El trabajo en "Euroset": la retroalimentación del personal, vacantes, las posibles perspectivas

"Euroset" – la compañía más grande que representa un mercado de venta al por menor celular. Las direcciones principales de sus actividades son: servicios de información, comercio, comunicaciones, dispositivos digitales, accesorios pequeños, MP3 y reproductores de CD, así como la cooperación con Moscú y distribuidores regionales. ¿Quieres conseguir un trabajo en el "Euroset"? Entonces usted será útil revisar la información en este artículo.

La política de personal de la empresa

Según las estadísticas, el año pasado el número total de "Euroset" de empleados supera 33.000 personas. La gerencia de la empresa va a seguir desarrollando el negocio mediante la apertura de nuevas tiendas en el área metropolitana y de la provincia. No se puede lograr sus objetivos sin la implicación de los trabajadores jóvenes, talentosos y altamente motivados. La empresa está dispuesta a pagar por buenos golpes. Pero, ¿es un buen trabajo en "Euroset"? Los comentarios de este empleador no da una respuesta clara. Esto se discutirá a continuación.

Las ventajas de trabajar en la empresa

¿Cuáles son los jóvenes tan atraídos a trabajar en el "Euroset"? El salario hay encima de la media (28 000 rublos). Para los representantes de cada enlace (vendedores, gerentes, mensajeros, comerciantes, etc.) hay un sueldo fijo + intereses de ventas, primas y bonificaciones. ¿Qué otra cosa son las ventajas de trabajar en el "Euroset"? Comentarios actuales y ex empleados revelaron las siguientes ventajas:

• La educación gratuita.
• equipo muy unido, que consiste en los jóvenes y ambiciosos.
• salarios dignos.
• La libertad de expresión.
• El rápido progreso en la carrera.
• Fomento de la innovación.
• Premio a los mejores empleados.
• horarios de trabajo flexibles.

Puestos de trabajo y los requisitos para los empleados

La gestión de la empresa "Euroset" quiere ver en sus oficinas, tiendas y salones de conexión energética y trabajador personas que no tienen miedo de la responsabilidad, saber cómo comunicarse con los clientes y quieren tener confianza en el futuro.

Los requisitos clave para los empleados potenciales:

1. El motor en la ducha. Pues bien, si el hombre mismo toma la iniciativa en ciertas situaciones. Siempre es bienvenida y alentada.

2. Enfoque en los resultados, no en proceso. Pobedogoliki no es interesante. En el "Euroset" tiene todas las condiciones para la promoción.

3. cerebro Nezakostenely. Las empresas necesitan personas que son capaces de aprender y mejorar sus habilidades.

4. Capacidad de comunicación. En este caso, las apuestas no son expertos en todo lo saben, y los que van a ser capaces de establecer contacto con clientes y colegas.

Las vacantes para profesionales y estudiantes:

• exhibidor;
• cajera:
• contabilidad;
• diseñador de interiores;
• Gerente de Ventas:
• servicio de mensajería;
• Las ventas.

El trabajo en "Euroset": revisión del personal

Elena Popova (Ekaterimburgo): "En su papel como asistente de ventas trabajó durante casi 5 años. El equipo fue muy amable, nos dieron bonos regulares. Ahora estoy de baja por maternidad. Después de un año tengo la intención de volver a su antiguo lugar de trabajo y luchar a brazo partido con la promoción de la escala de la carrera ".

Ilya Khamidullin (Samara): "Tres meses obtuvo un servicio de mensajería en el" Euroset". Siempre una gran cantidad de órdenes, y el momento de su entrega no es suficiente. Regularmente recibido reprimendas de sus superiores, el premio nunca ha visto. En general, el trabajo en esta empresa para la que todavía no tiene los mejores recuerdos ".

Tatiana Znagovan (Krasnodar), "Carrera en" Euroset "comenzó como un servicio de mensajería. Ahora en una tienda de alto nivel. No voy a parar allí. Después de todo, la empresa ofrece una gran oportunidad ".

Ahora que ya sabe lo que el trabajo está en el "Euroset". Comentarios recibidos del personal y otra información, expresada por el artículo le ayudará a tomar la decisión correcta. Buena suerte!