El ABC de un negocio de éxito: ¿Cómo calcular la productividad del trabajo

Acerca de cómo el cálculo de la rentabilidad de las ventas, hemos dicho anteriormente. Sin embargo, los factores distintos de los que se toman directamente en cuenta en los cálculos y están presentes en las fórmulas, hay un gran número de otros, sin un efecto mínimo sobre el resultado final. Uno de esos factores es la productividad del trabajo.

¿Cuál es la productividad natural

De hecho, es – un clásico definición de rendimiento, el más estudiado en la escuela secundaria superior. Natural productividad es la base para los cálculos más complejos. Para entender cómo calcular la productividad, se puede utilizar una fórmula sencilla:

YS VHF / PNT.

Convenciones utilizadas en esta fórmula, se descifran como sigue:

• PT – la cantidad desconocida, es decir, muy productiva.
• VHF – el volumen de los productos producidos durante el período del informe, u otra unidad de tiempo (turno, día, semana, mes, etc.).
• NWP – el número de personal de producción, es decir, empleados.

No debe confundirse con la complejidad

Por lo tanto, tenemos poca comprensión de cómo calcular la productividad. Sin embargo, si usted no utiliza estos números a su favor, un conjunto de hechos secos no funcionará. En particular, aquellos que quieren aumentar la productividad, es necesario prestar especial atención a la estandarización.

El racionamiento del Trabajo – la distribución del tiempo de trabajo para el desarrollo y / o operaciones. Para trabajar el racionamiento era competente para tener en cuenta es necesario ya que la complejidad del producto final y la complejidad de los componentes. En virtud de la complejidad en este caso, nos referimos a la cantidad de tiempo requerido para producir una unidad de producto.

Muchas personas creen erróneamente que saber cómo calcular la productividad, para obtener el valor del factor trabajo es muy fácil, ya que este valor es la inversa de la función. Sin embargo, en la práctica la situación es algo diferente. Este enfoque reduce la salida, se convierte en la causa de la extinción de muchas empresas.

Tr. = T / AFP

• Tr. – valor objetivo, en este caso – la complejidad.
• T – la cantidad de tiempo de trabajo durante un determinado período de tiempo.
• AFP – volumen de los productos producidos durante el mismo período.

Para una mayor precisión, los resultados deben ser presentados en la forma: t (hh: mm: ss) / producto. Este formato de grabación es la refleja con mayor precisión la esencia del indicador.

Ya ha gestionado para calcular la productividad del trabajo y la mano de obra utilizada de su producción? Entonces es el momento para aprender acerca de qué principios deben guiar la regulación del trabajo.

la regulación de los principios laborales

1. Lo mejor es centrarse en los indicadores agregados. ¿Qué significa? Por ejemplo, si estamos hablando de fasovschitse en la tienda, no tiene sentido considerar la cantidad de tiempo que se necesita para inspeccionar una manzana o pepino. Pero el punto, la cantidad de diferentes cargas en peso se debe manejar por turno, sería apropiado. Además de mejorar el rendimiento, puede también en paralelo a identificar a los empleados y eliminar a los más honestos y calificados a aquellos que no cumplen con los requisitos.
2. La situación es bastante diferente con un parto difícil. Aquí es un poco de saber cómo calcular la productividad del trabajo – debe hacerlo con respecto a todas las operaciones del ciclo. Un ejemplo claro – trabajo ensambladores ajustadores de la electrónica. Si tal cosa como la regulación del trabajo, en su empresa no está aún siendo los trabajadores más cualificados, van a pasar la mayor parte de su tiempo en "café y rosquillas", y luego antes de la fecha límite a toda prisa para hacer el truco.

Familiarizarse con la experiencia de las empresas de éxito con una reputación en todo el mundo, poner en práctica los conocimientos eficaz en el negocio – y por lo tanto el trabajo productivo siempre va a estar en la cima!