, es decir, llenando sus cables no se imprimen y letras o letras escritas allá de la cara de la célula.
5. La licencia por enfermedad, se extendió por más de 15 días sin comisión médica adecuada marcas no es reembolsable. Sin embargo, esto no se aplica a las mujeres embarazadas.
6. Si la baja por enfermedad de impresión es ilegible o borrosa presente, que dicho documento está sujeta a cambios.

A medida que baja por enfermedad lista?

Veamos los cambios en 2011 y un nuevo pago por enfermedad.

1. Los cambios afectaron las ganancias de la que el fondo constituido. Anteriormente, se calcula para el período de 12 meses, y ahora el importe de la prestación se toma sobre la base de los dos años anteriores a este periodo. Si se enferma en el año 2012, el importe medio de las ganancias calculado para 2010 y 2011. Si usted se ha mudado recientemente a un nuevo trabajo y su experiencia en menos de 2 años, el cálculo se hace sobre la base de los datos de un empleador anterior. Si el empleado no es el correspondiente certificado que confirma el sueldo, tendrá que convertir en el antiguo emplazamiento de la obra. Se debe proporcionar durante 3 días.
2. pago por enfermedad hizo de acuerdo con el salario medio. Si el ingreso por cualquier razón por la que no se encuentra o por debajo del nivel mínimo, en este caso, el cálculo se realiza sobre la base del salario mínimo (actualmente asciende a 4611 rublos.).
3. Pago por enfermedad está directamente relacionado con la duración del servicio. Si su experiencia de trabajo es de más de 8 años – se pone el pago del 100%, 5– 8 años – 80%, hasta 5 años – 60%.
4. pago por enfermedad es limitada. La cantidad máxima de pago de hospital por cada año es de hasta hasta 463 mil. Frote. basado en el salario promedio. Y esta cantidad está indexado anualmente.
5. pago por enfermedad durante los primeros 3 días de directos pagados por el empleador, y partiendo de 4 días – Fondo. Sin embargo, los pagos se realizan a expensas del SFS en el caso del primer día: el cuidado de un familiar enfermo; cuarentena; de la prótesis en la miel. indicaciones en la especificación. institución; quedarse después de un tratamiento hospitalario en sanatorios.
6. pago por enfermedad se calcula sobre la base de todos los pagos, con exclusión de beneficios y recompensas.
7. Corrección de errores. ¿Qué pasa si contador impreso en la cantidad de efluentes es incorrecta? Informe cuidadosamente cantidad tachado y correcta introdujo en el lado posterior de la hoja. Estará firmado por el contador y el sello de la organización. Este error no es una razón para rechazar los beneficios de compensación en el SFS. No utilice herramientas de corrección.
8. Y la última cosa que hay que prestar atención – los empleados despedidos de pago por enfermedad. La ley establece claramente que los pagos a los ex empleados se hace dentro de los 30 días naturales desde la fecha del despido.

La licencia por enfermedad, junto con otros documentos almacenados en una forma grapado o encuadernado en más de 10 años.